Pengertian Komitmen Organisasional (skripsi dan tesis)

Komitmen organisasional merupakan rasa untuk tetap
mempertahankan keanggotaannya di dalam organisasi dan tetap
berusaha dengan segala kemampuannya demi tercapainya
tujuan dan kepentingan organisasi.
Robbins dan Judge (2011) mendefinisikan Komitmen
Organisasi sebagai suatu keadaan karyawan memihak kepada
perusahaan tertentu dan tujuan tujuannya, serta berniat memelihara
keanggotaannya dalam perusahaan itu. Dengan kata lain, komitmen
organisasional berkaitan dengan keinginan karyawan yang tinggi
untuk berbagi dan berkorban bagi perusahaan.
Komitmen organisasi adalah hal yang berharga untuk
seluruh organisasi, dan bukan hanya untuk pekerjaan,maupun
kelompok kerja. Komitmen karyawan sendiri bersifat relatif dari
individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam
bagian organisasi itu sendiri Lambert et al, dalam Wibawa (2015).
Indikator yang digunakan untuk menilai komitmen organisasi
adalah:
1) Rasa memiliki terhadap organisasi
2) Rasa lekat dengan organisasi.
3) Arti organisasi secara pribadi
4) Tidak akan meninggalkan organisasi.
5) Bangga dengan organisasi
6) Loyalitas