Tag: Judul Akutansi

1) Persediaan bahan mentah (raw material) yaitu persediaan yang
dibeli oleh perusahaan untuk diproses menjadi barang setengah
jadi dan akhirnya barang jadi atau produk akhir dari perusahaan.
2) Persediaan barang dalam proses (work in proses), yaitu
keseluruhan barang-barang yang digunakan dalam proses
produksi tetapi masih membutuhkan proses lebih lanjut untuk
menjadi barang yang siap untuk dijual (barang jadi).
3) Persediaan barang jadi (finished goods), yaitu persediaan barangbarang yang telah selesai diproses oleh perusahaan, tetapi masih
belum terjual. Farah Margaretha (2014:154).

“Persediaan adalah barang-barang yang dimiliki untuk dijual kembali
atau digunakan untuk memproduksi barang-barang yang akan dijual”.
Achmad Tjahjono (2009:56).
“Persediaan bahan baku adalah barang-barang yang akan menjadi
bagian dari produk jadi yang dengan mudah dapat diikuti biayanya”.
Zaki Baridwan (2013:150

Menurut Firdaus dan Wasilah (2012), yang menyatakan bahwa sistem perpetual melakukan pencatatan secara terus-menerus terhadap penambahan Safety Stock = (Pemakaian Maksimum – Pemakaian rata-rata) x Lead Time Reorder Point = (Leadtime * Pemakaian rata-rata) + Safety Stock dan pengurangan persediaan. Dengan demikian harga pokok bahan yang dipakai dan persediaan bahan pada akhir periode setiap waktu dapat ditentukan

Menurut (Herjanto, 2006) yang menyatakan bahwa jumlah persediaan yang menandai saat harus dilakukan pemesanan ulang sedemikian rupa sehingga kedatangan atau penerimaan barang yang dipesan adalah tepat waktu, disebut sebagai titik pemesanan ulang (reorder point). Titik ini menandakan bahwa pembelian harus segera dilakukan untuk menggantikan persediaan yang telah digunakan. Faktor-faktor yang mempengaruhi titik pemesanan kembali adalah : 1. Lead Time yang akan mempengaruhi besarnya bahan baku yang digunakan selama masa lead time. 2. Tingkat pemakaian bahan baku rata-rata per satuan waktu tertentu. 3. Safety Stock atau jumlah persediaan bahan minimum Menurut (Herjanto, 2006), persediaan pengaman berfungsi untuk melindungi atau menjaga kemungkinan terjadinya kekurangan barang, misalnya karena penggunaan barang yang lebih besar dari perkiraan semula atau keterlambatan dalam penerimaan barang yang dipesan. Untuk menaksir besarnya safety stock, dapat dipakai cara yang relatif lebih teliti yaitu dengan metode Perbedaan Pemakaian Maksimum dan Ratarata (Erlina, 2002). Metode ini dilakukan dengan menghitung selisih antara pemakaian maksimum dengan pemakaian rata-rata dalam jangka waktu tertentu (misalnya per minggu), kemudian selisih tersebut dikalikan dengan lead time

Suatu sistem pengendalian persediaan yang baik pada perusahaan khususnya manufaktur, perusahaan harus mampu mengendalikan bahan baku yang ada, mampu menentukan waktu yang tepat untuk melakukan pengadaan persediaan bahan baku kembali dan mampu menentukan berapa jumlah pesanan yang paling ekonomis sehingga peluang perusahaan untuk meraih keuntungan juga semakin besar dengan meminimalkan biaya-biaya yang terkait pada persediaan bahan baku

Menurut Ristono (2013) yang menyatakan bahwa suatu perusahaan yang mengelola persediaan pasti memiliki tujuan-tujuan yang ingin dicapai. Adapun tujuan pengendalian persediaan adalah sebagai berikut: a) Untuk dapat memenuhi kebutuhan atau permintaan konsumen dengan cepat (memuaskan konsumen) b) Untuk menjaga kontinuitas produksi atau menjaga agar perusahaan tidak mengalami kehabisan persediaan yang mengakibatkan terhentinya proses produksi, hal ini dikarenakan alasan: • Kemungkinan barang (bahan baku dan penolong) menjadi langka sehingga sulit untuk diperoleh • Kemungkinan supplier terlambat mengirimkan barang yang dipesan (c) Untuk mempertahankan dan bila mungkin meningkatkan penjualan dan laba perusahaan (d) Menjaga agar pembelian secara kecil-kecilan dapat dihindari, karena dapat mengakibatkan ongkos pesan menjadi besar (e) Menjaga supaya penyimpanan dalam emplacement tidak besar-besaran, karena akan mengakibatkan biaya menjadi besar. Dari beberapa tujuan pengendalian diatas maka dapat disimpulkan bahwa tujuan pengendalian persediaan adalah untuk menjamin terdapatnya persediaan sesuai kebutuhan. Agar kontinuitas produksi tetap terjaga, maka untuk berjaga-jaga perusahaan sebaiknya memiliki apa yang dinamakan dengan persediaan cadangan (safety stock) atau persediaaan minimal bahan baku/penolong yang harus dipertahankan untuk menjaga kontinuitas produksi

Menurut (Herjanto, 2006) yang menyatakan bahwa dalam menentukan besarnya jumlah pesanan yang paling ekonomis tersebut, harus memperhatikan biaya-biaya yang terkait dalam biaya persediaan, antara lain: 1. Biaya Pemesanan atau Ordering costs merupakan biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan setiap kali melakukan pemesanan bahan/barang. 2. Biaya Penyimpanan atau Carrying costs merupakan biaya yang dikeluarkan dalam penyimpanan persediaan bahan/barang. 3. Biaya Kekurangan Persediaan atau Shortage costs merupakan biaya yang dikeluarkan perusahaan akibat tidak tersedianya bahan pada waktu yang diperlukan.

Menurut (Ristono, 2013) yang menyatakan bahwa pengendalian persediaan yang dijalankan adalah untuk menjaga tingkat persediaan pada tingkat persediaan yang optimal sehingga diperoleh penghematan-penghematan untuk persediaan tersebut. Hal inilah sehingga dapat menunjukkan tingkat persediaan yang sesuai dengan kebutuhan dan dapat menjaga kontinuitas produksi dengan pengorbanan atau pengeluaran biaya yang ekonomis. Dengan demikian yang dimaksud dengan pengendalian persediaan adalah kegiatan dalam memperkirakan jumlah persediaan (bahan baku/penolong) yang tepat, menentukan tingkat persediaan yang harus dijaga, waktu yang diperlukan untuk menambah persediaan dan berapa jumlah yang dibutuhkan untuk melakukan pembelian kembali supaya dapat melayani dan menjamin kebutuhan bahan/barang dengan tepat dan dengan biaya yang ekonomis atau serendah-rendahnya.

Dalam menunjang kegiatan proses produksi, adanya persediaan mempunyai fungsi-fungsi untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan perusahaan. Menurut (Kusuma, 2004) yang menyatakan bahwa fungsi persediaan tersebut, antara lain: a. Menjadikan proses produksi dan pemasaran menjadi stabil b. Mengurangi ketidakpastian produksi akibat fluktuasi pasokan bahan baku. c. Sebagai penyangga dan komponen berguna untuk mengurangi ketidakpastian produksi akibat kerusakan mesin d. Persediaan produk jadi berguna untuk memenuhi fluktuasi permintaan yang tidak dapat dengan segera dipenuhi oleh produksi mengingat untuk produksi dibutuhkan bahan baku

Minat merupakan faktor terpenting yang harus dimiliki oleh peserta
didik, dengan adanya minat maka hasil belajar pun tentunya akan semakin
meningkat, mengingat bahwa minat merupakan dorongan seseorang untuk
mendalami sesuatu atau ketertarikan seseorang akan suatu hal.
Menurut Muhibbin Syah (2003 : 151) “Minat (interest) berarti
kecenderungan dan kegairahan yang tinggi atau keinginan yang besar terhadap
sesuatu”. Menurut Slameto dalam Ni Wayan Sayuwaktini et.al (2010)
mengemukakan “Minat adalah suatu rasa lebih suka dan rasa ketertarikan pada
suatu hal atau aktivitas, tanpa ada yang menyuruh”.
Sukardi dalam Ni Wayan Sayuwaktini et.al (2013: 57) menyatakan
bahwa “Minat diartikan sebagai suatu kesukaan, kegemaran atau kesenangan
akan sesuatu”. Sedangkan menurut Winkel dalam Ni Wayan Sayuwaktini et.al
(2011: 29) “Minat adalah kecenderungan yang menetap dalam subjek untuk
merasa tertarik pada bidang atau hal tertentu dan merasa senang berkecimpung
pada bidang itu”.
Minat belajar adalah suatu dorongan yang menyebabkan seseorang
lebih tertarik pada suatu mata pelajaran, dengan memberikan perhatian
khusus, disertai perasaan senang dengan perubahan tingkah laku yang
signifikan serta peningkatan hasil belajar pada suatu mata pelajaran.
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa minat belajar adalah rasa
suka, ketertarikan dan kegairahan seseorang terhadap suatu hal atau kegiatan
yang relatif tetap. Minat merupakan suatu keadaan dimana seseorang
mempunyai perhatian terhadap sesuatu dan disertai keinginan untuk
mengetahui dan mempelajari maupun membuktikan lebih lanjut. Perhatian
yang diberikan secara terus menerus untuk mencapai suatu kepuasan dalam
pembelajaran. Dalam hal ini seseorang dapat dikatakan memiliki minat
terhadap sesuatu hal jika seseorang memiliki perhatian, ketertarikan dan
merasa senang terhadap sesuatu.

Adapun jenis persediaan dapat diklasifikasikan berdasarkan keadaan tahapan dalam proses produksi, meliputi sebagai berikut: 1. Persediaan bahan baku utama yaitu bahan mentah yang akan diproses dalam proses produksi sedangkan bahan penolong merupakan bahan yang menolong terciptanya suatu produk. 2. Persediaan barang setengah jadi atau barang yang masih dalam proses produksi. 3. Persediaan barang jadi merupakan barang yang telah siap digunakan atau dipakai atau dikonsumsi oleh konsumen.

Kompetensi guru sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Undangundang Guru dan Dosen merupakan “Seperangkat pengetahuan, keterampilan
dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru dalam
melaksanakan tugas keprofesionalan”. Dalam peraturan Presiden (PP) RI No.
19 tahun 2005 pasal 28 ayat 3 butir antara lain:
a. Kompetensi Pedagogik adalah kemampuan mengelola pembelajaran
peserta didik yang meliputi pemahaman terhadap peserta didik,
perancangan dan pelaksanaan pembelajaran, evaluasi hasil belajar,
dan pengembangan peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai
potensi yang dimilikinya.
b. Kompetensi Kepribadian adalah kemampuan kepribadian yang
mantap, stabil, dewasa, arif, berwibawa, menjadi teladan bagi peserta
didik, dan berakhlak mulia.
c. Kompetensi Profesional adalah kemampuan penguasaan materi
pembelajaran secara luas dan mendalam yang kemungkinannya
membimbing peserta didik memenuhi standar kompetensi yang
ditetapkan dalam Standar Nasional Pendidikan.
d. Kompetensi Sosial adalah kemampuan pendidik sebagai bagian dari
masyarakat untuk berkomunikasi dan bergaul secara efektif dengan
peserta didik, sesama pendidik, tenaga kependidikan, orangtua/ wali
peserta didik, dan masyarakat sekitar.
Kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang guru atau pendidik
menurut H.U. Husna Asmara (2015 : 13-30)
a. Kompetensi Pedagogik
Berkenaan dengan penguasaan kompetensi pedagogik, aspek
kompetensi pedagogik yang harus dikuasai antara lain:
1. Menguasai karakteristik peserta didik;
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang
mendidik;
3. Pengembangan kurikulum;
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik;
5. Pengembangan potensi peserta didik;
6. Komunikasi dengan peserta didik;
b. Kompetensi Kepribadian
Kompetensi kepribadan yang perlu dimiliki oleh guru antara lain:
1. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan yang Maha Esa;
2. Memiliki kelebihan dibandingkan dengan yang lain;
3. Tenggang rasa dan toleran;
4. Bersikap terbuka dan demokratis;
5. Sabar dalam menjalani profesi keguruannya;
6. Mengembangkan diri bagi kemajuan profesinya, baik dalam
bidang profesinya maupun dalam spesialisasinya;
7. Memahami tujuan pendidikan baik secara nasional, kelembagaan,
kurikuler sampai tujuan mata pelajaran yang diberikannya.
c. Kompetensi Profesional
Kompetensi profesional yang harus dikuasai guru antara lain:
1. Mampu menyampaikan atau berbicara;
2. Mampu berpikir atau intelektual.;
3. Mampu menjaga hubungan antar pribadi;
4. Mampu mengembangkan, membangun jaringan atau meluaskan
hubungan kerja;
5. Mampu mengembangkan diri;
6. Disiplin.
d. Kompetensi Sosial
Kompetensi sosial merupakan kemampuan pendidik sebagai bagian
dari masyarakat, maka yang harus dikuasai adalah:
1. Berkomunikasi lisan dan tulisan;
2. Menggunakan teknologi komunikasi dan informasi secara
fungsional;
3. Bergaul secara efektif dengan peserta didik, sesama pendidik,
tenaga kependidikan, orangtua/ wali peserta didik;
4. Bergaul secara santun dengan masyarakat sekitar.
Berdasarkan uraian diatas, maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi
guru adalah kemampuan seorang guru dalam menjalankan profesinya
berdasarkan tanggung jawab, wewenang, sikap positif serta hasil yang didapat
pada proses pembelajaran. Terdapat empat kompetensi yang harus dimiliki
seorang guru yaitu kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian,
kompetensi professional dan kompetensi sosial.

Salah satu elemen terpenting dalam menunjang kelancaran kegiatan suatu produksi adalah persediaan. Beberapa pendapat telah mengemukakan mengenai pengertian persediaan, sebagai berikut: 1) Persediaaan adalah suatu bagian dari kekayaan perusahaan manufaktur yang digunakan dalam rangkaian proses produksi untuk diolah menjadi barang setengah jadi dan akhirnya menjadi barang jadi. (Prawirosentono, 1997:66- 67). 2) Menurut (Herjanto, 2006:237), persediaan hanyalah sumber dana yang menganggur, karena sebelum persediaan digunakan berarti dana yang terikat didalamnya tidak dapat digunakan untuk keperluan lain. 3) Sedangkan menurut (Ristono, 2013) persediaan merupakan suatu model yang umum digunakan untuk menyelesaikan masalah yang terkait dengan usaha pengendalian bahan baku maupun barang jadi dalam suatu aktivitas perusahaan. Ciri khas dari model persediaan adalah solusi optimalnya difokuskan untuk menjamin persediaan dengan biaya yang serendahrendahnya. Jadi simpulan dari ketiga pengertian diatas adalah persediaan barang/bahan baku merupakan bagian dari perusahaan yang akan diolah menjadi barang jadi, tetapi sebelum masuk ke tahap pengolahan inilah biaya muncul sebagai biaya yang menganggur karena biaya yang terikat dalam persediaan tidak dapat digunakan untuk keperluan lain. Sehingga diperlukan model persediaan yang digunakan untuk menyelesaikan masalah yang terikat dengan persediaan bahan baku, mencari solusi optimalnya difokuskan untuk menjamin persediaan dengan biaya serendah-rendahnnya

Menurut (Jogiyanto, 2005) pengertian sistem terbagi ke dalam dua pendekatan, yaitu pendekatan secara prosedur dan pendekatan secara komponen. Adapun definisi sistem menurut pendekatan secara prosedur adalah suatu jarigan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau untuk menyelesaikan suatu sasaran yang tertentu. Sedangkan definisi sistem dalam pendekatan secara komponen adalah kumpulan dari elemen-elemen yang saling berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Simpulan dari kedua definisi diatas, sistem merupakan suatu kumpulan elemen atau komponen atau subsistem-subsistem yang saling bergantung atau terkait antara satu sama lain yang bekerja bersama-sama untuk meraih suatu tujuan ataupun sasaran tertentu

Kompetensi pada dasarnya merupakan deskripsi tentang apa yang
dapat dilakukan seseorang dalam bekerja, serta apa wujud dari pekerjaan
tersebut yang dapat terlihat. Untuk dapat melakukan suatu pekerjaan,
seseorang harus memiliki kemampuan dalam bentuk pengetahuan, sikap dan
keterampilan yang relevan dengan bidang pekerjaannya. Menurut Dharma
(2005 : 105) mengemukakan pengertian tentang kompetensi:
Kompetensi bisa bersifat secara universal, berlaku bagi semua manajer
tanpa peduli ia merupakan sebagian organisasi yang mana, ataupun apa
pekerjaan mereka. Mereka dapat juga bersifat generik secara organisasional.
Bisa bersifat umum dan berlaku bagi seluruh staf, atau focus secara lebih
spesifik kepada suatu jenis pekerjaan atau kategori karyawan seperti manajer,
ilmuwan, staf profesional, ataupun staf administrasi.
Menurut Achsan (Kunandar: 2007) “Kompetensi adalah pengetahuan,
keterampilan, dan kemampuan yang dikuasai oleh seseorang yang telah
menjadi bagian dari dirinya sehingga ia dapat melakukan perilaku-perilaku
kognitif, afektif, dan psikomotor dengan sebaik-baiknya.” Menurut Piet dan
Ida Sahertian (Kunandar: 2007) “Kompetensi adalah kemampuan
melaksanakan sesuatu yang diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan yang
bersifat kognitif, afektif dan performance.”
Menurut Boulter et al. (dalam Rosidah, 2003: 11), “Kompetensi adalah
karakteristik dasar dari seseorang yang memungkinkan pegawai mengeluarkan
kinerja superior dalam pekerjaannya.”
Menurut UU No. 14/2005 (Undang-Undang Guru dan Dosen)
“Kompetensi guru adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan dan perilaku
yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru atau dosen dalam
melaksanakan tugas keprofesionalan.” Kompetensi guru tersebut bersifat
menyeluruh dan merupakan satu kesatuan yang satu sama lain saling
berhubungan dan saling mendukung. Kompetensi guru dapat dimaknai sebagai
kebulatan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berwujud tindakan
cerdas dan penuh tanggung jawab dalam melaksanakan tugas sebagai agen
pembelajaran.
Mengacu pada pengertian kompetensi tersebut, kompetensi guru dapat
dimaknai sebagai gambaran tentang apa yang harus dilakukan seorang guru
dalam melaksanakan pekerjaannya, baik berupa kegiatan, perilaku maupun
hasil yang dapat ditunjukkan dalam proses belajar mengajar.

