Human Capital merupakan konsep yang menjelaskan bahwa manusia
dalam organisasi dan bisnis merupakan aset yang penting yang memiliki
sumbangan terhadap pengembangan dan pertumbuhan, seperti aset-aset fisik
misalnya mesin dan modal kerja. Sedangkan Human Capital Investment dapat
diartikan bahwa pengaruh pendidikan formal terhadap tingkat pertumbuhan
ekonomi, yang dimana semakin tinggi tingkat pendidikan yang diperoleh
seseorang maka akan semakin meningkat pula produktifitas kerja orang
tersebut.
Manusia merupakan komponen yang sangat penting di dalam proses
inovasi. Manusia dengan segala kemampuannya bila dikerahkan
keseluruhannya akan menghasilkan kinerja yang luar biasa. Menurut Ancok
(2002), komponen dari modal manusia terdiri dari 6, diantaranya adalah: (1)
Modal intelektual, (2) Modal emosional, (3) Modal sosial, (4) Modal
ketabahan, (5) Modal moral, (6) Modal kesehatan. Keenam komponen
tersebut akan muncul dalam sebuah kinerja yang maksimal, apabila disertai
oleh modal kepemimpinan dan modal struktur organisasi yang memberikan
wahana kerja yang mendukung Teori Human Capital
berasumsi bahwa seseorang dapat meningkatkan
penghasilannya melalui peningkatan pendidikan, hal tersebut juga bisa di
bilang sumber daya manusia yang berkualitas