Menurut Siregar (2020) tujuan latihan yang
diselenggarakan oleh suatu organisasi atau perusahaan baik
swasta maupun pemerintah adalah:
- Meningkatkan pengetahuan (knowledge), kemampuan
(ability), dan keterampilan (skill) pegawai dalam
menjalankan tugasnya masing-masing. - Menanamkan pengetahuan yang sama mengenai suatu tugas
dalam kaitannya dengan yang lain untuk mewujudkan
tujuan organisasi perusahaan. - Mengusahakan kemampuan dan keterampilan yang sesuai
dengan situasi dan kondisi teknologi yang terjadi akibat
berhasilnya pembangunan. - Menumbuhkan minat dan perhatian pegawai terhadap
bidang tugas masing-masing. - Memupuk keberanian berpikir kreatif dan berpartisipasi
dalam diskusi. - Memupuk hubungan kerja sama antar pegawai secara
efisien serta menanamkan jiwa kesatuan. - Mengubah sikap dan tingkah laku mental pegawai ke arah
kerja yang jujur dan efektif - Menumbuhkan rasa turut memiliki dan tanggung jawab
pegawai. - Mengurangi frekuensi pengawasan