Suatu objek yang sama dapat dipersepsikan berbeda oleh orang yang
satu dengan yang lainnya. Perbedaan tersebut dikarenakan ada faktor yang
mempengaruhinya. Menurut Bimo Walgito, (2010: 101) faktor yang
mempengaruhi persepsi yaitu:
1) Objek yang dipersepsi. Objek menimbulkan stimulus yang mengenai
alat indera atau reseptor. Stimulus dapat datang dari luar individu yang
mempersepsi, tetapi juga dapat datang dari dalam diri individu yang
bersangkutan yang langsung mengenai syaraf penerima yang bekerja
sebagai reseptor. Namun sebagian besar stimulus datang dari luar
individu;
2) Alat indera, syaraf, dan pusat susunan syaraf. Alat indera atau reseptor
merupakan alat untuk menerima stimulus. Di samping itu juga harus
ada syaraf sensoris sebagai alat untuk meneruskan stimulus yang
diterima reseptor ke pusat susunan syaraf, yaitu otak sebagai pusat
kesadaran. Sebagai alat untuk mengadakan respon diperlukan syaraf
motoris;
3) Perhatian. Untuk menyadari atau untuk mengadakan persepsi
diperlukan adanya perhatian, yaitu merupakan langkah pertama
sebagai suatu persiapan dalam rangka mengadakan persepsi. Perhatian
merupakan pemusatan atau konsentrasi dari seluruh aktvitas individu
yang ditujukan kepada sesuatu atau sekumpulan objek.
Siagian, Sondang P (2012: 101-105) menyebutkan ada beberapa faktor
yang mempengaruhi persepsi yaitu:
1) Diri orang yang bersangkutan, dalam hal ini orang yang berpengaruh
adalah karakteristik individual meliputi dimana sikap, kepentingan, minat,
pengalaman dan harapan.
2) Sasaran persepsi, yang menjadi sasaran persepsi dapat berupa orang,
benda, peristiwa di mana sifat sasaran dari persepsi dapat mempengaruhi
persepsi orang yang melihatnya. Hal-hal lain yang ikut mempengaruhi
persepsi seseorang adalah gerakan, suara, ukuran, tindak tanduk dan lainlain dari sasaran persepsi.
4) Faktor situasi, dalam hal ini tinjauan terhadap persepsi harus secara
kontekstual artinya perlu dalam situasi yang mana persepsi itu timbul.
Dari beberapa pendapat para ahli tersebut, dapat diambil kesimpulan
bahwa perbedaan persepsi dipengaruhi faktor internal dari seseorang dan
faktor eksternal yang ada di sekitar orang tersebut

Terdapat beberapa rumusan yang menjelaskan pengertian tentang
persepsi. Menurut Slameto (2010: 102) menyatakan bahwa “Persepsi adalah
proses yang menyangkut masuknya pesan atau informasi ke dalam otak
manusia”. Kemudian pengertian lain menurut Miftah Toha (2005: 141)
mengemukakan pengertian persepsi yaitu “Proses kognitif yang dialami oleh
setiap orang didalam memahami lingkungannya baik lewat penglihatan,
pendengaran, penghayatan, peraasaan dan penciuman”.
Pendapat lain dari Sugihartono (2007: 8) mengemukakan bahwasannya
“Persepsi adalah kemampuan otak dalam menerjemahkan stimulus. Stimulus
itu sendiri merupakan rangsangan dari luar diri manusia”. Sementara
pendapat Bimo Walgito (2010: 99) mengemukakan “Persepsi sebagai suatu
proses yang didahului oleh individu melalui alat indera atau juga disebut
proses sensoris”
Berdasarkan pendapat para ahli diatas, dapat ditarik kesimpulan
bahwasannya persepsi adalah proses pengamatan dan proses penerimaan
informasi dari luar untuk menerjemahkan stimulus melalui alat indera atau
proses sensoris.

Di negara-negara Barat, istilah remaja dikenal dengan
“adolescence” yang berasal dari kata dalam bahasa latin “adolescere”
(kata bendanya adolescentia = remaja), yang berarti tumbuh menjadi
dewasa atau dalam perkembangan menjadi dewasa ( Desmita, 2013).
Masa ini dimulai sekitarpada usia 10 hingga 12 tahun dan berakhir pada
usia 18 hingga 21 tahun ( Laura A. King, 2010). Fase remaja merupakan
segmen perkembangan individu yang sangat penting, yang diawali
dengan matangnya organ-organ fisik (seksual) sehingga mampu
bereproduksi. Menurut Konopka (dalam Yusuf, 2000) masa remaja
meliputi (a) remaja awal : 12-15 tahun; (b) remaja madya : 15-18 tahun;
dan (c) remaja akhir : 19-22 tahun.
Dalam kasus cyberbullying, Price & Dalgeish (2010) menemukan
bahwa persentase terbesar usia yang terlibat dalam cyberbullying baik
menjadi pelaku ataupun korban adalah usia 10 hingga 18 tahun, usia 10-
14 tahun (42%), 15-18 tahun (50%), dan 19-25 tahun (8%). Penentuan
subjek kemudian disimpulkan berdasarkan pendapat diatas, persentase
terbesar terdapat pada remaja 15-18 tahun sebesar 50%. Berdasarkan
pendapat Konopka yang menjadi subjek penelitian adalah remaja yang
berada pada masa remaja madya.

Beragam teknologi komunikasi yang ada saat ini dapat
dipergunakan sebagai media melakukan cyberbullying terhadap
individu lain. Agripina (2016) mengatakan beberapa jenis media yang
seringkali dipergunakan adalah :
a. Instan messaging (IM), merupakan komunikasi real-time (saat itu
juga) melalui internet antar individu yang berada dalam daftar
kontak aplikasi tersebut. Cyberbullying melalui IM dapat dilakukan
dengan berbagai bentuk perilaku, pelaku mungkin mengirimkan
pesan yang mengancam kepada orang lain, selain itu pelaku dapat
menggunakan nama target cyberbullying sebagai username
kemudian mengirimkan pesan seolah-olah pesan tersebut
dikirimkan oleh target.
b. Electronic mail (E-mail), merupakan salah satu komunikasi digital
yang sering dimanfaatkan. Alasan penggunaan e-mail sebagai
media cyberbullying adalah satu e-mail yang dikirimkan pelaku
dapat dikirimkan kepada banyak orang dalam waktu yang
bersamaan, pelaku dapat mengirimkan e-mail yang berisi gambar
atau informasi yang memalukan korban.
c. SMS/ pesan teks. Meskipun tidak termasuk jenis komunikasi yang
memanfaatkan internet, pesan teks merupakan jenis komunikasi
yang mempergunakan telepon selular. Penggunaan pesan teks
sebagai sarana untuk melakukan cyberbullying adalah pelaku
berusaha untuk mengirimkan ratusan bahkan ribuan pesan teks
bernada ancaman atau kemarahan kepada korban.
d. Situs jejaring sosial, merupakan media online yang berfungsi atau
bermanfaat untuk menfasilitasi penggunanya dalam melakukan
hubungan serta interaksi sosial dengan pengguna lainnya. Para
pengguna didorong untuk memajang profil diri yang berisi
identitas, fhoto, ketertarikan/minat, bahkan catatan harian.
Beberapa contoh dari situs jejaring sosial adalah facebook, twitter,
instagram, tumblr, dan lain-lain. Melalui situs jejaring sosial,
perilaku cyberbullying yang dapat dilakukan adalah mengirimkan
komentar bernada kasar atau offensif, menggunakan identitas
orang lain untuk membuat sebuah halaman profil, mengirimkan
dan menyebarkan postingan yang mempermalukan orang lain.
e. Blog, bentuk aplikasi web yang berbentuk tulisan-tulisan (yang
dimuat sebagai posting) pada sebuah halaman web. Tulisan-tulisan
ini seringkali dimuat dalam ururtan terbalik (isi terbaru dahulu
sebelum diikuti isi yang lebih lama), meskipun tidak selamanya
demikian. Situs web seperti ini biasanya dapat diakses oleh semua
pengguna internet sesuai topik dan tujuan dari si pengguna blog
tersebut.
f. Web sites, adalah kumpulan-kumpulan halaman yang
menampilkan berbagai macam informasi teks, data, gambar diam
ataupun bergerak, data animasi, suara,video maupun gabungan dari
semuanya, baik itu yang bersifat statis maupun yang dinamis, yang
dimana membentuk satu rangkaian yang saling berkaitan dimana
masing-masing dihubungkan dengan jaringan halaman.

Williard (2005) menyebutkan jenis cyberbullying sebagai berikut :
1. Flaming (terbakar) : menerima pesan teks yang isinya merupakan
kata-kata yang penuh amarah dan prontal. Istilah “flame” ini pun
merujuk pada kata-kata pesan yang berapi-api.
2. Harassment (gangguan) : menerima pesan-pesan yang berisi
gangguan pada email, sms, maupun pesan teks di jejaring sosial
dilakukan terus menerus.
3. Denigration (pencemaran nama baik) : mengalami pencemaran
nama baik yang dilakukan seseorang dengan mengumbar
keburukan di internet dengan maksud merusak reputasi dan nama
baik.
4. Impersonation (peniruan) : menerima pesan atau status yang tidak
baik dari seseorang yang tidak dikenal atau seseorang yang
berpura-pura menjadi orang lain.
5. Outing : seseorang menyebarkan rahasia, atau fhoto-fhoto pribadi.
6. Trickery (tipu daya) : seseorang membujuk seseorang dengan tipu
daya agar mendapatkan rahasia atau fhoto pribadi.
7. Exclusion (pengeluaran) : secara sengaja dan kejam dikeluarkan
seseorang dari grup online.
8. Cyberstalking : seseorang mengganggu dan mencemarkan nama
baik secara intens sehingga membuat ketakutan besar.
Sudarwanto (2009) mengatakan bahwa menerima e-mail dari
seseorang yang membuat tersinggung itu sudah termasuk dalam
cyberbullying. Hal ini menunjukan bahwa seseorang yang hanya
mengalami satu jenis cyberbullying saja telah dikatakan korban
cyberbullying.

Definisi pengalaman menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia
adalah yang pernah dialami (dijalani, dirasai, di tanggung dan sebagainya).
Sedangkan definisi korban menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah
sesuatu (orang, binatang dsb) yang menjadi penderita karena dikenai
perbuatan atau kejadian. Williard (2005) mengatakan cyberbullying adalah
menyebarluaskan informasi berbahaya, kejam, atau terlibat dalam bentuk
lain dari kekejaman sosial menggunakan internet atau teknologi
komunikasi informasi lainnya. Sudarwanto (2009) mengatakan
cyberbullying sebagai tindakan yang dilakukan oleh penggunaan teknologi
komunikasi dan informasi yang sengaja, diulangi, baik melalui perilaku
bermusuhan oleh perorangan atau kelompok untuk merugikan orang lain.
Pratiwi (2011) mengatakan cyberbullying merupakan
penyalahgunaan dari teknologi dimana seorang menulis teks ataupun
mengunggah gambar maupun video mengenai orang tertentu dengan
tujuan untuk mempermalukan, menyiksa, mengolok-olok, atau
mengancam mereka. Hinduja & Patchin (2014) mengatakan cyberbullying
merupakan perilaku seseorang atau kelompok secara sengaja dan berulang
kali melakukan tindakan yang menyakiti orang lain seperti melecehkan
atau mengancam melalui komputer, telepon seluler, dan alat elektronik
lainnya.
Dari beberapa pendapat ahli diatas dapat di ambil kesimpulan
bahwa pengalaman menjadi korban cyberbullying adalah seseorang yang
pernah mengalami dan menjadi penderita karena dikenai perbuatan
penyalahgunaan teknologi oleh seseorang atau kelompok yang dilakukan
di media sosial elektronik dengan sengaja yang bertujuan untuk
mempermalukan, menyiksa, mengolok-olok mengancam dan menyakiti
orang lain.

McCartney & Philips (dalam Rahman, 2010) mengemukakan
beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kompetensi sosial. Semuanya
menggambarkan berbagai kondisi dasar yang dapat memberi kontribusi
terhadap pencapaian kompetensi sosial di kemudian hari.
a. Temperamen
Istilah temperamen secara umum digunakan untuk merujuk
pada pola perilaku secara mendasar dan menjelaskan perbedaaan
individu dalam bertingkah laku sejak dari tahun pertama masa
kanak-kanak awal. Perilaku yang dimaksud mencerminkan kondisi
khas emosi, motorik, dan perhatian terhadap stimulus bagi setiap
individu, dan perilaku tersebut secara potensial mempengaruhi
kemampuannya dalam membentuk hubungan sosial yang positif.
Kagan (dalam Santrock, 2007) menyatakan bahwa anak
mewarisi karakter fisiologis tertentu yang membuat mereka
cenderung memiliki karakter tempramen tertentu. Santrock (2007)
mengatakan bahwa tempramen bisa berubah seiring dengan
pengalaman yang mereka alami.
b. Faktor keterampilan sosial kognitif
Sosial kognitif merupakan salah satu faktor yang
mempengaruhi kompetensi sosial. Sosial kognitif berfungsi agar
seseorang dapat belajar untuk mengenal dan menginterpretasikan
informasi mengenai orang lain, teman sebaya, situasi-situasi sosial,
serta belajar tentang perilaku dan respon sosial secara efektif.
Fungsi tersebut memberikan dukungan terhadap perkembangan
keterampilan kognisi sosial yang memungkinkan individu
membentuk pemahaman yang lebih baik mengenai pikiran,
perasaan serta kecenderungan perilaku orang lain. Artinya, saat
individu berinteraksi dengan orang lain, atau berprilaku dalam
situasi sosial pikirannya membantu mengatur tingkah laku yang
akan dimunculkan sedemikian rupa hingga memungkinkannya
bersosialisasi secara efektif.
c. Keterampilan komunikasi
Bahasa merupakan cara utama bagi seseorang untuk
membangun interaksi, mengelola hubungan dengan orang lain, dan
membangun kontak interpersonal. Dapat dipahami bahwa individu
dengan keterampilan bahasa yang rendah tidak dapat menjalin
hubungan sosial yang baik. Kapasitas untuk memahami orang lain,
serta menunjukkan kebutuhan, pikiran, dan tujuan-tujuan individu
seringkali tergantung pada kemampuan berbahasanya. Jika
seseorang mampu mengkomunikasikan keinginan dan
kebutuhannya dengan baik dalam interaksi sosialnya, maka dapat
dikatakan bahwa ia adalah orang yang kompeten secara sosial.
Bagaimanapun, bahasa dan komunikasi merupakan sarana
terpenting dalam hubungan sosial atau proses sosialisasi.
Selain tiga faktor yang mempengaruhi kompetensi sosial yang
dikemukakan oleh McCartney & Philips, Navarro, dkk (2016) mengatakan
bahwa pengalaman menjadi korban cyberbullying juga memberi pengaruh
terhadap kompetensi sosial seseorang. Navarro, dkk (2016) mengatakan
bahwa korban cyberbullying menggambarkan diri mereka sebagai
seseorang yang tidak kompeten secara sosial, mengalami kesulitan untuk
mengekspresikan diri dalam situasi publik maupun dalam interaksi
keluarga serta memiliki masalah komunikasi dengan teman sebaya.

Menurut (Agus Ristono, 2013:07) menyatakan pembagian jenis persediaan dapat berdasarkan proses manufaktur yang di jalani dan berdasarkan tujuan. Bahwa pembagian berdasarkan proses manufaktur, maka persediaan dibagi dalam tiga kategori, yakni : 1) Persediaan bahan baku dan penolong. 2) Persediaan bahan setengah jadi. 3) Persediaan barang jadi

Gresham & Elliot (1990, dalam Smart & Sanson, 2003)
mengemukakan aspek-aspek kompetensi sosial remaja yakni :
a. Asertif, yaitu perilaku berinisiatif seperti menanyakan
informasi kepada orang lain, memperkenalkan diri, dan
menanggapi tindakan orang lain.
b. Kooperatif, meliputi perilaku seperti menolong orang, berbagi
sesuatu, manaati aturan, serta memenuhi permintaan orang.
c. Empati, yaitu perilaku yang menunjukan kepedulian serta
penghargaan terhadap perasaan dan pandangan orang lain.
d. Tanggung jawab, yaitu menggambarkan kemampuan
berkomunikasi dengan orang dewasa dna penghormatan
terhadap kepemilikan benda atau pekerjaan yang dilakukan.
e. Pengendalian diri, yaitu perilaku-perilaku yang muncul saat
situasi konflik, meliputi tindakan tepat ketika menghadapi halhal yang mengganggu, atau berkompromi akan sesuatu.

