Untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas dari kegiatan usaha suatu
perusahaan, adanya suatu departemen audit internal yang efektif sangat di
perlukan. Berikut ini adalah beberapa hal yang harus diperhartikan agar suatu
perusahaan dapat memiliki departemen audit internal yang efektif dalam
membantu manajemen dengan memberikan analisa, penilaian dan saran mengenai
kegiatan yang diperiksanya, Sawyers (2005:52).
- Departemen audit internal harus mempunyai kedudukan independen
dalam organisasi perusahaan,yaitu tidak terlibat dalam kegiatan
operasional yang diperiksanya. - Departemen audit internal harus mempunyai uraian tugas tertulis yang
jelas sehingga dapat mengetahui tugas, wewenang, dan tanggung
jawabnya. Departemen audit internal harus pula memiliki internal audit
manual yang berguna untuk :
a) Mencegah terjadinya penyimpangan dalam pelaksanaan tugas,
b) Menentukan standar untuk mengukur dan meningkatkan
perfomance, c) Memberi keyakinan bahwa hasil akhir departemen audit internal
telah sesuai dengan requirement kepala audit internal. - Departemen audit internal harus memiliki dukungan yang kuat dari top
management. Dukungan yang kuat dari top management tersebut dapat
berupa :
a) Penempatan departemen audit internal dalam posisi yang
independent, b) Penempatan staf audit dengan gaji yang rationable, c) Penyediaan waktu yang cukup dari top management untuk membaca,
mendengarkan dan mempelajari laporan-laporan yang dibuat oleh
departement audit internal dan tanggapan yang cepat dan tegas
terhadap saran-saran perbaikan yang diajukan. - Departement audit internal harus memiliki sumber daya profesional,
berkemampuan, dapat bersikap objektif dan mempunyai integritas serat
loyalitas yang tinggi - Departement audit internal harus bersifat koperatif dengan akuntan
publik. - Harus diadakannya rotasi dan kewajiban mengambil cuti bagi pegawai
departement audit internal. - Pemeberian sanksi yang tegas kepada pegawai yang melakukan
kecurangan dan memberikan kepada mereka yang berprestasi. - Menetapkan kebijakan yang tegas mengenai pemberian-pemberian dari
luar. - Mengadakan progrpendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan
kemampua pegawai dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya sebagai
auditor internal.