Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan

Kepuasan kerja adalah salah satu faktor yang bisa mempengaruhi retensi
karyawan, karena dengan terlalu puasnya karyawan terhadap perusahaan maka
kemungkinan retensi bisa terjadi. Pada penelitian Lisdayanti (2015) kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, pada
penelitian ini mengemukakan bahwa cara untuk menaikan tingkat retensi adalah
dengan memberikan kepuasan pada karyawannya, salah satunya adalah dengan
memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi.