Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi.

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi menurut Allen
dan Meyer (1997).
1. Karakteristik pribadi individu
Karakteristik pribadi individu terbagi ke dalam dua variabel yaitu:
a. Variabel demografis
Variabel demografis mencakup gender, usia, status pernikahan,
tingkat pendidikan, dan lamanya seseorang bekerja pada suatu
organisasi, dalam beberapa penelitian ditemukan adanya hubungan
antara variabel demografis tersebut dan komitmen berorganisasi.
b. Variabel disposisional mencakup kepribadian dan nilai yang
dimiliki anggota organisasi. Hal-hal lain yang tercakup ke dalam
variabel disposisional ini adalah kebutuhan untuk berprestasi dan etos
kerja yang baik serta kebutuhan untuk berafiliasi dan persepsi individu
mengenai kompetensinya sendiri. Variabel disposisional ini memiliki
hubungan yang lebih kuat dengan komitmen berorganisasi, karena
adanya perbedaan pengalaman masing-masing anggota dalam
organisasi tersebut.
2. Karakteristik organisasi Termasuk dalam karakteristik organisasi yaitu
struktur organisasi, desain kebijaksanaan dalam organisasi, dan bagaimana
kebijaksanaan organisasi tersebut disosialisasikan.
3. Pengalaman selama berorganisasi
Pengalaman berorganisasi tercakup ke dalam kepuasan dan motivasi
anggota organisasi selama berada dalam organisasi, perannya dalam
organisasi tersebut, dan hubungan antara anggota organisasi dengan
supervisor atau pemimpinnya.