Hubungan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Stres kerja sangat berhubungan dengan kinerja karyawan. Stres yang terlalu
tinggi akan menyebabkan kinerja menurun karena stres mengganggu
pelaksanaan pekerjaan. Hal ini didukung pendapat Tallo (2015) Apabila
seorang karyawan mengalami stres akan berdampak pada penurunan kinerja,
untuk itu beban kerja yang berlebihan sebaiknya dikurangi, sehingga tidak
terjadi stres kerja pada karyawan yang akan berakibat pada kinerja yang
dihasilkanya. Berdasarkan penelitian oleh Cristine Julvia (2016) stres kerja
terhadap kinerja karyawan signifikan berpengaruh negatif, yang artinya bila
tingkat stres dikurangi maka kinerja akan meningkat.