Dimensi keamanan kerja (skripsi dan tesis)

Dimensi keamanan kerja yang dikembangkan Kraimer dan Sparrowe, (2005)
dalam Icha, (2010) yang meliputi dua dimensi, yaitu:
a. Keamanan dalam pekerjaan
Keamanan sebuah pekerjaan dapat berkorelasi dengan motivasi, kinerja, dan
prestasi kerja karyawan. Kraimer dan Sparrowe, (2005) dalam Icha, (2010)
menjelaskan apabila karyawan merasa aman dalam pekerjaannya maka karyawan
tersebut percaya terhadap organisasi dan setiap keputusan yang diambilnya akan
dipertimbangkan sesuai keadaan organisasi tempatnya bekerja. Keamanan
pekerjaan yang dimaksud seperti karyawan dapat mempertahankan pekerjaannya
saat ini, dan karyawan merasa aman dalam pekerjannya dikarenakan rendahnya
tekanan dalam melaksanakan pekerjaan.
b. Keamanan organisasi
Keamanan di organisasi merupakan harapan karyawan pada jaminan pekerjaan
dalam sebuah organisasi. Jaminan pekerjaan yang diperoleh karyawan dari
organisasi seperti karyawan tetap mendapatkan pekerjaan dalam organisasi
sekalipun organisasi mengalami tekanan ekonomi dan organisasi menjalankan
prosedur kinerja karyawan sesuai aturan yang disepakati.