Kinerja Perusahaan

Kinerja merupakan hal penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan
dimanapun, karena kinerja merupakan cerminan dari kemampuan perusahaan
dalam mengalokasikan sumber dayanya. Penilaian kinerja adalah penentuan
secara periodik efektivitas operasional suatu organisasi, bagian organisasi dan
karyawan berdasarkan sasaran, standar dan kinerja yang telah ditetapkan
sebelumnya. Sedangkan kinerja perusahaan sendiri adalah kemampuan
perusahaan dalam menjelaskan operasionalnya. Tujuan dari penilaian kinerja
adalah untuk memotivasi karyawan dalam mencapai sasaran organisasi dan dalam
memenuhi standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya agar membedakan
hasil dan tindakan yang signifikan, berupa kebijakan manajemen atau rencana
formal yang dituangkan dalam anggaran (Yudastio, 2016).