Menurut (Agus Ristono, 2013:07) menyatakan suatu pengendalian yang dijalankan oleh suatu perusahaan sudah tentu memiliki tujuan-tujuan tertentu. Pengendalian persediaan yang dijalankan adalah untuk menjaga tingkat persediaan pada tingkat yang optimal sehingga diperoleh penghematan-penghematan untuk persediaan tersebut, maka tujuan pengelolaan persediaan adalah sebagai berikut: a) Untuk dapat memenuhi kebutuhan atau permintaan konsumen dengan cepat (memuaskan konsumen). b) Untuk menjaga kontinuitas produksi atau menjaga agar perusahaan tidak mengalami kehabisan persediaan yang mengakibatkan terhentinya proses produksi, hal ini dikarenakan alasan: • Kemungkinan barang (bahan baku dan penolong) menjadi langka sehingga sulit untuk diperoleh. • Kemungkinan supplier terlambat mengirimkan barang yang dipesan.   c) Untuk mempertahankan dan bila mungkin meningkatkan penjualan dan laba perusahaan. d) Menjaga agar pembelian secara keci-kecilan dapat dihindari, karena dapat mengakibatkan ongkos pesan menjadi besar. e) Menjaga supaya penyimpanan dalam emplacement tidak besar-besaran, karena mengakibatkan biaya menjadi besar. Dari beberapa tujuan pengendalian diatas maka dapat disimpulkan bahwa tujuan pengendalian persediaan adalah untuk menjamin terdapatnya persediaan sesuai kebutuhan

Gresham dan Elliot (1990, dalam Smart & Sanson, 2003)
memaknai kompetensi sosial sebagai cara-cara berperilaku yang dipelajari
agar seseorang dapat berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Dalam
studinya Smart & sanson (2003) mengatakan remaja dengan kompetensi
sosial yng tinggi sedikit sekali mengalami perasaan tertekan (depressed),
cemas (anxious), ataupun stres.
Gullotta (1990, dalam Ferdi, 2014) menyimpulkan bahwa
kompetensi sosial adalah kemampuan, kecakapan atau keterampilan
individu dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan dan memberi
pengaruh pada orang lain demi mencapai tujuan dalam konteks sosial
tertentu yang disesuaikan dengan budaya, lingkungan, situasi yang
dihadapi serta nilai yang dianut oleh individu. Griffin & Epstein (2001)
memberikan definisi kompetensi sosial sebagai kemampuan dalam diri
individu untuk dapat bertindak sesuai dengan nilai-nilai dalam dirinya dan
juga kemampuan untuk terlibat dalam kehidupan sosial secara tepat.
Perkembangan dari anak menuju remaja sering dicirikan dengan
perubahan yang dramatis bagi orang muda, meliputi perubahan pada fisik,
psikis, maupun sosial. Seiring dengan perubahan-perubahan tersebut,
remaja juga menerima sejumlah tugas perkembangan baru. Menurut
Hurlock (1980), salah satu tugas perkembangan yang paling sulit bagi
remaja adalah yang berhubungan dengan penyesuaian sosialnya. Remaja
harus menyesuaikan diri dengan lawan jenis dalam hubungan yang
sebelumnya belum pernah ada dan harus menyesuaikan di luar lingkungan
keluarga dan sekolah.
Dalam upaya penyesuaian tersebut, dibutuhkan keterampilan yang
dapat membantu remaja dalam menyesuaikan diri, atau disebut sebagai
kompetensi sosial. Smart & Sanson (2003) menyatakan bahwa kompetensi
sosial yang dikembangkan dengan baik dapat memudahkan anak-anak
muda untuk mengatasi sekaligus melampaui macam-macam kesulitan
dalam proses penyesuaian.
Dalam studinya, Smart & Sanson (2003) memberi gambaran
tentang kompetensi sosial remaja. Remaja dengan kompetensi sosial yang
tinggi, sedikit sekali mengalami tertekan, cemas, maupun stres, mereka
juga amat kurang menampilkan perilaku yang buruk, dan merasa sangat
puas dengan kehidupan yang dijalaninya.
Welsh & Bierman (dalam Ferdy, 2014) mengungkapkan bahwa
remaja yang menampilkan tingkat kompetensi sosial yang tinggi, selalu
dapat diterima dengan baik dalam komunitas sosialnya. Mereka begitu
bersahabat, mudah bekerja sama, dan memiliki komunikasi yang baik
dengan orang lain. Teman-teman sebaya seringkan menggambarkan
mereka sebagai orang yang suka menolong, baik, pengertian, atraktif, serta
bagus dalam permainan. Remaja yang kompeten dalam hubungan sosial,
biasanya mampu menyadari cara pandang orang lain dan mampu
menghadapi situasi konflik dengan tetap tenang. Sebaliknya, remaja
dengan kompetensi sosial yang rendah cenderung mengalami banyak
masalah dalam hubungan sosial, dan sering terkait dengan macam-macam
perilaku dan kenakalan (Hair, dkk, 2001).
Dari beberapa penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa
kompetensi sosial adalah kemampuan atau kecakapan individu untuk
berhubungan dengan orang lain, situasi-situasi sosial serta mampu
menerapkannya sesuai dengan tuntutan sosial yang dihadapi.

Menurut (Agus Ristono, 2013:03) menyatakan persediaan merupakan salah satu faktor yang menentukan kelancaran produksi dan penjualan, maka persediaan harus di kelola secara tepat. Dalam hal ini perusahaan harus dapat menentukan jumlah persediaan optimal sehingga di satu sisi kontinuitas produksi dapat terjaga dan pada sisi lain perusahaan dapat memperoleh keuntungan, karena perusahaan dapat memenuhi setiap permintaan yang datang. Karena persediaan yang kurang akan sama tidak baiknya dengan persediaan yang berlebihan, sebab kondisi keduanya memiliki beban dan akibat masing-masing. Bila persediaan kurang, maka perusahaan tidak akan dapat memenuhi semua permintaan sehingga akibatnya pelanggan akan kecewa dan beralih  keperusahaan lainnya. Sebaliknya, bila persediaan berlebihan, ada beberapa beban yang harus di tanggung yaitu: a) Biaya penyimpanan di gudang, semakin banyak barang yang di simpan maka akan semakin besar biaya penyimpanannya. b) Risiko kerusakan barang, semakin lama barang tersimpan di gudang maka risiko kerusakan barang semakin tinggi. c) Risiko keusangan barang, barang-barang yang tersimpan lama akan “out of date” atau ketinggalan jaman

Persediaan dapat diartikan sebagai barang-barang yang di simpan untuk di gunakan atau untuk di jual pada masa atau periode yang akan datang. Persediaan terdiri dari persediaan bahan baku, persediaan setengah jadi dan persediaan barang jadi. Persediaan bahan baku dan bahan setengah jadi di simpan sebelum digunakan atau di masukan ke dalam proses produksi, sedangkan persediaan barang jadi atau barang dagangan di simpan sebelum di jual atau di pasarkan. Dengan demikian setiap perusahaan yang melakukan kegiatan usaha umumnya memiliki persediaan. (Agus Ristono, 2013:01)

Kriteria seseorang kecanduan akan game online sebenarnya hampir sama
dengan jenis kecanduan yang lain, akan tetapi kecanduan game online
dimasukkan kedalam golongan kecanduan psikologis dan bukan kecanduan secara
fisik. Chen dan Chang (2008:45-48) dalam Asian Journal of Health and
Information Sciences, menyebutkan bahwa sedikitnya ada empat buah aspek
kecanduan game online. Keempat aspek tersebut adalah:
a. Compulsion (kompulsif/dorongan untuk melakukan secara terus
menerus), merupakan suatu dorongan atau tekanan kuat yang berasal dari
dalam diri sendiri untuk melakukan suatu hal secara terus menerus,
dimana dalam hal ini merupakan dorongan dari dalam diri untuk
terus-menerus bermain game online. b. Withdrawal (penarikan diri), merupakan suatu upaya ketidakmampuan
untuk menarik diri atau menjauhkan diri dari suatu hal. Seseorang
yang kecanduan game online merasa tidak mampu untuk menarik atau
menjauhkan diri dari hal-hal yang berkenaan dengan game online, seperti halnya seorang perokok yang tidak bisa lepas dari rokok.
c. Tolerance (toleransi), dalam hal ini diartikan sebagai sikap menerima
keadaan diri kita ketika melakukan suatu hal. Biasanya toleransi ini
berkenaan dengan jumlah waktu yang digunakan atau dihabiskan
untuk melakukan sesuatu yang dalam hal ini adalah bermain game
online. Dan kebanyakan pemain game online tidak akan berhenti bermain
hingga merasa puas.
d. Interpersonal and health-related problems (masalah hubungan
interpersonal dan kesehatan), merupakan persoalan-persoalan yang
berkaitan dengan interaksi dengan orang lain dan juga masalah
kesehatan. Pecandu game online cenderung untuk tidak menghiraukan
bagaimana hubungan interpersonal yang mereka miliki karena mereka
hanya terfokus pada game online saja. Begitu pula dengan masalah
kesehatan, para pecandu game online kurang memperhatikan masalah
kesehatan mereka seperti waktu tidur yang kurang, tidak menjaga
kebersihan badan dan pola makan yang tidak teratur.
Untuk mengatakan seseorang adalah pecandu bukan hal yang mudah.
Namun, ada dua hal yang bisa dijadikan tolak ukur seperti halnya kecanduan
terhadap substansi. Terdapat dua gejala yang menjadi tolak ukur kecanduan, yaitu
dependence dan withdrawal (Yee, 2006). Seseorang yang mengalami dependence
pada zat maka dia akan selalu memerlukan zat tersebut untuk membuat hidupnya
terus berjalan, tanpa zat maka dia tidak bisa melakukan aktivitas sehari-hari seperti
biasa. Jika penggunaan zat dihentikan maka dia akan mengalami withdrawal
(penarikan diri) yang ditandai dengan marah, cemas, mudah tersinggung, dan
frustrasi.

Menurut Heizer dan Render (2014) Sebuah sistem MRP yang digabungkan dengan JIT memberikan yang terbaik, dimana MRP memberikan jadwal induk (MPS) yang baik dan gambaran kebutuhan yang akurat, sedangkan JIT cepat memindahkan barang dalam lot kecil, mengurangi persediaan barang. Suatu cara untuk membuat MRP lebih responsif untuk memindahkan material dengan cepat dalam ukuran yang lebih kecil.

Menurut Heizer dan Render (2014), sebuah sistem MRP adalah cara yang sangat baik untuk menentukan jadwal produksi dan kebutuhan bersih sebuah proses produksi. Bagaimanapun, ketika terdapat kebutuhan bersih, maka keputusan berapa banyak yang perlu dipesan harus dibuat. Keputusan ini disebut keputusan penentuan ukuran lot (lot sizing decision). Ada beberapa jalan untuk menentukan ukuran lot dalam sebuah sistem MRP, yaitu: 1. Lot for Lot Metode lot for lot (LFL), atau juga dikenal sabagai metode persediaan minimal. Perusahaan dapat menghasilkan unit hanya dengan kebutuhan, tidak ada penyimpangan keamanan dan tidak mengantipasi adanya pesanan lebih lanjut. Ketika pesanan berkala bersifat ekonomis dan teknik produksi yang tepat pada waktunya/just in time diterapkan, maka  teknik lot for lot akan menjadi sangat efisien. Namun, bila biaya pemasangan menjadi signifikan, maka lot for lot akan menjadi mahal. Metode ini mengandung risiko, yaitu jika terjadi keterlambatan dalam pengiriman barang. Jika persediaan itu berupa bahan baku, mengakibatkan terhentinya produksi. Jika persediaan itu berupa barang jadi, menyebabkan tidak terpenuhinya permintaan konsumen. 2. Economic Order Quantity (EOQ) Model EOQ adalah salah satu teknik yang paling sering digunakan sebagai teknik penentuan ukuran lot. EOQ lebih mudah dipakai dengan asumsi jumlah permintaan diketahui, cukup konstan, dan independen. Memiliki waktu tunggu yang konstan dan diketahui. Tidak tersedia diskon kuantitas, biaya variabel hanya biaya memasang atau memesan dan biaya penyimpanan persediaan. Persediaan akan diterima secara keseluruhan dalam suatu waktu. Dan kehabisan persediaan dapat sepenuhnya dihindari. EOQ menggunakan teknik statistik rata – rata. Dalam metode ini menciptakan adanya persediaan digudang, sehingga menimbulkan biaya simpan bagi perusahaan, tetapi dengan menggunakan metode EOQ perusahaan dapat meminimalkan biaya kirim yang dikeluarkan, karena jumlah pesanan menggunakan rata – rata. 3. Kuantitas Pesanan secara Berkala (periodic order quantity) Menurut Periodic Order Quantity/POQ merupakan teknik ukuran lot yang melakukan pesanan atau kuantitas yang dibutuhkan selama periode yang telah ditetapkan sebelumnya, misalnya selama 3 minggu. 24 POQ merupakan kuantitas pesanan yang mencangkup permintaan tertentu untuk interval tertentu. Kuantitas setiap pesanan adalah menghitung kembali waktu terjadinya pesanan dan tidak pernah menyisakan persediaan lebih.

Secara historis, kecanduan telah didefinisikan dengan hal yang berkenaan
dengan zat adiktif (misalnya alkohol, tembakau, dan obat-obatan) yang masuk
melewati darah dan menuju ke otak, dan dapat merubah komposisi kimia
otak. Istilah kecanduan sendiri berkembang seiring dengan perkembangan
kehidupan masyarakat, sehingga istilah kecanduan tidak selamanya melekat
pada obat-obatan tetapi juga melekat pada kegiatan atau suatu hal tertentu yang
dapat membuat seseorang ketergantungan secara fisik atau psikologis.
Ketergantungan psikologis tidak harus dibatasi hanya untuk zat, bahkan
kegiatan dan pola perilaku dapat dianggap kecanduan, jika kegiatan mereka
menjadi tak terkendali, misalnya masalah judi, kecanduan internet, kecanduan
melihat acara televisi, kecanduan seksual/pornografi, makan terlalu banyak,
melukai diri, kompulsif membeli, atau kecanduan bekerja (en.wikipedia.org).
Perilaku dapat dikatakan kecanduan jika tidak mampu mengontrol keinginan
menggunakan dan menyebabkan dampak negatif bagi individu, baik secara fisik
maupun psikis.
Kecanduan atau addiction adalah suatu keadaan interaksi antara psikis
terkadang juga fisik dari organisme hidup dan obat yang dibedakan oleh
tanggapan perilaku dan respon lainnya yang selalu menyertakan keharusan untuk
menggunakan obat secara terus menerus atau berkala untuk mendapatkan efek
psikis, dan kadang-kadang untuk menghindari ketidaknyamanan dari ketiadaan
obat (Grispon & Bokular dalam Elster, 1999).
Kecanduan atau addiction dalam kamus psikologi diartikan sebagai
keadaan bergantung secara fisik pada suatu obat bius. Pada umumnya,
kecanduan tersebut menambah toleransi terhadap suatu obat bius, ketergantungan
fisik dan psikologis, dan menambah gejala pengasingan diri dari masyarakat,
apabila obat bius dihentikan (Chaplin, 2011).
Game online menurut Kim, dkk (2002) adalah game (permaianan) dimana
banyak orang yang dapat bermain pada waktu yang sama dengan melalui jaringan
komunikasi online (LAN atau Internet). Selanjutnya, Winn dan Fisher (2004)
mengatakan Multiplayer online game merupakan pengembangan dari game yang
dimainkan satu orang, dalam bagian yang besar, menggunakan bentuk yang sama
seperti semua game lain, perbedaannya adalah bahwa untuk multiplayer game dapat
dimainkan oleh banyak orang dalam waktu yang sama.
Kecanduan game online merupakan salah satu jenis bentuk kecanduan yang
disebabkan oleh teknologi internet atau yang lebih dikenal dengan internet
addictive disorder. Seperti yang disebutkan Young (2000) yang menyatakan
bahwa internet dapat menyebabkan kecanduan, salah satunya adalah Computer
game Addiction (berlebihan dalam bermain game). Dari sini terlihat bahwa game
online merupakan bagian dari internet yang sering dikunjungi dan sangat
digemari dan bahkan bisa mengakibatkan kecanduan yang memiliki intensitas
yang sangat tinggi.
Dari uraian di atas dapat disimpulkan kecanduan game online adalah
suatu keadaan seseorang terikat pada kebiasaan yang sangat kuat dan tidak bisa
lepas untuk bermain game online.

