Menurut Hansen and Mowen (2013:225) manfaat dari partisipasi anggaran
adalah sebagai berikut:
“Anggaran partisipatif mengkomunikasikan, mendorong kreativitas
serta meningkatkan tanggungjawab dan tantangan manajer level
bawah dan mencegah yang mengarah pada tingkat kinerja yang
lebih tinggi. Keikutsertaan para manajer level menengah dan
bawah dalam penentuan anggaran akan mendapatkan keputusan
yang lebih realistis sehingga tercipta kesesuaian tujuan perusahaan
yang lebih besar.”
