Enny, (2019: 58) menyebutkan beberapa faktor yang memengaruhi
lingkungan kerja diantaranya:
- Faktor personal/individu
Meliputi: pengetahuan, keterampilan, kemampuan, kepercayaan diri,
motivasi, dan komitmen yang dimiliki oleh setiap individu. - Faktor kepemimpinan
Meliputi: kualitas dalam memberikan dorongan, semangat, arahan, dan
dukungan yang diberikan manajer. - Faktor tim
Meliputi: kualitas dukungan dan semangat yang diberikan oleh rekan dalam
satu tim, kepercayaan terhadap sesama tim, kekompakan dan keeratan
anggota tim. - Faktor sistem
Meliputi: sistem kerja, fasilitas kerja atau infrastruktur yang diberikan oleh
organisasi, proses organisasi, dan kultur kinerja dalam organisasi. - Faktor kontekstual (situasional)
Meliputi: tekanan dan perubahan lingkungan eksternal dan internal.