Pengaruh Keterlibatan Karyawan Terhadap Retensi Karyawan

Keterlibatan kerja, bisa menjadi peningkat retensi karyawan pada sebuah
perusahaan, karena saat karyawan merasa mereka dianggap oleh perusahaan dan/
supervisor mereka akan lebih loyal dengan perusahaan. Hal tersebut bisa dilihat
pada penelitian Desak Made Yuni Astuti dan A.A. Sagung Kartika Dewi
(2019), mengemukakan bahwa keterlibatan berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap retensi karyawan, dapat dilihat pada penelitian ini bahwa
besarnya kesediaan karyawan dalam mempromosikan rasa bangganya terhadap
perusahaan kepada orang lain serta banyaknya karyawan yang merasa terinspirasi
akan cara perusahaan menjalankan bisnisnya sehari-hari akan menimbulkan
tindakan-tindakan karyawan yang dapat membantu perusahaan dalam mencapai
keberhasilan, dimana hal ini mengindikasikan tingginya keinginan karyawan
untuk bertahan pada perusahaan sehingga dapat meningkatkan retensi karyawan