Menurut Anggara et al., (2020), terdapat beberapa indikator pengembangan
karir yaitu:
- Pelatihan dan Pengembangan
Pendidikan dan pelatihan merupakan suatu wadah untuk menambah wawasan
dan pengetahuan terkait pekerjaan dan melakukan tugas pekerjaan tersebut. - Relasi Kerja
Proses ini dapat dikembangkan berupa mutasi kerja karyawan yang bertujuan
untuk meningkatkan kemampuan dan mengembangkan posisi karyawan dalam
perusahaan. Hal ini dapat menambah wawasan karyawan dalam menghadapi situasi
antara satu lingkungan kerja dengan lingkungan kerja lainnya (Purba et al., 2020).
Proses mutasi juga dapat meningkatkan kemampuan beradaptasi dan mudah untuk
bersosialisasi dengan lingkungan yang baru serta memiliki tanggungjawab yang
tinggi terhadap pekerjaannya. - Promosi Jabatan
Promosi pada dasarnya merupakan sebuah bentuk pengakuan dari perusahaan
terhadap keberhasilan seorang karyawan dalam mencapai prestasi