Tujuan Pelatihan dan Pengembangan

Menurut Mangkunegara (2016:45) tujuan dari pelatihan dan
pengembangan adalah:
1) Meningkatkan penghayatan jiwa dan idelogi.
2) Meningkatkan produktivitas kerja.
3) Meningkatkan kualitas kerja.
4) Meningkatkan ketetapan perencanaan sumber daya manusia
5) Meningkatkan sikap moral dan semangat kerja.
6) Meningkatkan rangsangan agar pegawai mampu berprestasi secara maksimal.
7) Meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja.
8) Menghindari keusangan (obsolescence).
9) Meningkatkan perkembangan pegawai