Input dalam MRP menurut Heizer dan Render (2014) terdiri atas beberapa bagian, yaitu: 1. Jadwal Produksi Induk (master production schedule/MPS) MPS merinci apa yang akan dibuat dan kapan akan dibuat. MPS harus sesuai dengan rencana produksi. MPS menunjukkan apa yang diperlukan untuk memenuhi permintaan dan sesuai dengan rencana produksi. Jadwal ini menetapkan jenis barang apa yang akan dibuat dan kapan. MPS menetapkan keseluruhan dalam terminology yang luas. Rencana ini meliputi rencana keuangan, permintaan konsumen, kemampuan teknik, ketersediaan tenaga kerja, fluktuasi persediaan, kinerja pemasok, dan pertimbangan lainnya. 2. Sruktur Produk (bill of material/BOM) BOM merupakan daftar kuantitas komponen, bahan – bahan, dan bahan material yang diperlukan untuk menciptakan satu unit produk. 3. Ketersediaan Persediaan (on hand) Ketersediaan persediaan merupakan catatan tentang persediaan yang ada di gudang dan yang sudah dipesan tetapi belum diterima. Catatan ini harus selalu up to date dengan cara melakukan pencatatan atas transaksi – transaksi yang terjadi seperti penerimaan, pengeluaran, produk gagal dan pemesanan, untuk menghindari adanya kekeliruan dalam perencanaan.  4. Pesanan Pembelian yang beredar/belum terpenuhi Informasi mengenai pesanan yang belum terpenuhi perlu untuk diketahui, ketika pesanan pembelian dipenuhi, catatan pesanan dan tanggal pengiriman dapat tersedia untuk dapat diproduksi. Dengan memiliki daftar pembelian yang baik maka manajer dapat menentukan rencana produksi yang baik. 5. Waktu Tunggu (lead time) Waktu tunggu merupakan waktu yang diperlukan untuk mendapatkan (membeli, memproduksi, merakit) sebuah jenis barang

Perkembangan dari anak menuju remaja sering dicirikan dengan perubahan
yang dramatis bagi orang muda, meliputi perubahan pada fisik, psikis, maupun
sosial. Seiring dengan perubahan-perubahan tersebut, remaja juga menerima
sejumlah tugas perkembangan baru. Menurut Hurlock (1980), salah satu tugas
perkembangan yang paling sulit bagi remaja adalah yang berhubungan dengan
penyesuaian sosialnya. Remaja harus menyesuaikan diri dengan lawan jenis
dalam hubungan yang sebelumnya belum pernah ada dan harus menyesuaikan di
luar lingkungan keluarga dan sekolah.
Dalam upaya penyesuaian tersebut, dibutuhkan keterampilan yang dapat
membantu remaja dalam menyesuaikan diri, atau disebut sebagai kompetensi
sosial. Smart & Sanson (2003) menyatakan bahwa kompetensi sosial yang
dikembangkan dengan baik dapat memudahkan anak-anak muda untuk mengatasi
sekaligus melampaui macam-macam kesulitan dalam proses penyesuaian.
Dalam studinya, Smart & Sanson (2003) memberi gambaran tentang
kompetensi sosial remaja. Remaja dengan kompetensi sosial yang tinggi, sedikit
sekali mengalami tertekan, cemas, maupun stres, mereka juga amat kurang
menampilkan perilaku yang buruk, dan merasa sangat puas dengan kehidupan
yang dijalaninya.
Welsh & Bierman (2001) mengungkapkan bahwa remaja yang
menampilkan tingkat kompetensi sosial yang tinggi, selalu dapat diterima dengan
baik dalam komunitas sosialnya. Mereka begitu bersahabat, mudah bekerja sama,
dan memiliki komunikasi yang baik dengan orang lain. Teman-teman sebaya
seringkan menggambarkan mereka sebagai orang yang suka menolong, baik,
pengertian, atraktif, serta bagus dalam permainan. Remaja yang kompeten dalam
hubungan sosial, biasanya mampu menyadari cara pandang orang lain dan mampu
menghadapi situasi konflik dengan tetap tenang. Sebaliknya, remaja dengan
kompetensi sosial yang rendah cenderung mengalami banyak
masalahdalamhubungan sosial, dan sering terkait dengan macam-macam perilaku
dan kenakalan (Hair, dkk, 2001).
Mengembangkan kompetensi sosial yang baik selama remaja adalah mutlak
diperlukan. Kompetensi sosial memungkinkan remaja melakukan penyesuaian
terhadap berbagai perubahan yang dialami oleh remaja secara optimal tanpa
kesulitan. Selanjutnya kompetensi sosial dapat membantu remaja untuk memiliki
hubungan sosial yang berkualitas. Kompetensi sosial bahakan dapat membantu
remaja dalam perkembangan sosial berikutnya di masa dewasa, misalnya dalam
menjalin hubungan pernikahan yang harmonis, atau mengembangkan hubungan
yang positif dengan anak-anak yang dimiliki (Hair, dkk, 2001).

Menurut Heizer dan Render (2014) menjelaskan bahwa Wheeled Coach, dalam topic mengenai “profile perusahaan global” dan banyak perusahaan lainnya telah menemukan pentingnya mafaat dari MRP. Manfaat MRP meliputi: 1. Memberikan tanggapan secara lebih baik bagi pesanan dari konsumen sebagai hasil dari peningkatan kepatuhan kepada jadwal 2. Memberikan tanggapan dengan lebih cepat atas perubahan pangsa pasar 3. Meningkatkan pemanfaatan sarana dan tenaga kerja 4. Mengurangi jumlah persediaan Keuntungan – keuntungan ini merupakan hasil dari pengambilan keputusan yang strategis untuk memanfaatkan sistem penjadwalan yang bergantung pada faktor lainnya.

Heizer dan Render (2014) menjelaskan MRP merupakan permintaan terikat yang terdiri dari daftar kebutuhan bahan (BOM), dan catatan persediaan yang akurat. Berdasarkan dari pengertian tersebut maka dapat diartikan bahwa MRP merupakan teknik perencanaan dan pengendalian material yang pada sebuah unit produk yang dihasilkan

Menurut Ristono (2009) tujuan dilakukannya pengendalian persediaan dinyatakan sebagai usaha perusahaan untuk: 1. Untuk dapat memenuhi kebutuhan atau permintaan konsumen dengan cepat (memuaskan konsumen). 2. Untuk menjaga kontinuitas produksi atau menjaga agar perusahaan tidak mengalami kehabisan persediaan yang mengakibatkan terhentinya proses produksi, hal ini dikarenakan: a. Kemungkinan barang (bahan baku dan penolong) menjadi langka sehingga sulit diperoleh. b. Kemungkinan supplier terlambat mengirimkan barang yang dipesan. 3. Untuk mempertahankan dan bila mungkin meningkatkan penjualan dan laba perusahaan

Dalam perusahaan persediaan menjadi asset terbesar yang harus dikelola dengan tepat dan benar. Oleh karena itu persediaan harus dapat dikendalikan oleh perusahaan sehingga dapat mendukung sebuah proses produksi. Berdasarkan beberapa para ahli pengertian pengendalian persediaan adalah sebagai berikut: Menurut Rangkuti (2007) “Pengawasan persediaan merupakan salah satu fungsi manajemen yang dapat dipecahkan dengan menerapakan metode kuantitatif.” Teknik pengendalian persediaan merupakan tindakan yang sangat penting dalam menghitung berapa jumlah optimal tingkat persediaan yang diharuskan, serta kapan saatnya mengadakan pemesanan kembali.  Menurut Heizer dan Render (2014) mengatakan semua organisasi memiliki beberapa jenis sistem perencanaan dan sistem pengendalian persediaan, karena pada hakekatnya perencanaan dan pengendalian persediaan perlu diperhatikan. Dari pengertian diatas dapat diartikan bahwa pengendalian persediaan merupakan hal yang perlu diperhatikan dimana untuk menjaga keseimbangan antara besarnya persediaan dengan biaya yang ditimbulkan dari persediaan.

Menurut Heizer dan Render (2014) menjelaskan persediaan sifat bahan atau barang, apakah bahan tersebut bersifat permintaan bebas (independent) atau sebagai permintaan terikat (dependent). Permintaan bebas (independent) dipengaruhi oleh kondisi pasar di luar kendali fungsi operasi, oleh sebab itu ia bebas (independent) dari fungsi operasi. Menurut Heizer dan Render (2014) model persediaan permintaan bebas (independent) terbagi atas:   1. Model kuantitas pesanan ekonomis (EOQ) Model EOQ merupakan salah satu teknik kontrol pengendalian persediaan yang paling sering digunakan, teknik yang mudah untuk digunakan dengan mengetahui asumsi – asumsi jumlah permintaan diketahui, waktu tunggu/lead time konstan, tidak tersedia diskon kuantitas, biaya variabel hanya biaya pesan dan biaya simpan, dan kehabisan persediaan dapat sepenuhnya dihindari. 2. Model kuantitas pesanan produksi (production order quantity) Model kuantitas pesanan produksi hanya dapat diterapkan pada dua situasi, yaitu ketika persediaan mengalir atau menumpuk secara berkelanjutan selama suatu waktu setelah sebuah pesanan ditempatkan atau pada situasi ketika unit – unit dihasilkan dan dijual secara bersamaan. 3. Model diskon kuantitas Model diskon kuantitas merupakan pengurangan harga untuk sebuah barang jika dibeli dalam kuantitas besar. Model – model persediaan diatas mengasumsikan bahwa permintaan sebuah produk bersifat konstan dan pasti. Jika kita melepas asumsi ini dan melihat keadaan dunia nyata secara langsung maka dapat menggunakan model – model probabilistik dimana permintaan dan waktu tunggu tidak selalu diketahui dan bersifat konstan. Selain itu menurut Heizer dan Render (2014) menjelaskan beberapa model, yaitu:   1. Model Periode Tunggal (single periode inventory model) Model ini menjelaskan situasi dimana satu pesanan dilakukan untuk satu produk. Model ini digunakan untuk memesan barang – barang dengan nilai yang kecil atau tidak memiliki nilai pada akhir periode penjualan. Contohnya barang ditoko roti, surat kabar, atau majalah. 2. Sistem Periode Tetap (fixed quantity) Model persediaan ini merupakan sistem pemesanan dengan jumlah pesanan yang sama setiap kalinya. Model ini mengasumsikan bahwa biaya – biaya yang relevan hanya biaya pemesanan dan biaya pennyimpanan, waktu tunggu yang diketahui dan konstan, dan barang – barang bersifat saling independen

Menurut Rangkuti (2007) persediaan merupakan pos modal kerja yang cukup penting karena kebanyakan modal usaha perusahaan adalah dari persediaan. Biaya persediaan merupakan biaya – biaya yang timbul karena adanya persediaan. Menurut Heizer dan Render (2014) biaya – biaya yang timbul dari persediaan adalah sebagai berikut: 1. Biaya Penyimpanan (Holding Cost) Biaya penyimpanan merupakan biaya yang terkait dengan penyimpanan dalam kurun waktu tertentu. Biaya penyimpanan juga menyangkut mengenai barang usang di gudang, atau biaya yang terkait mengenai penyimpanan. Biaya – biaya terkait penyimpanan antara lain biaya perumahan (sewa atau depresiasi gedung, pajak, dan asuransi) biaya penanganan bahan mentah  (sewa atau depresiasi peralatan dan daya), biaya tenaga kerja (penerimaan, pergudangan, keamanan), biaya investasi (biaya peminjaman, pajak, dan asuransi pada persediaan), biaya penyerobotan, sisa, dan barang usang (semakin tinggi jika produk yang dihasilkan cepat berubah, sepert komputer atau handphone). 2. Biaya Pemesanan (Ordering Cost) Biaya pemesanan adalah semua biaya yang mengcangkup dari persediaan, formulir, administrasi, dan seterusnya yang mencangkup mengenai proses pemesanan. 3. Biaya Pemasangan (Setup Cost) Biaya pemasangan merupakan biaya yang timbul untuk mempersiapkan mesin atau proses untuk menghasilkan pesanan. Biaya ini juga menyertakan waktu dan tenaga kerja untuk membersihkan dan mengganti peralatan.

McCartney & Philips (dalam Rahman, 2010) mengemukakan beberapa
faktor yang dapat mempengaruahi kompetensi sosial. Semuanya menggambarkan
berbagai kondisi dasar yang dapat memberi kontribusi terhadap pencapaian
kompetensi sosial di kemudian hari.
a. Temperamen
Istilah temperamen secara umum digunakan untuk merujuk pada pola
perilaku secara mendasar dan menjelaskan perbedaaan individu dalam
bertingkah laku sejak dari tahun pertama masa kanak-kanak awal. Perilaku
yang dimaksud mencerminkan kondisi khas emosi, motorik, dan perhatian
terhadap stimulus bagi setiap individu, dan perilaku tersebut secara
potensial mempengaruhi kemampuannya dalam membentuk hubungan
sosial yang positif.
b. Faktor keterampilan sosial kognitif
Sosial kognitif merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi
kompetensi sosial. Sosial kognitif berfungsi agar seseorang dapat belajar
untuk mengenal dan menginterpretasikan informasi mengenai orang lain,
teman sebaya, situasi-situasi sosial, serta belajar tentang perilaku dan respon
sosial secara efektif. Fungsi tersebut memberikan dukungan terhadap
perkembangan keterampilan kognisi sosial yang memungkinkan individu
membentuk pemahaman yang lebih baik mengenai pikiran, perasaan serta
kecenderungan perilaku orang lain. Artinya, saat individu berinteraksi
dengan orang lain, atau berprilaku dalam situasi sosial pikirannya
membantu mengatur tingkah laku yang akan dimunculkan sedemikian rupa
hingga memungkinkannya bersosialisasi secara efektif.
c. Keterampilan komunikasi
Bahasa merupakan cara utama bagi seseorang untuk membangun
interaksi, mengelola hubungan dengan orang lain, dan membangun kontak
interpersonal. Dapat dipahami bahwa individu dengan keterampilan bahasa
yang rendah tidak dapat menjalin hubungan sosial yang baik. Kapasitas
untuk memahami orang lain, serta menunjukkan kebutuhan, pikiran, dan
tujuan-tujuan individu seringkali tergantung pada kemampuan
berbahasanya. Jika seseorang mampu mengkomunikasikan keinginan dan
kebutuhannya dengan baik dalam interaksi sosialnya, maka dapat dikatakan
bahwa ia adalah orang yang kompeten secara sosial. Bagaimanapun, bahasa
dan komunikasi merupakan sarana terpenting dalam hubungan sosial atau
proses sosialisasi.

Aspek-aspek kompetensi sosial secara spesifik dikemukakan oleh Gullota
(1990), terdiri dari:
a. Kapasitas kognitif, merupakan hal yang mendasari keterampilan sosial
dalam menjalin dan menjaga hubungan interpersonal yang positif.
Kapasitas kognitif meliputi:
1) Harga diri yang positif; adalah penghormatan atau penghargaan
dari diri sendiri, dan penghargaan dari orang lain. Individu yakin
bahwa dirinya berharga, mampu mengatasi segala tantangan
dalam hidupnya, serta memperoleh penghargaan atas apa yang
dilakukannya. Harga diri yang positif memberikan kepercayaan
diri untuk menjalin hubungan yang lebih baik dengan lingkungan
sosialnya.
2) Kemampuan memandang sesuatu dari sudut pandang sosial;
merupakan kemampuan untuk memahami lingkungan dan
menjadi lebih peka terhadap orang lain.
3) Keterampilan memecahkan masalah interpersonal; adalah sebuah
proses perilaku yang menyediakan sejumlah respon alternatif
yang potensial bagi pemecahan masalah yang dihadapi, serta
meningkatkan kemungkinan pemilihan respon yang paling efektif
dari bermacam-macam kemungkinan pemecahan masalah yang
dihadapi.
b. Keseimbangan antara kebutuhan bersosialisasi dan kebutuhan akan
privacy, meliputi:
1) Kebutuhan bersosialisasi, merupakan kebutuhan individu untuk
terlibat dalam sebuah kelompok dan menjalin hubungan dengan
orang lain.
2) Kebutuhan akan privacy, adalah keinginan untuk menjadi
individu yang unik, berbeda, dan bebas melakukan tindakan tanpa
pengaruh orang lain.
c. Keterampilan sosial dengan teman sebaya adalah kecakapan individu
dalam menjalin hubungan dengan teman sebaya sehingga tidak
mengalami kesulitan dalam menyesuaikan diri dengan kelompok dan
dapat terlibat dalam kegiatan kelompok.
Durkin (dalam Anggraini, 2007) juga menyebutkan aspek-aspek kompetensi
sosial terdiri atas 5 aspek, yaitu:
a. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi efektif,
b. Mampu memahami diri dan orang lain,
c. Mengetahui peran gender,
d. Mengetahui moralitas yang ada di lingkungannya dan mampu
mengontrol emosi,
e. Mampu menyesuaikan perilaku dalam merespon tuntutan tuntutan
sosial yang sesuai dengan usianya.
Berdasarkan penjelasan beberapa ahli maka dapat disimpulkan bahwa aspek
kompetensi sosial yang digunakan dalam penelitian ialah aspek yang
dikemukakan oleh Gullota dkk (1999), yaitu harga diri positif, kemampuan
memandang sesuatu dari sudut pandang sosial, keterampilan memecahkan
masalah interpersonal, kebutuhan bersosialisasi, kebutuhan akan privacy, dan
keterampilan sosial dengan teman sebaya. Aspek kompetensi sosial ini digunakan
karena Gullota dkk. secara spesifik dan terperinci mendeskripsikan aspek-aspek
serta telah memenuhi ranah kognitif, afektif, dan tingkah laku.

