Tujuan Kompensasi

Sofyandi (2013:162) barpendapat bahwa terdapat tujuan diadakannya
pemberian kompensasi sebagai berikut :
1. Untuk menjalin ikatan kerjasama antara pemimpin dengan karyawan.
2. Memberikan kepuasan kepada karyawan.
3. Untuk memotivasi karyawan dalam bekerja.
4. Untuk menciptakan disiplin kerja bagi karyawan.