Gender dan Kualitas Audit (skripsi dan tesis)

Bidang akuntan publik merupakan salah satu bidang kerja yang paling sulit bagi wanita karena intensitas pekerjaannya. Meski demikian, bidang ini adalah bidang yang sangat potensial terhadap perubahan, dan perubahan tersebut dapat meningkatkan lapangan pekerjaan bagi wanita. Schwartz juga mengungkapkan bahwa sangat mudah untuk mengetahui mengapa jumlah wanita yang menajdi partner lebih sedikit dibandingkan dengan laki-laki. Salah satu alasan yang dikemukakannya adalah adanya kebudayaan yang diciptakan untuk laki-laki (patriarkhi), kemudian adanya stereotype tentang wanita, terutama adanya pendapat yang menyatakan bahwa wanita mempunyai keterikatan (komitmen) pada keluarga yang lebih besar daripada keterikatan (komitmen) terhadap karir (Schwartz dalam Salsabila dan Prayudiawan, 2011). Penelitian yang dilakukan oleh Butarbutar (2012) menunjukkan bahwa gender tidak berpengaruh terhadap kualitas audit. Perbedaan jenis kelamin antara pria dan wanita dengan perbedaan berbagai sifat dan karakter individu masing-masing tidak berpengaruh terhadap audit judgement yang berhubungan dengan kualitas audit yang diambil oleh auditor pria dan wanita. Sejalan dengan penelitian oleh Jamillah, dkk (2007) menyatakan bahwa gender tidak berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgement. Kondisi ini menunjukkan bahwa perbedaan gender antara auditor pria dan wanita dengan perbedaan karakter dan sifat yang melekat pada individu masing-masing tidak berpengaruh terhadap audit judgement yang diambil. Berbeda dengan hasil penelitian Kris, et. all, (2011) yang menyatakan bahwa gender berpengaruh terhadap kualitas audit.