Waters dan Sroufe (Gullotta dkk, 1990) menyatakan bahwa individu yang
memiliki kompetensi sosial dapat memanfaatkan lingkungan dan diri pribadi
sebagai sumber untuk meraih hasil yang optimal dalam hubungan interpersonal.
Gullota (1990) menyimpulkan bahwa kompetensi sosial adalah kemampuan,
kecakapan atau keterampilan individu dalam berinteraksi secara efektif dengan
lingkungan dan memberi pengaruh pada orang lain demi mencapai tujuan dalam
konteks sosial tertentu yang disesuaikan dengan budaya, lingkungan, situasi yang
dihadapi serta nilai yang dianut oleh individu.
Menurut Hurlock (1980) menyatakan bahwa kompetensi sosial adalah
kemampuan untuk berhubungan dengan orang lain dan situasi-situasi sosial.
Untuk bisa dikategorikan sebagai orang yang memiliki kompetensi sosial,
individu harus mengetahui pola-pola perilaku yang bisa diterima dalam berbagai
situasi sosial serta mampu menerapkannya sesuai dengan tuntutan sosial yang
dihadapi. Dalam hal ini kompetensi sosial tidak hanya kemampuan berhubungan
dengan orang lain tetapi juga mampu menyesuaikan perilakunya sesuai dengan
tuntutan sosial.
Adam (1983) menyatakan bahwa kompetensi sosial merupakan kemampuan
individu untuk menerapkan emosi yang sesuai dengan konteks sosial yang
dihadapi (sensivitas sosial), kemampuan untuk merasakan apa yang dirasakan
orang lain (empaty), kepercayaan terhadap kemampuan diri (locus of control).
Tiga kemampuan di atas mencerminkan keterampilan sosial yang menjadikan
seseorang dapat mengokohkan dan memelihara hubungan dengan teman sebaya
yang positif.
Rydell dkk. (1997) menuliskan bahwa berdasarkan hasil berbagai penelitian
sejauh ini, kompetensi sosial merupakan fenomena unidemensional. Hal-hal yang
paling disepakati oleh para ahli psikologi sebagai aspek kompetensi sosial adalah
perilaku prososial atau prosocial orientation (suka menolong, dermawan, empati)
dan initiative taking versus social withdrawal dalam kontek interaksi sosial atau
disebut juga sebagai social initiative (Waters dkk. dalam Rydell, 1997).
Berdasarkan paparan teori para ahli di atas, maka dapat disimpulkan bahwa
kompetensi sosial adalah kemampuan atau kecakapan individu untuk
berhubungan dengan orang lain dan situasi-situasi sosial yaitu mengetahui pola- pola perilaku yang bisa diterima dalam berbagai situasi sosial dan mampu
menerapkannya sesuai dengan tuntutan sosial yang dihadapi.

Untuk mengakomodasi fungsi – fungsi persediaan, menurut Heizer dan Render (2014) berdasarkan proses produksi, persediaan terbagi menjadi empat jenis, yaitu: 1. Persediaan bahan mentah (raw material inventory) adalah bahan – bahan yang telah dibeli tetapi belum diproses. Bahan – bahan dapat diperolah dari sumber alam atau dibeli dari supplier (penghasil bahan baku). 2. Persediaan barang setengah jadi (work in process) atau barang dalam proses adalah komponen atau bahan mentah yang telah melewati sebuah proses produksi/telah melewati beberapa proses  perubahan, tetapi belum selesai atau akan diproses kembali menjadi barang jadi. 3. Persediaan pasokan pemeliharaan/perbaikan/operasi (maintenance, repair, operating) yaitu persediaan – persediaan yang disediakan untuk pemeliharaan, perbaikan, dan operasional yang dibutuhkan untuk menjaga agar mesin – mesin dan proses – proses tetap produktif. 4. Persediaan barang jadi (finished good inventory) yaitu produk yang telah selesai di produksi atau diolah dan siap dijual.

Tujuan dari manager operasional adalah untuk menyelaraskan antara investasi persediaan dengan kepuasan konsumen. Persediaan dapat memberikan fungsi – fungsi kepada perusahaan sehingga dapat menambah fleksibilitas bagi kegiatan operasional. Berdasarkan Heizer & Render (2014) keempat fungsi persediaan bagi perusahaan adalah: 1. Untuk memberikan pilihan barang agar dapat memenuhi permintaan konsumen yang diantisipasi dan memisahkan  perusahaan dari fluktuasi permintaan. Persediaan seperti ini digunakan secara umum pada perusahaan ritel. 2. Untuk memisahkan beberapa tahapan dari proses produksi. Jika persediaan sebuah perusahaan berfluktuatif, persediaan tambahan mungkin diperlukan agar dapat memisahkan proses produksi dari pemasok. 3. Mengambil keuntungan dari melakukan pemesanan dengan sistem diskon kuantitas, karena dengan melakukan pembelian dalam jumlah banyak dapat mengurangi biaya pengiriman. 4. Melindungi perusahaan terhadap inflasi dan kenaikan harga

Persediaan bagi perusahan – perusahaan besar di dunia merupakan salah satu kunci terpenting dalam operasional perusahaan. Menurut Heizer dan Render (2014) semua organisasi tentunya memiliki sistem perencanaan dan sistem pengendalian persediaan. Menurut Amazon.com, persediaan merupakan asset termahal dari sebuah perusahaan, persediaan dapat mewakili 50% dari keseluruhan modal yang diinvestasikan. Menurut manager di seluruh dunia pengelolaan persediaan yang baik sangat penting. Disatu sisi perusahaan akan berusaha mengurangi biaya dengan mengurangi jumlah persediaan. Tetapi disisi yang lain tanpa adanya persediaan sebuah perusahaan tidak dapat berjalan dan dapat terhenti proses produksinya dan konsumen menjadi kecewa saat barang tidak tersedia. Oleh karena alasan inilah manajer operasional bertugas untuk menyeimbangkan kedua sisi tersebut

Dalam perusahaan setiap manajer operasional dituntut untuk dapat mengelola dan mengadakan persediaan agar terciptanya efektifitas dan efisiennya kegiatan operasional. Dan menurut Rangkuti (2007) Persediaan bahan baku adalah: “Persediaan bahan baku mempunyai kedudukan yang penting dalam perusahaan karena persediaan bahan baku sangat besar pengaruhnya terhadap kelancaran proses produksi.” Dan menurut Eddy Herjanto (2007) Persediaan bahan baku adalah: “Persediaan adalah bahan atau barang yang disimpan yang akan digunakan untuk memenuhi tujuan tertentu, misalnya untuk digunakan dalam proses produksi atau perakitan, untuk dijual kembali, atau untuk suku cadang dari suatu peralatan atau mesin.” Berdasarkan definisi – definisi diatas persediaan merupakan material yang dapat berupa barang mentah, barang setengah jadi, atau barang jadi yang dikelola dan digunakan guna mendukung proses produksi

Menurut Sofjan Assauri (2004;196), “Tingkat pemesanan kembali adalah suatu titik atau batas dari jumlah persediaan yang ada pada suatu saat dimana pemesanan harus diadakan kembali”. Faktor-faktor yang mempengaruhi titik pemesanan kembali adalah : 1. Lead Time. Lead time adalah waktu yang dibutuhkan antara barang yang dipesan hingga sampai diperusahaan. 2. Tingkat pemakaian bahan baku rata-rata persatuan waktu tertentu. 3. Persediaan Pengaman (Safety Stock), adalah jumlah persediaan barang minimum yang harus dimiliki oleh perusahaan untuk menjaga kemungkinan keterlambatan datangnya bahan baku.

Menurut Assauri (2008;256) Persediaan pengaman sering juga disebut sebagai Safety stock adalah suatu persediaan yang dicadangkan sebagai pengaman dari kelangsungan proses produksi perusahaan untuk menghindari terjadinya kekurangan barang. Untuk menentukan persediaan pengaman ini dipergunakan analisis statistik dengan melihat dan memperhitungkan penimpangan yang sudah terjadi antara perkiraan bahan baku dengan pemakaian sesungguhnya dapat diketahui besarnya standar dari penyimpangan tersebut. Jika persediaan pengaman terlalu banyak akan mengakibatkan perusahaan menaggung biaya penyimpanan terlalu mahal. Oleh karena itu, perusahaan harus dapat menentukan besarnya safety stock secara tepat.

Menurut Adisaputro dan Asri dalam Jurnal Nathalia (2012: 12) jenis-jenis bahan baku antara lain: 1. Bahan Baku Langsung (Direct material) Bahan baku langsung atau direct material adalah semua bahan yang merupakan bagian dari pada barang jadi yang dihasilkan. Biaya yang dikeluarkan untuk membeli bahan baku langsung ini mempunyai hubungan yang erat dan sebanding dengan jumlah barang jadi yang dihasilkan. 2. Bahan Baku Tidak Langsung (Indirect material) Bahan baku tidak langsung disebut juga dengan indirect material, adalah bahan baku yang ikut berperan dalam proses produksi tetapi tidak secara langsung tampak pada barang jadi yang dihasilkan.

Menurut Nasution (2003 : 103) ”bahan baku, yaitu yang merupakan input dari proses transformasi menjadi produk jadi. Cara membedakan apakah bahan baku termasuk bahan penolong dengan mengadakan penelusuran terhadap elemen-elemen atau bahan-bahan kedalam produk jadi. Cara pengadaan bahan baku bisa diperoleh dari sumber-sumber alam, petani atau membeli, misalnya serat diolah menjadi benang-benang”. Perusahaan perlu mengadakan persediaan bahan baku, hal ini dikarenakan bahan baku tidak bisa tersedia setiap saat. Menurut Ahyari (2012 : 150) perusahaan akan menyelenggarakan persediaan bahan baku, hal ini disebabkan oleh : 1. Bahan baku yang digunakan untuk proses produksi dalam perusahaan tidak dapat didatangkan secara satu persatu sebesar jumlah yang tidak diperlukan serta pada saat bahan tersebut dipergunakan. 2. Apabila bahan baku belum atau tidak ada sedangkan bahan baku yang dipesan belum datang maka kegiatan produksi akan berhenti karena tidak ada bahan baku untuk kegiatan proses produksi. 3. Persediaan bahan baku yang terlalu besar kemungkinan tidak menguntungkan perusahaan karena biaya penyimpanannya terlalu besar. Menurut Ahyari (2012 : 150) Faktor yang mempengaruhi persediaan bahan baku antara lain: a. Perkiraan pemakaian bahan baku 14 b. Harga bahan baku c. Biaya-biaya persediaan d. Kebijaksanaan pembelanjaan e. Pemakaian bahan baku f. Waktu tunggu g. Model pembelian bahan

Menurut Sofjan Assauri (2008 :176) Pengendalian persediaan bahan
baku merupakan suatu kegiatan untuk menentukan tingkat dan komposisi
daripada persediaan bahan baku dan barang hasil produksi sehingga
perusahaan dapat melindungi kelancaran produksi dengan efektif dan efisien.
Pengendalian persediaan merupakan serangkaian kebijakan
pengendalian untuk menentukan tingkat persediaan yang harus dijaga, kapan
pesanan untuk menambah persediaan harus dilakukan dan berapa besar
pesanan harus diadakan (Herjanto, 2008: 219).

Menurut Yamit (2003 : 219) biaya dalam keputusan persediaan terdapat
lima kategori, sebagai berikut :
1. Biaya pemesanan (ordering cost) Adalah biaya yang dikaitkan dengan
usaha untuk mendapatkan bahan baku atau barang dari luar.
2. Biaya penyimpanan (carrying cost atau holding cost) Adalah biaya
yang memiliki komponen utama yaitu biaya modal, biaya simpan, dan
biaya resiko.
3. Biaya kekurangan persediaan (stock-out cost) Adalah biaya yang
terjadi apabila persediaan tidak tersedia di gudang ketika dibutuhkan
untuk produksi atau ketika langganan memintanya.
4. Biaya yang dikaitkan dengan kapasitas (capacity associated costs)
Adalah biaya yang terjadi karena perubahan dalam kapasitas produksi.
5. Biaya bahan atau barang itu sendiri Adalah harga yang harus dibayar
atas item yang dibeli. Biaya ini akan dipengaruhi oleh besarnya diskon
yang diberikan oleh supplier

Fungsi Persediaan Menurut Freddy Rangkuti dalam bukunya yang
berjudul “Manajemen Persediaan, Aplikasi di Bidang Bisnis” (2004;15-16)
fungsi-fungsi persediaan adalah sebagai berikut :
1.Fungsi Decoupling
Apabila persediaan yang memungkinkan perusahaan dapat memenuhi
permintaan pelanggan tanpa tergantung pada suplier. Persediaan bahan
mentah diadakan agar perusahaan tidak akan sepenuhnya tergantung pada
pengadaanya dalam hal kuantitas dan waktu pengiriman.
2. Fungsi Economic Lot Sizing
Persediaan lot siza ini perlu mempertimbangkan penghematan atau
potongan pembeliaan, biaya pengangkutan per unit menjadi lebih murah
dan sebagainya. Hal ini disebabkan perusahaan melakukan pembelian
dalam 13 kuantitas yang lebih besar dibandingkan biaya yang timbul
karena besarnya persediaan.
3. Fungsi Antisipasi
Apabila perusahaan menghadapi fluktuasi permintaan yang dapat
diperkirakan dan diramalkan berdasar penglaman atau data-data masa lalu,
yaitu permintaan musiman. Dalam hal ini perusahaan dapat mengadakan
persediaan musiman (seasonal inventories).

Fungsi Persediaan Menurut Freddy Rangkuti dalam bukunya yang berjudul “Manajemen Persediaan, Aplikasi di Bidang Bisnis” (2004;15-16) fungsi-fungsi persediaan adalah sebagai berikut : 1.Fungsi Decoupling Apabila persediaan yang memungkinkan perusahaan dapat memenuhi permintaan pelanggan tanpa tergantung pada suplier. Persediaan bahan mentah diadakan agar perusahaan tidak akan sepenuhnya tergantung pada pengadaanya dalam hal kuantitas dan waktu pengiriman.   2. Fungsi Economic Lot Sizing Persediaan lot siza ini perlu mempertimbangkan penghematan atau potongan pembeliaan, biaya pengangkutan per unit menjadi lebih murah dan sebagainya. Hal ini disebabkan perusahaan melakukan pembelian dalam 13 kuantitas yang lebih besar dibandingkan biaya yang timbul karena besarnya persediaan. 3. Fungsi Antisipasi Apabila perusahaan menghadapi fluktuasi permintaan yang dapat diperkirakan dan diramalkan berdasar penglaman atau data-data masa lalu, yaitu permintaan musiman. Dalam hal ini perusahaan dapat mengadakan persediaan musiman (seasonal inventories).

Jenis – Jenis Persediaan Persediaan yang terdapat dalam perusahaan dapat dibedakan menurut beberapa cara. Dilihat dari fungsinya, menurut Sofjan Assauri (2008;170) persediaan dapat dibedakan, yaitu : 1.Batch Stock atau Lot Size Inventory, yaitu persediaan yang timbul dimana barang – barang yang dibeli, dikerjakan/dibuat atau diangkut dalam jumlah yang besar, sehingga barang – barang diperoleh lebih banyak dan cepat daripada penggunaan atau pengeluarannya, dan untuk sementara tercipta suatu   persediaan. 2.Fluctuation Stock, yaitu persediaan yang diadakan untuk menghadapi fluktuasi permintaan konsumen yang tidak dapat diramalkan. Dalam hal ini perusahaan mengadakan persediaan untuk dapat memenuhi permintaan konsumen apabila tingkat permintaan menunjukkan yang tidak beraturan atau tidak tetap dan fluktuasi permintaan tidak dapat diramalkan terlebih dahulu. 3.Anticipation Stock, yaitu persediaan yang diadakan untuk menghadapi fluktuasi yang dapat diramalkan, berdasarkan pola musiman yang terdapat   dalam satu tahun dan untuk menghadapi penggunaan atau penjualan permintaan yang meningkat. Di samping perbedaan menurut fungsi, persediaan dapat pula dibedakan atau dikelompokkan menurut jenis dan posisi barang tersebut di dalam urutan pengerjaan produk, yaitu : 1. Persediaan bahan baku (Raw material stock) Persediaan dari barang-barang berwujud yang digunakan dalam proses produksi, barang mana dapat diperoleh dari sumber – sumber alam ataupun dibeli dari suplier atau perusahaan yang menghasilkan bahan baku bagi perusahaan pabrik yang menggunakannya. 2. Persediaan bagian produk (Purchased parts/komponen stock) Persediaan barang – barang yang terdiri dari bagian yang diterima dari perusahaan lain, yang dapat secara langung dirakit dengan bagian lain, tanpa melalui proses produksi sebelumnya. 3. Persediaan bahan – bahan pembantu atau barang – barang perlengkapan (supplies stock) Persediaan barang-barang atau bahan-bahan yang diperlukan dalam proses produksi untuk membantu berhasilnya produksi atau yang dipergunakan dalam bekerjanya suatu perusahaan, tetapi tidak merupakan bagian atau komponen dari barang jadi. 4. Persediaan barang-barang jadi dalam proses (work in process/progress stock) Persediaan barang-barang yang keluar dari tiap-tiap bagian dalam satu pabrik atau bahan-bahan yang telah diolah menjadi suatu bentuk, tetapi lebih perlu diproses kembali untuk kemudian menjadi barang jadi. 5. Persediaan barang jadi (finished goods stock) Persediaan barang-barang yang telah selesai diproses atau diolah dalam pabrik dan siap untuk dijual kepada pelanggan atau perusahaan lain. Jadi barang jadi ini adalah merupakan produk selesai dan telah siap untuk dijual.

