Faktor penekanan anggaran (budget emphasis) dapat menimbulkan
senjangan anggaran menurut Suartana (2010:138) sebagai berikut:
“Seringkali perusahaan menggunakan anggaran sebagai satusatunya pengukur kinerja manajemen, karena itu yang tersedia.
Penekanan anggaran seperti ini dapatmemungkinkan timbulnya
kesenjangan anggaran. Penilaian kinerja berdasarkan tercapai atau
tidaknya target anggaran akan mendorong bawahan untuk
menciptakan slack dengan tujuan meningkatkan prospek
kompensasi kedepannya.”
