Proses Terjadinya Komitmen Organisasional Karyawan

Komitmen organisasional karyawan timbul secara bertahap dalam
diri karyawan. Berawal dari kebutuhan pribadi terhadap organisasi,
kemudian beranjak menjadi kebutuhan bersama dan rasa memiliki dari para
anggota (karyawan) terhadap organisasi. Menurut Wursanto (2005:15)
mengemukakan bahwa rasa memiliki dari para anggota (karyawan) terhadap
kelompoknya dapat dilihat dalm hal – hal berikut :
1) Adanya loyalitas dari para anggota terhadap anggota lainnya.
2) Adanya loyalitas para anggota terhadap kelompoknya.
3) Kesediaan berkorban secara ikhlas dari para anggota demi kelangsungan
hidup kelompoknya.
4) Adanya rasa bangga dari para anggota kelompok apabila kelompoknya
mendapat celaan, baik itu dilakukan oleh individu maupun kelompok
lainnya.
5) Adanya niat baik dari para anggota kelompok untuk tetap menjaga nama
baik kelompoknya dalam keadaan apapun.
Setelah rasa memiliki dari setiap anggota kelompok mulai tumbuh
dan berkembang maka tumbulah suatu kesepakatan bersama yang harus
ditaati oleh setiap anggota (karyawan).