Pengertian Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan menurut peneliti yaitu kemampuan karyawan
dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas yang sudah menjadi
tanggungjawab dalam kinerja agar dapat mencapai target dan hasil kerja
yang tepat.Menurut Byars dalam Veithzal (2014) mengemukakan
bahwa:“Kinerja merupakan hasil keterkaitan antara usaha, kemampuan
dan persepsi tugas. Kinerja yang tinggi sebagai suatu langkah untuk
menuju pada proses tercapainya tujuan organisasi
bersangkutan”.Mangkunegara (2000) mengatakan bahwa kinerja adalah
:“Hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang
pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang
diberikan kepadanya”.
Menurut Handoko (2008) kinerja karyawan merupakan suatu
tindakan yang dilakukan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang
diberikan perusahaan. Jadi kinerja karyawan dapat diartikan sebagai
kontribusi yang diberikan karyawan untuk organisasi. Berdasarkan
pendapat peneliti dan para ahli diatas maka peneliti menyimpulkan
bahwa kinerja merupakan kemampuan karyawan dalam melaksanakan
dan menyelesaikan tugas untuk memperoleh hasil usaha. Kinerja yang
tinggi dapat mencapai tujuan perusahaan