Definisi Kinerja

Kinerja adalah pencapaian seseorang pada jangka waktu tertentu sesuai
dengan tanggung jawab yang di berikan. Menurut Sutrisno (2016) kinerja adalah
kesuksesan seseorang dalam melaksanakan tugas, hasil kerja yang dapat di capai
oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan
wewenang dan tanggung jawab masing-masing atau entang bagaimana seseorang
diharapkan dapat berfungsi dan berperilaku sesuai dengan tugas yang telah di
bebankan kepadanya serta kuantitas, kualitas dan waktu yang di gnakan dalam
menjalankan tugas.
Rivai dalam Muhammad Sandy (2015) memberikan pengertian bahwa
kinerja atau prestasi kerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara
keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan
dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau
kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan disepakati bersama.
Menurut Edison (2016) kinerja adalah hasil dari suatu proses yang mengacu
dan di ukur selama periode waktu tertentu berdasarkan ketentuan atau kesepakatan
yang telah ditetapkan sebelumnya.
Menurut Lita Wulantika (2019) Karyawan dituntut mampu melaksanakan
tugas yang dibebankan kepadanya dengan baik, yaitu dengan mengoptimalkan
waktu kerja, disiplin, dan kejujuran untuk berprestasi bekerja dengan kualitas dan
kuantitas yang tinggi.