Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Pelatihan dapat membantu karyawan dalam mengembangkan berbagai
keterampilan tertentu yang dapat memungkin karyawan itu sendiri untuk mencapai
keberhasilan pada pekerjaan saat ini dan kemudian mengembangkan pekerjaannya
dimasa yang akan datang, pelatihan yang strategis signifikan akan menumbuhkan
keberhasilan yang kemudian akan meningkatkan kinerja yang secara langsung akan
mempengaruhi kinerja yang dilakukannya (Sudarso,2019)
Kaengke et al (2018) juga mengungkapkan di dalam penelitiannya yang berhasil
membuktikan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Sejalan dengan hasil sebelumnya yang dilakukan oleh peneliti Sudarso (2019) dan
Kaengke et al (2020), peneliti Syatoto (2019) juga menunjukkan hasil penelitian
yang menyatakan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.