Ndarha (1997:65) mengemukakan bahwa budaya organisasi sebagai input terdiri
dari pendiri organisasi, pemilik organisasi, sumber daya manusia, pihak yang
berkepentingan dan masyarakat. Berdasarkan pendapat tersebut penulis menguraikan
bahwa budaya organisasi sebagai input adalah sebagai berikut:
- Pendiri organisasi
Pendiri organisasi sangat mewarnai budaya organisasi, yaitu bagaimana visi
mereka terhadap organisasi yang telah didirikan sangat berpengaruh pada
iklim organisasi perusahaan. Para pendiri organisasi yang memiliki visi dan
aksi sangat penting dalam memantapkan budaya organisasi yang konsisten
dan sesuai dengan lingkungan internal. Oleh karena itu, pemimpin harus
mampu menyumbangkan wawasan yang jauh ke depan untuk mengantarkan
perusahaannya kepada tahap-tahap kemajuan sesuai perubahan zaman dan
dinamika lingkungannya. menetapkan visi saja sebenarnya tidak cukup,
karena visi merupakan suatu hal yang abstrak. Oleh karena itu, perlu
melakukan aksinya. Pendiri organisasi juga perlu merumuskan dan memiliki
visi yang jelas terhadap organisasi atau perusahaan yang didirikan mereka. - Pemilik organisasi
Pemilik organisasi harus mampu mematuhi sistem nilai dan norma-norma
yang berlaku dalam organisasi. Konsistensi dalam mematuhi sistem nilai dan
norma-norma yang berlaku tersebut akan menjadikan organisasi memiliki
sistem nilai (budaya organisasi yang kuat. Pelakusanaan operasional
kegiatan usaha, pimpinan mengankat karyawan (manajer dan staf) dan
mereka bertanggung jawab kepada pemilik (pemegang saham). Oleh karena
itu, seluruh individu dalam organisasi berkewajiban mematuhi seperangkat
sistem nilai dan norma-norma yang berlaku di dalam organisasi, serta sistem
nilai tersebut dijadikan pedoman dalam bertingkah laku di organisasi. - Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia organisasi terdiri dari dua sumber yaitu internal
organisasi dan eksternal organisasi. Sumber daya manusia internal
organisasi adalah pimpinan, manajer, dan karyawan; sedangkan sumbery
daya eksternal organisasi adalah orang-orang di luar organisasi yang
bersangkutan yang ikut andil dalam pembinaan dan mengembangan. Mereka
adalah konsultan perusahaan. - Pihak yang Berkepentingan
Pihak-pihak yang berkepentingan terhadap organisasi, selain pimpinan,
manajer, karyawan adalah pihak pemerintah, bank-bank dan mitra usaha. - Masyarakat
Masyarakat sebagai pelanggan (konsumen) merupakan sumber nilai yang
dapat menyumbangkan budaya sebagai input melalui berbagai media massa
dengan menggunakan teknologi informasi.