Setiap perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan produksi akan memerlukan persediaan bahan baku. Dengan tersedianya persediaan bahan baku maka diharapkan sebuah perusahaan industri maupun manufaktur dapat melakukan proses produksi sesuai kebutuhan atau permintaan konsumen. Selain itu dengan adanya persediaan bahan baku yang cukup tersedia digudang juga diharapkan dapat memperlancar kegiatan produksi perusahaan dan dapat menghindari terjadinya kekurangan bahan baku. Menurut Sofjan Assauri (2008; 169) Persediaan adalah merupakan sejumlah bahan-bahan, parts yang disediakan dan bahan-bahan dalam proses yang terdapat dalam perusahaan untuk proses produksi, serta barang-barang jadi atau produk yangdisediakan untuk memenuhi permintaan dari komponen atau langganan setiap waktu. “Menurut Kusuma (2009;132) Persediaan didefinisikan sebagai barang yang disimpan untuk digunakan atau dijual pada periode mendatang”

Menurut Eka Nur Khasanah, Prof. DR. Rusdiah Iskandar dan Agus Iwan
Kesuma (2012 : 4-5) Full Costing, merupakan metode penentuan harga pokok
produksi yang memperhitungkan semua unsur biaya produksi kedalam harga
pokok produksi. Harga pokok produksi yang dihitung melalui pendekatan Full
Costing terdiri dari unsur harga pokok produksi (biaya bahan baku, biaya tenaga
kerja langsung, biaya overhead pabrik variabel dan biaya overhead pabrik tetap)
ditambah dengan biaya non-produksi (biaya pemasaran, biaya administrasi &
umum).
Pengertian Full Costing adalah metode penentuan harga pokok produksi,
yang membebankan seluruh biaya produksi, yang terdiri dari biaya bahan baku,
biaya tenaga kerja langsung, biaya overhead pabrik, baik yang berperilaku tetap
maupun variabel kepada produk.
Dalam metode Full Costing, biaya overhead pabrik, baik yang berperilaku
tetap ataupun variabel, dibebankan kepada produk yang diproduksi atas dasar tarif
yang ditentukan dimuka, pada kapasitas normal atau atas dasar biaya overhead
pabrik sesungguhnya. Oleh karena itu, biaya overhead pabrik tetap akan melekat
pada harga pokok persediaan produk dalam proses dan persediaan produk jadi
yang belum laku dijual, dan baru dianggap sebagai biaya (unsur harga pokok
penjualan) apabila produk jadi tersebut telah dijual.
Karena biaya overhead pabrik dibebankan kepada produk atas dasar tarif
yang ditentukan dimuka pada kapasitas normal, maka jika dalam suatu periode
biaya overhead pabrik sesungguhnya berbeda dengan yang dibebankan tersebut,
akan terjadi pembebanan overhead lebih (Overapplied Factory Overhead) atau
pembebanan biaya overhead kurang (Underapplied Factory Overhead). Jika
semua produk yang diolah dalam periode tersebut belum laku dijual, maka
pembebanan biaya overhead pabrik lebih atau kurang tersebut digunakan untuk
mengurangi atau menambah harga pokok produk yang masih dalam persediaan
tersebut (baik yang berupa persediaan dalam proses ataupun barang jadi). Namun
jika dalam suatu periode akuntansi tidak terjadi pembebanan overhead lebih atau
kurang, maka biaya overhead pabrik tetap tidak mempunyai pengaruh terhadap
perhitungan laba/rugi sebelum produknya laku dijual.
Metode Full Costing, menunda pembebanan biaya overhead pabrik tetap
sebagai biaya sampai saat produk yang bersangkutan dijual. Jadi biaya overhead
pabrik yang terjadi, baik yang berperilaku tetap ataupun variabel, masih dianggap
sebagai aktiva (karena melekat pada persediaan) sebelum persediaan tersebut
terjual menurut Eka Nur Khasanah, Prof. DR. Rusdiah Iskandar dan Agus Iwan
Kesuma (2012 : 5).

Menurut Zinia Th. A. Sumilat (2013 : 456) Harga pokok penjualan (HPP)
adalah salah satu komponen dari laporan laba rugi, yang menjadi perhatian
manajemen perusahaan dalam mengendalikan operasional perusahaan. Umumnya
terdapat 3 macam harga pokok, yaitu harga pokok persediaan, harga pokok
produksi dan harga pokok penjualan. Ketiganya sangat penting, namun dalam
pengambilan keputusan perlu jelas harga pokok mana yang dimaksud.
Permasalahan tersebut timbul karena perbedaan kebutuhan masing-masing tingkat
manajemen. Manajer bagian pembelian (Purchase Manager) lebih fokus pada
harga pokok persediaan, manajer produksi (Production Manager) lebih fokus
pada harga pokok produksi, sedangkan manajemen tingkat puncak tentunya akan
lebih cenderung fokus pada harga pokok penjualan.

Sistem informasi akuntansi merupakan sebuah sistem informasi yang
mengubah data transaksi bisnis menjadi informasi keuangan yang berguna bagi
pemakainya.
Tujuan dari sistem informasi akuntansi adalah :
1. Mendukung operasi sehari-hari.
2. Mendukung pengambilan keputusan manajemen.
3. Memenuhi kewajiban yang berhubungan dengan pertanggungjawaban.
Komponen-komponen yang terdapat dalam sistem informasi akuntansi adalah
sebagai berikut :
1. Orang-orang mengoperasikan sistem tersebut.
2. Prosedur-prosedur, baik manual maupun yang terotomatisasi, yang dilibatkan
dalam pengumpulan, pemrosesan dan penyimpanan data aktivitas-aktivitas
organisasi.
3. Data tentang proses-proses bisnis.
4. Software yang dipakai untuk memproses data organisasi.
5. Infrastruktur teknologi informasi.
Di dalam organisasi, sistem informasi akuntansi berfungsi untuk :
1. Mengumpulkan dan menyimpan aktivitas yang dilakukan di suatu organisasi,
sumber daya yang dipengaruhi oleh aktivitas-aktivitas tersebut dan para
pelaku aktivitas tersebut.
2. Mengubah data menjadi informasi yang berguna bagi manajemen.
3. Menyediakan pengendalian yang memadai (Kusrini ; 2007 : 10).

Menurut Rudianto (2012 : 4) Akuntansi adalah sistem informasi yang
menghasilkan informasi keuangan kepada pihak-pihak yang berkepentingan
mengenai aktivitas ekonomi dan kondisi suatu perusahaan.
Hasil dari proses akuntansi disebut dengan laporan keuangan. Informasi
yang dihasilkan dari proses akuntansi tersebut harus dapat menjawab kebutuhan
umum para pemakainya. Karena itu, laporan keuangan suatu badan usaha harus
memiliki kualitas yang diperlukan oleh berbagai pihak yang membutuhkan
informasi keuangan tersebut.

Penentuan harga jual produk pada suatu perusahaan pada umumnya
ditentukan berdasarkan penjumlahan semua biaya baik yang bersifat produksi
maupun non produksi. Keputusan penentuan harga adalah keputusan manajemen
tentang apa yang harus dibebankan kepada produk atau jasa (Horngren, Srikant, &
George, 2008). Penetapan harga jual yang dilakukan manajer harus menutupi
seluruh biaya yang dikeluarkan dalam memproduksi suatu barang maupun jasa
dan ditambah persentase laba yang diinginkan perusahaan. oleh sebab itu untuk
mencapai suatu laba yang diinginkan oleh perusahaan salah satu cara yang perlu
dilakukan untuk menarik suatu minat konsumen adalah dengan cara menentukan
harga produk dengan tepat untuk dijual (Waryanto, R, & Nasrulloh, 2014).
Salah satu metode yang biasa digunakan untuk menentukan harga jual
yaitu metode cost plus pricing. Metode cost plus pricing merupakan metode
penentuan harga jual dengan cara menambahkan laba yang diharapkan di atas
biaya penuh masa yang akan datang untuk memproduksi dan memasarkan produk.
Harga Jual = Biaya total + Margin

Harga adalah jumlah uang yang dibutuhkan untuk mendapatkan sejumlah
kombinasi dari barang beserta pelayanannya (Slat, 2013). Sedangkan, harga jual
adalah sejumlah biaya yang dikelurkan perusahaan untuk memproduksi suatu
barang atau jasa ditambah dengan persentase laba yang diinginkan perusahaan,
karena itu untuk mencapai laba yang diinginkan oleh perusahaan salah satu cara
yang dilakukan untuk menarik minat konsumen adalah dengan cara menentukan
harga yang tepat untuk produk yang terjual. Biaya yang dikeluarkan perusahaan
untuk menghasilkan sejumlah produk di dalam suatu periode akan dijadikan dasar
untuk menetapkan harga jual produk (Adam, 2019)

Metode pengumpulan harga pokok produksi pada dasarnya ditentukan
berdasarkan cara kerja perusahaan dalam melakukan proses produksi. Tujuan dari
metode harga pokok adalah untuk menentukan harga pokok atau biaya per unit
yaitu dengan membagi biaya pada suatu periode tertentu dengan jumlah unit
produk yang dihasilkan pada periode tersebut (Wasilah, Dunia, & Firdaus, 2011).
Secara ekstrim pola pengumpulan harga pokok dapat dikelompokkan menjadi dua
metode yaitu (Supriyono, 2011):
1) Metode harga pokok pesanan
Metode harga pokok pesanan adalah suatu sistem akuntansi biaya
perpetual yang menghitung biaya menurut pekerjaan tertentu. Metode harga
pokok pesanan adalah metode pengumpulan harga pokok produk dimana
biaya dikumpulkan untuk setiap pesanan atau kontrak atau jasa secara
terpisah, dan setiap pesanan atau kontrak dapat dipisahkan indentitasnya.
Artinya metode harga pokok pesanan akan melakukan proses produksinya
ketika ada pesanan dari konsumen atau pelanggan. Pembuatan produk
dilakukan sesuai dengan spesifikasi atau karakteristik yang telah ditentukan
dan dipesan oleh pelanggan. Jadi metode ini lebih bertujuan untuk memenuhi
kebutuhan pelanggan atau konsumen yang berbeda-beda. Bahwa pekerjaan
atau sistem pada perusahaan yang menggunakan metode harga pokok pesanan
memiliki karakteristik sebagai berikut (Wasilah, Dunia, & Firdaus, 2011)
a. Tiap-tiap pekerjaan harus dapat diidentifikasikan menurut sifat fisiknya
dan masing-masing biayanya.
b. Setiap pekerjaan harus dapat dibedakan secara fisik sehingga pembebanan
biaya dapat dibedakan dan dicatat dengan tepat untuk pekerjaan yang
bersangkutan.
c. Permintaan atau pemakain bahan baku dan biaya-biaya tenaga kerja
langsung diidentifikasikan menurut nomor dan masing-masing pekerjaan.
d. Overhead pabrik yang merupakan biaya produksi tidak langsung biasanya
dibebankan kepada masing-masing pekerjaan berdasarkan suatu tarif yang
ditetapkan lebih dahulu.
e. Setiap pekerjaan mempunyai daftar biaya atau kartu harga pokok yang
menghimpun dan mengidentifikasikan biaya-biaya yang dibebankan kepada
masing-masing pekerjaan yang bersangkutan.
f. Laba atau rugi serta biaya atau harga pokok persatuan produk ditentukan
untuk masing-masing pekerjaan.
2) Metode harga pokok proses
Metode harga pokok proses adalah metode pengumpulan harga pokok
produk dimana biaya dikumpulkan untuk setiap satuan waktu tertentu,
misalnya bulan, triwulan, ataupun tahunan. Metode ini lebih menekankan
pada pesediaan produk yang selanjutnya akan dijual kepada konsumen.
Karakteristik dari metode harga pokok proses adalah sebagai berikut
(Supriyono, 2011):
a. Biaya-biaya diakumulasikan menurut depertemen atau pusat biaya.
b. Biaya produksi atau pengolahan dibebankan kepada akun barang dalam
proses dari masing-masing depertemen.
c. Jumlah unit dari barang dalam proses dalam setiap depertemen harus
dinyatakan dalam bentuk tingkat penyelesaiannya dan unit yang dianggap
selesai, diperoleh dengan mengkonversikan jumlah unit yang belum selesai
secara proposional dengan tingkat penyelesaian pada akhir periode.
d. Biaya per unit dihitung menurut depertemen atau pusat biaya.
e. Pada saat produk selesai dalam suatu depertemen produksi, jumlah unit
yang selesai dan biayanya dipindahkan ke depertemen produksi berikutnya
atau gudang barang jadi.
f. Untuk mengumpulkan meniktisarkan, dan menghitung biaya baik secara
total maupun per unit menurut masing-masing depertemen digunakan
formulir laporan biaya produksi.

Penentuan harga pokok produksi yang akurat sangat penting untuk
analisisprofitabilitas dan keputusan strategis yang berkenaan dengan desain
produk,penetapan harga dan bauran produk. (Mulyadi, 2013), menyatakan bahwa
manfaat informasi harga pokok produksi yaitu menentukan harga jual produk,
memantau realisasi biaya produksi, menghitung laba atau rugi periodik,
menentukan hargapokok persediaan produk jadi dan produk dalam proses yang
disajikan dalam neraca.
Dalam menentukan harga pokok produksi terdapat berbagai cara atau
metode yang dapat digunakan seperti full costing dan variable costing
1. Full costing
Full costing merupakan penentuan kos produksi yang
memperhitungkan semua unsur biaya produksi ke dalam kos produksi
yang terdiri dari biayabahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan
biaya overhead pabrik baik yang berprilaku variabel maupun tetap.
Dengan demikian harga pokok produksi menurut full costing terdiri
dari unsur biaya produksi yaitu:
a. Biaya bahan baku langsung
Biaya ini meliputi harga pokok dari semua bahan yang secara praktis
dapat diidentifikasi sebagai bagian dari produk selesai. Misalnya,
papanatau kayu pada perusahaan produsen mebel, pasir dan semen
pada perusahaan produsen tegel. Tidak semua bahan yang dipakai
dalam pembuatan suata produk, memang diklasifikasikan sebagai
bahan baku. Paku dan lem pada perusahaan produsen mebel,
umpamanya barangkali tidak diklasifikasi sebagai bahan baku. Ini
disebabkan oleh karena biaya yang didapat dari ketelitian harga pokok
produknya. Bahan – bahan yang relatif kecil nilainya seperti itu disebut
bahan penolong dandiklasifikasikan sebagai bagian dari biaya produksi
tak langsung.
b. Biaya tenaga kerja langsung
Meliputi gaji dan upah dari seluruh tenaga kerja yang secara praktis
dapat
diidentifikasi dengan kegiatan pengolahan bahan menjadi produk
selesai. Gaji dan upah operator mesin umpamanya merupakan contoh
biaya tenaga kerja langsung. Seperti halnya biaya bahan baku,
kenyataan adanya gaji dan upah tenaga kerja yang ikut membantu
terlaksananyakegiatanproduksi mungkin saja tidak digolongkan
sebagai biaya tenagakerjalangsung. Karena itu, terhadap gaji dan upah
tenaga kerja dibedakanmenjadi biaya tenaga kerja langsung dan biaya
tenaga kerja tak langsung. Biaya tenaga kerja tak langsung meliputi
semua biaya tenaga kerja selain yang dikelompokkan sebagai biaya
tenaga kerja langsung. Gaji dan upah mandor adalah salah satu contoh
dari biaya tenaga kerja tidak langsung tersebut. Adalah tidak praktis
untuk mengidentifikasikan biaya, seperti halnya gaji dan upah mandor
itu kepada produk tertentu, sementara itu perusahaan memproduksi
lebih dari satu macam produk.
c. Biaya overhead pabrik tetap
Biaya ini meliputi semua biaya produksi selain biaya bahan baku dan
biaya tenaga kerja langsung. Oleh karena itu, biaya overhead pabrik
meliputi juga biaya bahan penolong, gaji dan upah tenaga kerja tidak
langsung dan biaya produksi tak langsung lainnya. Biaya depresiasi
atau biaya sewa mesin – mesin produksi pada perusahaan yang
memproduksi lebih dari satu macam produk, merupakan contoh dari
biaya overhead pabrik.
d. Biaya Overhead Pabrik variabel
Biaya ini meliputi biaya yang tak menentu yang digunakan
untukmendukung produksi, biaya ini tidak tetap dari waktu ke waktu
atau dapatberubah-ubah sesuai kebutuhan.
Biaya overhad pabrik tetap akan melekat pada harga pokok
persediaanproduk dalam proses akhir dan persediaan produk jadi yang
belum laku dijual, dan barang dianggap sebagai biaya apabila produk
tersebut telah terjual (Gersil & Kayal, 2016)
Produksi tidak akan terjadi tanpa timbulnya biaya overhead pabrik
tetap, maka absorption costing/ full costing menganggap biaya
overhead pabrik tetap sebagai biaya perolehan persediaan. Lebih lanjut
Gersil dan Cevdet menjelaskan bahwa full costing lebih banyak
digunakan oleh para manajerperusahaan untuk pengambilan keputusan
jangka panjang, dan Memungkinkan manajer perusahaan dalam
meningkatkan pendapatan operasional dengan meningkatkan produksi
bahkan ketika permintaan sedang surut.
2. Variable costing
Variable costing adalah metode yang menentukan harga pokok
produksi yang hanya memperhitungkan unsur biaya produksi yang
berperilaku variabel ke dalam harga pokok produksi, yang terdiri dari
biaya bahanbaku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead
pabrik variabel. Sedangkan untuk biaya tetap akan dibebankan pada
periode tertentu. Jadi dapat disimpulkan bahwa dengan menggunakan
variable costing barang yang akan dijual tidak mengandung biaya
overhead tetap. Variabel costing lebih banyak digunakan untuk
pengambilan keputusan jangka pendek. Dimana variable costing
merupakan metode kalkulasi biaya persediaan dimana semua biaya
variabel dimasukkan sebagai biaya persediaan (Gersil & Kayal, 2016)
Dengan demikian harga pokok produksi menurut VariabelCosting
terdiri dari unsur biaya produksi, yaitu:
a. Biaya bahan baku langsung
b. Biaya tenaga kerja langsung
c. Biaya overhead pabrik variabel

