Pengertian Beban Kerja

Beban kerja menurut Koesomowidjojo (2017: 21) mengemukakan bahwa
beban kerja merupakan segala bentuk pekerjaan yang diberikan kepada sumber
daya manusia untuk diselesaikan dalam kurun waktu tertentu.
Sedangkan Menurut Aprilia (2017: 91) beban kerja adalah sekumpulan atau
sejumlah kegiatan yang diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang
jabatan dalam jangka waktu tertentu.
Adapun Menurut Nabawi (2019: 175) beban kerja adalah sebuah proses
yang dilakukan seseorang dalam menyelesaikan tugas-tugas suatu pekerjaan
atau kelompok jabatan yang dilaksanakan dalam keadaan normal dalam suatu
jangka waktu tertentu.
Menurut Sugiharjo (2018: 130) beban kerja adalah beban yang terlalu
banyak dapat menyebabkan ketegangan dalam diri seseorang sehingga
menimbulkan stress. Hal ini bisa disebabkan oleh tingkat keahlian yang dituntut
terlalu tinggi, kecepatan kerja mungkin terlalu tinggi, volume kerja mungkin
terlalu banyak dan sebagainya.
Menurut Tjiabrata (2017: 1572) beban kerja adalah suatu kondisi dari
pekerjaan dengan uraian tugasnya harus diselesaikan pada batas waktu tertentu