Hubungan antara lingkungan kerja dengan turnover intention karyawan. (skripsi dan tesis)

Menurut (Nitisemito,2009), lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugasnya yang disebabkan misalnya kebersihan, dan sebagainya. Karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaannya dipengaruhi oleh banyak faktor, sehingga ada karyawan yang bersemangat dan kurang bersemangat dalam bekerja. Jika lingkungan kerja yang ada diperusahaan mendukung maka akan menurunkan turnover intention.