Menurut (Agus, Wibowo, & Muslim, 2016)Harga Pokok Produksi
merupakan biaya yang diperlukan untuk memperoleh bahan baku (mentah) dari
pemasok dan mengubahnya menjadi produk selesai yang siap dijual. Harga Pokok
Produksi pada perusahaan pemanufakturan terdiri atas elemen-elemen biaya
bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik.
1. Biaya Bahan Baku
Bahan baku adalah bahan yang digunakan untuk membuat produk selesai.
Bahan baku dapat diidentifikasi ke produk dan merupakan bagian integral dari
produk tersebut. Sebagai contoh adalah kayu yang digunakan untuk membuat
daun pintu dan jendela, kertas yang digunakan untuk membuat buku ini, benang
yang digunakan untuk membuat kain mori, dan kain mori yang digunakan untuk
membuat baju.
Menurut (Mulyadi, 2015)bahan baku merupakan bahan yang membentuk
bagian menyeluruh produk jadi. Bahan baku yang diolah dalam perusahaan
manufaktur dapat diperoleh dari pembelian lokal, impor, atau dari pengolahan
sendiri. Didalam memperoleh bahan baku, perusahaan tidak hanya mengeluarkan
biaya-biaya pembelian, pergudangan, dan biaya-biaya perolehan lain.
Harga pokok bahan baku terdiri dari harga beli (harga yang tercantum dalam
faktur pembelian) ditambah dengan biaya-biaya pembelian dan biaya-biaya yang
dikeluarkan untuk menyiapkan bahan baku tersebut dalam keadaan siap untuk
diolah.
Harga beli dan biaya angkutan merupakan unsur yang mudah
diperhitungkan sebagai harga pokok bahan baku, sedangkan biaya-biaya pesan
(order costs), biaya penerimaan, pembongkaran, pemeriksaan asuransi,
pergudangan, dan biaya akuntansi bahan baku, merupakan usnur-unsur biaya yang
sulit diperhitungkan kepada harga pokok bahan baku yang dibeli.
2. Biaya Tenaga Kerja Langsung
Tenaga kerja adalah tenaga yang langsung menangani proses produksi.
Pembuat daun pintu dan jendela, operator mesin fotokopi, penjahit dan tukang las,
serta tukang batu adalah contoh tenaga kerja langsung. Mereka menangani secara
langsung proses produksi dan oleh karena itu dapat diidentifikasi ke produk. Gaji
atau upah tenaga kerja langsung merupakan elemen biaya produksi.
Menurut (Mulyadi, 2015)tenaga kerja merupakan usaha fisik atau metal
yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk. Biaya tenaga kerja adalah
harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia tersebut. Biaya
tenaga kerja dapat dibagi ke dalam tiga golongan besar berikut ini:
a. Gaji dan Upah
Gaji dan upah reguler yaitu jumlah gaji dan upah bruto dikurangi dengan
potongan-potongan seperti pajak penghasilan karyawan dan biaya asuransi hari
tua. Cara perhitungan upah karyawan dalam perusahaan dengan mengalihkan tarif
upah dengan jam kerja karyawan. Dengan demikian untuk menentukan upah
seorang karyawan perlu dikumpulkan data jumlah jam kerjanya selama periode
waktu tertentu.
b. Premi Lembur
Perlakuan terhadap premi lembur tergantung atas alasan-alasan terjadinya
lembur tersebut. Premi lembur dapat ditambahkan pada upah tenaga kerja
langsung dan dibebankan pada pekerjaan atau departemen tempat terjadinya
lembur tersebut. Perlakuan ini dapat dibenarkan bila pabrik telah bekerja pada
kapasitas penuh dan pelangganan/pemesan mau menerima beban tambahan karena
lembur tersebut.
c. Biaya yang Berhubungan dengan Tenaga Kerja.
1) Setup Time
Sebuah pabrik memerlukan waktu dan sejumlah biaya untuk memulai
produksi. Biaya-biaya yang dikeluarkan untuk memulai produksi disebut biaya
pemula produksi (set up costs). Biaya pemula produksi meliputi pengeluaranpengeluaran untuk membuat rancangan bangun, penyusunan mesin dan peralatan,
latihan bagi karyawan, dan kerugian-kerugian yang timbul akibat belum adanya
pengalaman.
2) Waktu Mengganggur (Idle Time)
Dalam mengolah produk, seringkali terjadi hambatan-hambatan, kerusakan
mesin atau kekurangan pekerjaan. Hal ini mengakibatkan waktu menganggur bagi
karayawan. Biaya-biaya yang dikeluarkan selama waktu menggangur ini
diperlakukan sebagai unsur biaya overheadpabrik.
3. Biaya Overhead Pabrik
Biaya overhead pabrik adalah biaya-biaya selain bahan baku dan tenaga
kerja langsung yang diperlukan untuk memproduksi barang.Biaya-biaya produksi
yang termasuk dalam biaya overhead pabrik dikelompokkan menjadi beberapa
golongan berikut ini:
a. Biaya Bahan Penolong
Bahan penolong adalah bahan yang tidak menjadi bagian produk jadi atau
bahan yang meskipun menjadi bagian produk jadi tetapi nilainya relatif kecil bila
dibandingkan dengan harga pokok produksi tersebut.
b. Biaya Reparasi dan Pemeliharaan
Biaya reparasi dan pemeliharaan berupa biaya suku cadang, biaya bahan
habis pakai, dan harga perolehan jasa dari pihak luar perusahaan untuk keperluan
perbaikan dan pemeliharaan emplasemen, perumahan, bangunan pabrik, mesinmesin dan ekuipmen, kendaraan.
c. Biaya Tenaga Kerja Tidak Langsung
Tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja pabrik yang upahnya
tidak dapat diperhitungkan secara langsung kepada produk atau pesanan tertentu.
Biaya tenaga kerja tidak langsung terdiri dari upah, tunjangan dan biaya
kesejahteraan yang dikeluarkan untuk tenaga kerja tidak langsung.
d. Biaya yang Timbul Sebagai Akibat Penilaian Terhadap Aktiva Tetap
Biaya yang termasuk dalam kelompok ini adalah biaya-biaya depresiasi
emplasemen pabrik, bangunan pabrik, mesin dan ekuipmen, perkakas
laboratorium, alat kerja dan aktiva tetap lain yang digunakan di pabrik.
e. Biaya yang timbul Sebagai Akibat Berlalunya Waktu
Biaya yang termasuk dalam kelompok ini adalah biaya asuransi gedung dan
emplasemen, asuransi mesin dan ekuipmen, asuransi kendaraan, asuransi
kecelakaan karyawan.
f. Biaya Overhead Pabrik Lain yang SecaraLangsung Memerlukan Pengeluaran
Uang Tunai
Biaya yang termasuk dalam kelompok ini adalah biaya reparasi yang
diserahkan kepada pihak luar perusahaan, biaya listrik PLN, dan sebagainya.

Menurut (Mulyadi, 2015) dalam perusahaan yang berproduksi massa,
informasi harga pokok produksi yang dihitung untuk jangka waktu tertentu
bermanfaat bagi manajemen untuk:
1. Menentukan Harga Jual Produk.
Perusahaan yang berproduksi massa memproses produknya untuk
memenuhi persediaan di gudang, dengan demikian biaya produksi dihitung dalam
jangka waktu tertentu untuk menghasilkan informasi biaya produksi per satuan
produk. Dalam penentuan harga jual produksi, biaya produksi per unit merupakan
salah satu data yang dipertimbangkan disamping data biaya lain dan data non
biaya.
2. Memantau Realisasi Biaya Produksi.
Manajemen memerlukan informasi biaya produksi yang sesungguhnya
dikeluarkan di dalam pelaksanaan rencana produksi tersebut. Oleh karena itu
akuntansi biaya digunakan untuk menggumpulkan informasi biaya produksi
mengkonsumsi total biaya produksi sesuai dengan yang diperhitungkan
sebelumnya.
3. Menghitung Laba atau Rugi Bruto Periode Tertentu.
Untuk mengetahui apakah kegiatan produksi dan pemasaran perusahaan
dalam periode tertentu mampu menghasilkan laba bruto atau mengakibatkan rugi
bruto, manajemen memerlukan informasi biaya produksi yang telah dikeluarkan
untuk memproduksi produk dalam periode tertentu. Informasi laba atau rugi bruto
periodik diperlukan untuk mengetahui kontribusi produk dalam menutup biaya
non produksi dan menghasilkan laba atau rugi.
4. Menentukan Harga Pokok Persediaan Produk Jadi dan Produk Dalam Proses
yang Disajikan Dalam Neraca.
Pada saat manajemen dituntut untuk membuat pertanggungjawaban
keuangan periodik, manajemen harus menyajikan laporan keuangan berupa neraca
dan laporan laba rugi. Dalam neraca, manajemen harus menyajikan harga pokok
persediaan produk jadi dan harga pokok yang pada tanggal neraca masih dalam
proses.

Menurut (Samsul, 2013), harga pokok produksi adalah biaya untuk
menghasilkan produk pada perusahaan manufaktur.
(Bastian & Nurlela, 2008)penentuan harga pokok adalah bagaimana
memperhitungkan biaya kepada suatu produk atau pesanan atau jasa, yang dapat
dilakukan dengan cara memasukkan seluruh biaya produksi atau hanya
memasukkan unsur biaya produksi variabel saja”.
Menurut (Hansen & Mowen, 2004)harga pokok produksi adalah mewakili
jumlah biaya barang yang diselesaikan pada periode tertentu. Menurut (Setiadi,
2014)harga pokok adalah sejumlah nilai aktiva (aset) tetapi apabila selama tahun
berjalan aktiva tersebut dimanfaatkan untuk membantu memperoleh penghasilan,
aktiva tersebut harus dikonversikan ke beban.
Biaya-biaya yang terjadi dalam kegiatan manufaktur disebut biaya produksi
(production cost or manufacturing cost). Biaya-biaya yang timbul pada proses
produksi akan mempengaruhi perubahan harga pokok produksi. Baik peningkatan
maupun penurunan biaya-biaya tersebut akan mempengaruhi proses penentuan
harga pokok prosduksi. Biaya-biaya yang biasanya akan mempengaruhi proses
produksi yaitu biaya bahan baku, biaya tenaga kerja dan biaya overhead pabrik
(Wasilah, Dunia, & Firdaus, 2011). mengklasifikasikan biaya produksi dalam tiga
elemen utama sehubungan dengan produk yang dihasilkan yaitu; bahan langsung
(direct material), tenaga kerja langsung (direct labor), dan overheadpabrik (factory
overhead). Pengklasifikasian ini bertujuan untuk pengukuran laba, dan penentuan
harga pokok produk yang akurat atau tepat serta pengendalian biaya. Dimana
dalam suatu produk, biaya menunjukkan ukuran moneter sumber daya digunakan
seperti bahan, tenaga kerja, dan overhead. Sedangkan untuk jasa biaya merupakan
pengorbanan moneter yang dilakukan dalam menyediakan jasa (Hidayat, 2014)

Hansen dan Mowen (2006) menyatakan bahwa perilaku biaya adalah istilah
umum yang menggambarkan perubahan biaya ketika tingkat output berubah.
Perilaku biaya merupakan hal yang penting dalam pengambilankeputusan,
estimasi biaya di masa yang akan datang, dan evaluasi terhadap pelaksanaan
tindakan.Dalam hubungannya dengan perubahan volume kegiatan, perilaku biaya
dibagi menjadi:
1. Biaya Tetap: biaya yang jumlah totalnya tetap dalam kisaran perubahan
volume kegiatantertentu.
a. Commitedfixedcosttimbul dari keputusan penyediaan anggaran secara
berkala dantidak dapat menggambarkan hubungan yang optimum antara
masukan dengan keluaran.Contoh : biaya depresiasi, pajak bumi dan
bangunan, sewa, asuransi dan gaji karyawanutama.
b. Discretionaryfixedcost disebabkan oleh keputusan tahuanan yang dibuat
olehmanajemen untuk membelanjakan biaya tetap tertentu. Contoh:
Biaya R&D, biaya iklan,dan biaya konsultan.
2. Biaya Variabel: biaya yang jumlah totalnya berubah sebanding dengan
perubahan volumekegiatan.
a. EngineeredCost memiliki spesifikasi hubungan fisik yang eksplisit
dengan pelaksanaansuatu aktivitas. Contoh: biaya bahan baku.
b. DiscretionaryVariableCost terjadi karena adanya perubahan yang besar
dalam tingkataktivitas. Contoh: Biaya iklan.
3. Biaya Semivariabel: biaya yang di dalamnya terdiri dari elemen-elemen
biaya tetap dan biaya variabel.

Menurut (Supriyono, 2011) tujuan dan manfaat akuntansi biaya adalah
menyediakan informasi yang diperlukan manajemen dan mengelolah perusahaan,
yaitu informasi biaya yang bermanfaat untuk: perencanaan dan pengendalian
biaya, penentuan harga pokok produk atau jasa yang dihasilkan perusahaan
dengan tepat dan teliti, dan pengambilan keputusan oleh manajemen. Adapun
penggolongan biaya berdasarkan fungsi pokok dalam perusahaan ada empat,
yaitu:
a) Fungsi produksi, merupakan biaya-biaya yang terjadi untuk mengolah bahan
baku menjadi produk jadi yang siap untuk dijual.
b) Fungsi pemasaran, merupakan fungsi yang berhubungan dengan kegiatan
penjualan produk selesai yang siap dijual dengan cara memuaskan pembeli
dan dapat memperoleh laba sesuai yang diinginkan sampai dengan
pengumpulan kas dari hasil penjualan.
c) Fungsi administrasi dan umum, merupakan fungsi yang berhubungan
dengan kegiatan penentuan kebijaksanaan, pengarahan, dan pengawasan
kegiatan perusahaan secara keseluruhan agar dapat berhasil guna (efektif)
dan berdaya guna (efisien). Kegiatan fungsi ini berhubungan dengan fungsi
pokok yang lain, tetapi manfaatnya tidak dapat diidentifikasi langsung pada
fungsi lain tersebut.
d) Fungsi keungan, merupakan fungsi yang berhubungan dengan kegiatan
keuangan atau penyediaan dana yang diperlukan perusaan.

Akuntansi biaya adalah proses pengukuran, penganalisaan, perhitungan dan
pelaporan biaya, profitabilitas dan kinerja operasi untuk kepentingan internal
perusahaan (Siregar, Dody, Eko, Erlina, Lita, & Nurofik, 2013)
(Supriyono, 2011) menyatakan bahwa akuntansi biaya adalah cabang
akuntansi yang merupakan alat manajemen dalam memonitor dan merekam
transaksi biaya secara sistematis, serta menyajikan informasi biaya dalam bentuk
laporan biaya.
Menurut (Bastian & Nurlela, 2008) Akuntansi biaya merupakan bidang ilmu
akuntansi yang mempelajari bagaimana cara mencatat, mengukur, dan pelaporan
informasi biaya yang digunakan. Disamping itu akuntansi biaya juga membahas
tentang penentuan harga pokok dari ‘suatu produksi’ yang di produksi dan di jual
kepada pemesan maupun untuk pasar, serta persediaan produk yang akan dijual.

Definisi biaya dari para akuntan antara lain
sebagai berikut:
– Dalam arti luas, “Biaya adalah pengorbanan sumber ekonomi yang diukur dalam satuan uang, yang
telah terjadi atau yang kemungkinan akan terjadi untuk tujuan tertentu.” (Mulyadi, 1990 : 7)
– “Biaya (expense) adalah harga perolehan yang
dikorbankan atau digunakan dalam rangka memperoleh penghasilan (revenues) dan akan dipakai
sebagai pengurang penghasilan.” (Supriyono,
1992 : 16)

Akuntansi biaya bertujuan untuk menyediakan
informasi biaya bagi kepentingan manajemen dalam
mengelola perusahaan atau bagiannya. Agar dapat
mencapai tujuannya, akuntansi biaya harus digolongkan dan dicatat sehingga memungkinkan untuk:
(1). Perencanaan dan pengendalian biaya.
(2). Penentuan harga pokok penjualan atau jasa
yang dihasilkan perusahaan dengan tepat dan
teliti.
(3). Pengambilan keputusan oleh manajemen. (Supriyono, 1992 : 14)

Akuntansi biaya membantu manajemen untuk melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian.
Penyajian dan analisis biaya dapat membantu manajemen menyelesaikan tugas-tugas sebagai berikut:
(1). Menyusun dan melaksanakan renoana dan anggaran operasi perusahaan dalam kondisi yang
ekonomis dan bersaing.
(2). Menetapkan metode kalkulasi biaya dan prosedur yang menjamin adanya pengendalian dan,
jika memungkinkan, pengurangan atau pembe-
nahan biaya.
(3). Menentukan nilai persediaan dalam rangka
kalkulasi biaya dan penetapan harga, dan sewaktu-waktu memeriksa jumlah persediaan dalam bentuk fisis.
(4). Menghitung biaya dan laba perusahaan untuk
periode akuntansi tahunan atau periode yang
lebih singkat.
(5). Memilih alternatif terbaik yang bisa menaikkan pendapatan atau menurunkan biaya. (MatzUsry, 1992 : 10)

Akuntansi merupakan proses pencatatan, penggolongan, peringkasan dan penyajian transaksi keuangan suatu perusahaan dengan cara-cara tertentu
sehingga menjadi suatu laporan yang tersistematis
dan dapat dipahami oleh orang lain.
Oleh Horngren, Akuntansi didefinisikan sebagai berikut, “Accounting is the system that
measures business activites proceses that information into report, and communicates these findings to decision makers.” (1989 : 2)
Yang artinya akuntansi adalah sistem pengukuran proses kegiatan bisnis yang informasinya
dilaporkan dan dihubungkan dengan pembuat keputusan.
Sedangkan akuntansi biaya yang merupakan bagian dari akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen oleh Usry-Hammer didefinisikan, “Cost accounting is the source of information concerning
the different revenues and different cost which
might result from alternative cources of action.”
(1991 : 14)
Dapat diterjemahkan, akuntansi biaya ialah
sumber informasi yang memusatkan perbedaan pendapatan dan biaya dimana merupakan hasil dari kegiatan.
Dan definisi Supriyono sebagai berikut,
“Akuntansi biaya merupakan salah satu cabang
akuntansi yang merupakan alat manajemen dalam memonitor dan merekam transaksi biaya secara sistematis, serta menyajikan informasi biaya dalam
bentuk laporan biaya.” (1992 : 12)

Suatu perusahaan pada umumnya terdapat laporan laba rugi yang
didalamnya terdapat unsur-unsur biaya operasi yang mempengaruhi laba rugi
usaha suatu perusahaan. Apabila pendapatan yang lebih besar dari biaya operasi
yang dikeluarkan maka akan terjadi laba usaha. dan apabila pendapatan usaha
lebih kecil dari biaya operasi yang dikeluarkan maka akan terjadi rugi operasional
atau terjadi penurunan pada laba yang akan didapatkan. agar perusahaan
memperoleh laba maka perusahaan harus dapat menekan biaya operasional, dan
demikian jelaslah terlihat bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi laba rugi
usaha adalah biaya operasi.
Jopie Jusuf (2004:35) menyatakan bahwa:
“Bila perusahaan dapat menekan biaya operasi, maka perusahaan akan dapat
meningkatkan laba. demikian juga sebaliknya, bila terjadi pemborosan biaya akan
mengakibatkan menurunnya laba”.
Biaya operasi suatu perusahaan dapat diartikan sebagai biaya yang terjadi
dalam kaitannya dengan operasi pokok perusahaan untuk proses pencipataan
pendapatan yang pada hakekatnya mempunyai masa manfaat tidak lebih dari satu
tahun.

