Indikator-Indikator Kinerja Karyawan


Kinerja merupakan salah satu faktor yang mempunyai peranan
besar dalam menentukan sukses tidaknya dalam kegiatan usaha. Dengan
meningkatkan kinerja, secara tidak langsung akan memberikan kepuasan
kerja kepada para pekerja.Menurut Nawawi (2006) indikator kinerja
menurut adalah sebagai berikut:

  1. Kuantitas hasil kerja yang dicapai
    Merupakan tingkat sejauh mana proses atau hasil pelaksanaan
    kegiatan mendekati kesempurnaan atau mendekati tujuan yang
    diharapkan
  2. Kualitas hasil kerja yang dicapai
    Merupakan jumlah yang dihasilkan. misalnya jumlah rupiah, unit,
    dan siklus kegiatan yang dilakukan.
  3. Kehadiran dan kegiatan selama hadir di tempat kerja
    Merupakan penilaian terhadap individu terkait dengan persoalan
    kehadiran dalam bekerja, disiplin dalam melaksanakan pekerjaan,
    membuat laporan hasil pekerjaan yang telah dilakukan.
  4. Kemampuan bekerjasama
    Menerangkan akan bagaimana individu membantu atau menghambat
    usaha dari teman sekerjanya.