Disiplin kerja dalah suatu alat yang digunakan para atasan untuk mengubah suatu
perilaku serta sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati
semua peraturan perusahaan dan norma yang berlaku (Rivai, 2004). Indikator disiplin kerja
adalah sebagai berikut:
- Sikap mental dan perilaku karyawan yang berasal dari kesadaran atau kerelaan dirinya
dalam melaksanakan tugas dan peraturan perusahaan. - Norma peraturaran apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan karyawan
selama dalam perusahaan dan sebagai acuan dalam bersikap. - Tanggungjawab merupakan kemampuan dalam menjalankan tugas dan peraturan dalam
perusahaan