Human capital adalah nilai ekonomi dari Sumber Daya Manusia yang
terkait dengan pengetahuan, keterampilan, inovasi dan kemampuan seseorang untuk
menjalankan tugasnya, sehingga dapat menciptakan suatu nilai untuk mencapai
tujuan organisasi (Schermerhorn, 2005:33).
- Skills (keterampilan)
Skills adalah tingkatan keahlian setiap individu dalam menjalankan tugas yang
diberikan dengan baik.Misalnya standar perilaku para karyawan dalam memilih
metode kerja yang dianggap lebih efektif dan efisien.Abilities merupakan keahlian
umum yang dimiliki individu. - Inovasi
Inovasi adalah suatu penemuan baru yang berbeda dari yang sudah ada atau
yang sudah dikenal sebelumnya. Sedangkan Menurut Stephen Robbins (1996)
Mendefinisikan ‘’inovasi sebagai suatu gagasan baru yang diterapkan untuk
memperbaiki suatu produk atau proses dan jasa’’. - Creativity
Creativity merupakan kemampuan seseorang atau sekelompok untuk memberi
solusi baru atas berbagai permasalahan yang di alami. Kreatif atau kratifitas dapat
memberikan pandangan berbeda dari yang sudah ada sehingga atas kemampuannya
tersebut ia diperlukan setiap problema kehidupan. - Life experience (pengalaman hidup)
Pengalaman dalam hal pekerjaan adalah peroses pembentukan pengetahuan atau
keterampilan tentang metode suatu pekerjaan karena keterlibatan karyawan dalam
pelaksanaan tugas atau pekerjaan. - Knowledge (pengetahuan)
Kemampuan perusahaan untuk menghasilkan solusi terbaik berdasarkan
pengetahuan yang dimiliki oleh orang–orang yang ada dalam perusahaan tersebut dan
akan meningkat jika perusahaan mampu menggunakan pengetahuan yang dimiliki
oleh pegawai/karyawan.