Profesionalisme yang perlu dimiliki (skripsi dan tesis)

Profesionalisme yang perlu dimiliki :
1. Pemimpin/Manajer Sumber Daya Manusia
Pemimpin/manajer SDM dalam lingkungan kegiatan yang menghadapi
persaingan ketat membutuhkan pengetahuan, keahlian, dan kemampuan
(kompetensi). Sedarmayanti (2017:21) :
a. Keahlian menyelesaikan masalah.
b. Pengetahuan bisnis dan sensitivitas organisasi.
c. Pengetahuan tentang teknik kompensasi yang mendukung rencana
kegiatan.
d. Keahlian strategis dan konseptual.
e. Pengetahuan tentang sistem perencanaan karier.
f. Kemampuan kepemimpinan yang ideal dan diakui.
g. Kemampuan menganalisis data dan membuat perencanaan.
h. Pengetahuan tentang komputer.
i. Kompetensi dalam bidang fungsional SDM.
j. Kepedulian dampak finansial, seperti perawatan kesehatan, perubahan
kompensasi tunjangan, dan biaya pensiun.
2. Generalis Sumber Daya Manusia
Divisi SDM dapat menjalankan fungsi dan peran efektif. Para generalis
harus mempunyai kualitas yang juga dimiliki spesialis SDM, tetapi tidak
sebanyak keahlian yang dimiliki spesialis bidang SDM.
3. Spesialis Sumber Daya Manusia
Spesialis SDM harus mempunyai keahlian yang berkaitan dengan
spesialisasi tertentu dan pengetahuan tempat kegiatan spesialisasi dilaksanakan
dalam perusahaan. Spesialis SDM hampir melaksanakan seluruh/setiap kegiatan
SDM sehingga kandidat yang memenuhi syarat dapat berasal dari program yang
terspesialisasi dalam bidangnya, seperti hukum, psikologis organisasi, hubungan
industrial MSDM, pengembangan organisasi, dan kesehatan kerja.