Rasio untuk mengukur profitabilitas ada beberapa macam, masing-masing
pengembalian perusahaan dihubungkan terhadap penjaulan, aktiva, modal atau
nilai saham. Rasio yang sering menjadi perhatian dan fokus utama dari para
investor atau pemegang saham adalah laba bersih. Para pemegang saham dan
calon investor sangat berkepentingan untuk mengetahui perhitungan laba bersih
perusahaan. Karena sebelum memutuskan untuk melakukan investasi mereka
harus mengevaluasi kemampuan perusahaan tersebut memperoleh laba saat ini
atau pada masa yang akan datang. Untuk menganalisis profitabilitas perusahaan,
maka diperlukan rasio profitabilitas yang pada hakekatnya penggunaan suatu alatalat analisis keuangan tergantung pada kebutuhan dan keperluan penggunannya.
Agus Sartono (2002 : 64) menyatakan bahwa :
“Rasio profitabilitas merupakan kegiatan dari manajemen yang secara
keseluruhan yang ditujukan oleh besar kecilnya tingkat keuntungan yang didapat
dalam hubungannya dengan penjualan, aktiva, modal maupun investasi.”
Adapun rasio-rasio yang dimaksud adalah :
1. Gross profit margin (marjin laba kotor), adalah rasio antara penjualan
dikurangi dengan harga pokok penjualan (laba kotor) dengan penjualan. Rasio
ini mengukur laba kotor yang dihasilkan dari setiap penjualan. gross profit
margin yang rendah dari rata-rata industri menunjukkan harga jual perusahaan
lebih rendah atau harga pokok penjualan yang relatif lebih tinggi atau
keduanya.
2. Net profit margin (batas laba bersih), adalah rasio antara laba setelah pajak
dengan penjualan, yang mengukur laba bersih yang dihasilkan dari setiap
rupiah penjualan. Rasio ini di bandingkan dengan rata-rata industri.
3. Return on invesmant atau return on total assets, adalah rasio antara laba
setelah pajak dengan total aktiva. Rasio ini mengukur tingkat keuntungan
yang dihasilkan dari investasi total. Rasio yang lebih rendah atau karena
perputaran total aktiva yang rendah atau keduanya.
4. Ratio on net worth (rasio kekayaan bersih), adalah rasio antara laba setelah
pajak dengan kekayaan bersih atau modal sendiri yang menunjukkan besarnya
laba yang tersedia bagi pemegang saham.

Di samping keunggulan yang dimiliki analisis rasio diatas, teknik ini juga
memiliki beberapa keterbatasan yang harus disadari sewaktu penggunaannya agar
kita tidak salah dalam penggunaannya.
Menurut Sofyan Syafri Harahap (2007 : 298), adapun keterbatasan analisis
rasio itu adalah :
1. Kesulitan dalam memilih rasio yang tepat yang dapat digunakan untuk
kepentingan pemakainya.
2. Keterbatasan yang dimiliki akuntansi atau laporan keuangan juga menjadi
keterbatasan teknik ini seperti:
a. Bahan perhitungan rasio atau laporan keuangan itu banyak mengandung
taksiran dan judgement yang dapat dinilai bisa atau subjektif;
b. Nilai yang terkandung dalam laporan keuangan dan rasio adalah nilai
perolehan (cost) bukan harga pasar;
c. Klasifikasi dalam laporan keuangan bisa berdampak pada angka rasio;
d. Metode pencatatan yang tergambar dalam standar akuntansi bisa
diterapkan berbeda oleh perusahaan yang berbeda.
3. Jika data untuk menghitung rasio tidak tersedia, akan menimbulkan
kesulitan menghitung rasio.
4. Sulit jika data yang tersedia tidak sinkron.
5. Dua perusahaan dibandingkan bisa saja teknik dan standar akuntansi yang
dipakai tidak sama. Oleh karenanya dilakukan perbandingan bisa
menimbulkan kesalahan.

Menurut Sofyan Syafri Harahap (2007 : 298) analisis rasio memiliki
keunggulan dibanding teknik analisis lainnya. Adapun keunggulan tersebut adalah
1. Rasio merupakan angka-angka atau ikhtisar statistik yang lebih mudah dibaca
dan ditafsirkan;
2. Merupakan pengganti yang lebih sederhana dan informasi yang disajikan
laporan keuangan yang sangat rinci dan rumit;
3. Mengetahui posisi perusahaan di tengah industri lain;
4. Sangat bermanfaat untuk bahan dalam mengisi model-model pengambilan
keputusan dan model prediksi (Z-score);
5. Menstandarisir ukuran perusahaan ;
6. Lebih mudah memperbandingkan perusahaan dengan perusahaan lain atau
melihat perkembangan perusahaan secara periodik atau “time series”;
7. Lebih mudah melihat tren perusahaan serta melakukan prediksi di masa yang
akan datang.

Menurut Sutrisno (2000 : 327), analisis rasio yang digunakan untuk
menganalisis laporan keuangan yang diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Rasio Likuiditas, yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan
dalam memenuhi kewajiban jangka pendeknya dengan asumsi bahwa semua
aktiva lancar dikonversikan ke dalam kas. Meliputi cash ratio, current ratio, dan
acid ratio atau quick ratio.
2. Rasio Leverage, yang digunakan untuk mengukur seberapa besar kebutuhan
dana perusahaan yang dibiayai oleh hutang. Meliputi debt to total assets ratio,
debt to equity ratio, dan time interest earned.
3. Rasio Aktivitas, yang digunakan untuk mengukur efektivitas perusahaan
dalam memanfaatkan sumber dananya. Meliputi inventory turnover, receivable
turnover, fixed asset turnover, dan other asset turnover.
4. Rasio Keuntungan (profitabilitas), yang digunakan untuk mengukur
efektivitas perusahaan dalam mendapatkan keuntungan. Meliputi profit margin,
return on investment (ROI), return on equity (ROE), return on asset (ROA), dan
earning per share.
5. Rasio Penilaian, yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan
dalam menciptakan nilai kepada para investor atau pemegang saham. Meliputi
price earning ratio (PER), dan market to book value ratio.
Menurut Dwi Prastowo dan Rifka Juliaty (2005 : 80) jika dilihat dari
sumber dari mana rasio itu dibuat, maka analisis rasio dapat diklasifikasikan
menjadi tiga golongan sebagai berikut :
1. Rasio Neraca, yaitu rasio yang disusun dari data yang berasal dari neraca.
Meliputi current ratio, cash ratio, acid test ratio, current assets to total assets
ratio, dan sebagainya.
2. Rasio Laporan Laba Rugi, yaitu rasio yang disusun dari data yang berasal
dari laporan laba rugi. Meliputi gross profit margin, net profit margin, operating
income margin, dan sebgainya.
3. Rasio Antar Laporan, yaitu rasio yang disusun dari data yang berasal dari
neraca dan laporan laba rugi. Meliputi assets turnover, inventory turnover,
receivable turnover, dan sebagainya.

Analisis rasio pada dasarnya merupakan suatu alat analisis laporan
keuangan yang umum digunakan untuk menilai keadaan keuangan perusahaan di
masa lalu, saat ini, dan kemungkinannya di masa depan. Hasil analisis rasio akan
memberikan pengukuran relatif dari hasil operasi perusahaan.
Fungsi analisis rasio dinyatakan Dwi Prastowo dan Rifka Juliaty
(2005 : 76) sebagai berikut :
“Analisis rasio berfungsi untuk menilai efektivitas keputusan yang diambil
perusahaan dalam rangka menjalankan aktivitas usahanya.”

Suatu rasio mengungkapkan hubungan antara suatu jumlah dengan jumlah
lainnya atau perbandingan antara satu pos dengan pos lainnya. Suatu rasio akan
menjadi bermanfaat bila rasio tersebut memang memperlihatkan suatu hubungan
yang mempunyai makna.
Pengertian mengenai analisis rasio ini dijelaskan Dwi Prastowo dan Rifka
Julianty (2005 : 76) sebagai berikut :
“Analisis rasio merupakan analisis yang dapat menyingkap hubungan dan
sekaligus menjadi dasar pembanding yang menunjukkan kondisi atau
kecenderungan tidak dapat dideteksi bila kita hanya melihat komponenkomponen rasio itu sendiri.”

Bambang Riyanto (2001 : 35) mendefinisikan profitabilitas sebagai berikut
“Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan laba
selama suatu periode tertentu.”.
Ridwan dan Inge (2001 : 143) juga mendefinisikan profitabilitas sebagai
berikut :
“Profitabilitas adalah rasio untuk mengukur efektivitas manajemen secara
keseluruhan yang ditujukan oleh besar kecilnya tingkat keuntungan yang
diperoleh dalam hubungannya dengan penjualan dan investasi.”.
Sementara itu, Dewi Astuti (2004 : 36) juga mendefinisikan profitabilitas
sebagai berikut :
“Profitabilitas yaitu mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba”.Pengertian Profitabilitas
Bambang Riyanto (2001 : 35) mendefinisikan profitabilitas sebagai berikut
“Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan laba
selama suatu periode tertentu.”.
Ridwan dan Inge (2001 : 143) juga mendefinisikan profitabilitas sebagai
berikut :
“Profitabilitas adalah rasio untuk mengukur efektivitas manajemen secara
keseluruhan yang ditujukan oleh besar kecilnya tingkat keuntungan yang
diperoleh dalam hubungannya dengan penjualan dan investasi.”.
Sementara itu, Dewi Astuti (2004 : 36) juga mendefinisikan profitabilitas
sebagai berikut :
“Profitabilitas yaitu mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba”.

Didirikannya sebuah perusahaan tentunya memiliki tujuan tertentu, salah
satu tujuan pokoknya adalah mendapat sejumlah keuntungan atau laba yang
diharapkan sesuai dengan apa yang telah dikorbankan. Namun tidak semua
perusahaan mendapatkan laba dalam setiap usahanya karena hal tersebut sangat
erat kaitannya dengan strategi usaha yang dilakukan.
Banyak perusahaan-perusahaan kecil dengan modal yang sangat minim
dapat berubah menjadi perusahaan besar dan dapat meraup laba yang besar.
Namun, tidak sedikit perusahaan dengan modal yang kuat tetapi menjadi pailit
setelah beberapa tahun beroperasi. Hal ini bisa disebabkan oleh karena biaya
operasi yang dikeluarkan lebih besar dari pada pendapatan yang diterima oleh
perusahaan.
Kemampuan perusahaan dalam memperoleh keuntungan atau laba tersebut
sangat tergantung pada bagaimana perusahaan tersebut menerapkan konsep
strategi atau perencanaan jangka pendek maupun jangka panjang sesuai dengan
bidang tugas masing-masing, dan pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur dan
kinerja yang telah ditentukan oleh perusahaan sebelumnya.
Laba menurut Alimsyah dan Padji (2006 : 408) adalah sebagai berikut :
“Laba adalah kelebihan pendapatan di atas biaya”
Sedangkan pengertian laba menurut Wild J. John, at al (2005 : 407) adalah
sebagai berikut :
“Laba merupakan selisih dari pendapatan dan keuntungan setelah dikurangi baban
dan kerugian.”
Henry Simamora (2001 : 529) juga mendefinisikan laba sebagai berikut :
“Laba merupakan kemampuan perusahaan untuk meraup keuntungan yang
memuaskan sehingga pemodal dan pemegang saham akan terus untuk
menyediakan modal bagi perusahaan.”

Didirikannya sebuah perusahaan tentunya memiliki tujuan tertentu, salah
satu tujuan pokoknya adalah mendapat sejumlah keuntungan atau laba yang
diharapkan sesuai dengan apa yang telah dikorbankan. Namun tidak semua
perusahaan mendapatkan laba dalam setiap usahanya karena hal tersebut sangat
erat kaitannya dengan strategi usaha yang dilakukan.
Banyak perusahaan-perusahaan kecil dengan modal yang sangat minim
dapat berubah menjadi perusahaan besar dan dapat meraup laba yang besar.
Namun, tidak sedikit perusahaan dengan modal yang kuat tetapi menjadi pailit
setelah beberapa tahun beroperasi. Hal ini bisa disebabkan oleh karena biaya
operasi yang dikeluarkan lebih besar dari pada pendapatan yang diterima oleh
perusahaan.
Kemampuan perusahaan dalam memperoleh keuntungan atau laba tersebut
sangat tergantung pada bagaimana perusahaan tersebut menerapkan konsep
strategi atau perencanaan jangka pendek maupun jangka panjang sesuai dengan
bidang tugas masing-masing, dan pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur dan
kinerja yang telah ditentukan oleh perusahaan sebelumnya.
Laba menurut Alimsyah dan Padji (2006 : 408) adalah sebagai berikut :
“Laba adalah kelebihan pendapatan di atas biaya”
Sedangkan pengertian laba menurut Wild J. John, at al (2005 : 407) adalah
sebagai berikut :
“Laba merupakan selisih dari pendapatan dan keuntungan setelah dikurangi baban
dan kerugian.”
Henry Simamora (2001 : 529) juga mendefinisikan laba sebagai berikut :
“Laba merupakan kemampuan perusahaan untuk meraup keuntungan yang
memuaskan sehingga pemodal dan pemegang saham akan terus untuk
menyediakan modal bagi perusahaan.”

Seperti yang telah dijelaskan diatas, biaya operasi terdiri dari beberapa
komponen biaya, diantaranya harga pokok penjualan, biaya pemasaran, dan biaya
administrasi dan umum. Untuk lebih jelasnya, beberapa orang ahli
menjelaskannya tentang pengertian biaya tersebut. Weygandt, Kieso, at al
(2006:180) mendefenisikan harga pokok penjualan :
“The cost of goods sold is the total cost of merchandise sold during the
period”. Jika barang atau produk diserahkan kepada pelanggan, berarti biaya
keluar dari perusahaan atau aktiva berkurang menjadi biaya dan biaya macam ini
merupakan biaya operasi karena berkaitan langsung dengan pendapatan utama
perusahaan.

Unsur-unsur biaya operasional yang biasa terdapat pada suatu perusahaan
dagang dan jasa adalah:
a. Biaya tenaga kerja, gaji, komisi, bonus, tunjangan, dan lain-lain.
b. Biaya administrasi dan umum.
c. Biaya advertensi, promosi.
d. Biaya asuransi.
e. Biaya pemeliharaan gedung, mesin, kendaraan, dan peralatan.

Menurut Adi Saputra maka jenis biaya operasi digolongkan sesuai dengan
fungsi pokok kegiatan perusahaan.
Dalam hal ini biaya pada suatu perusahaan terbagi menjadi 2 kelompok besar,
yaitu :
1. Biaya produksi
Biaya produksi meliputi semua biaya yang berhubungan dengan fungsi
produksi yaitu semua biaya dalam rangka pengolahan bahan baku menjadi
produk selesai yang siap dijual.
Biaya produksi dapat digolongkan kedalam 3 kelompok, yaitu :
a. Biaya bahan baku
Adalah harga perolehan berbagai macam bahan baku yang dipakai dalam
kegiatan pengolahan produk.
b. Biaya tenaga kerja langsung
Adalah balas jasa yang diberikan oleh perusahaan, kepada tenaga kerja
langsung dan manfaatnya dapat diidentifikasikan kepada produk tertentu.
c. Biaya overhead pabrik
Biaya produksi tidak langsung atau biaya overhead pabrik adalah seluruh
biaya yang digunakan untuk mengkonversi bahan baku menjadi produk
jadi, selain bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung.
· Elemen-elemen biaya overhead pabrik dapat digolongkan kedalam
a. Biaya bahan penolong
b. Biaya tenaga kerja langsung
c. Biaya depresiasi dan amortisasi aktiva tetap
d. Biaya reparasi dan pemeliharaan aktiva tetap
e. Biaya listrik dan air
f. Biaya asuransi pabrik
g. Biaya overhead pabrik lain-lain
2. Biaya non produksi
Dengan semakin tajamnya persaingan dan perkembangan teknologi yang
semakin pesat mengakibatkan dan biaya non produksi menjadi semakin
penting pula. Sehingga manajemen berkepentingan untuk mengendalikan
informasi mengenai kegiatan dan biaya non produksi tersebut. Pada
umumnya, biaya produksi dapat digolongkan kedalam :
a. Biaya pemasaran
Merupakan biaya-biaya yang terjadi untuk melaksanakan kegiatan
pemasaran produk. Contohnya adalah biaya iklan; biaya promosi, biaya
angkutan dari gudang perusahaan kegudang pembeli; gaji karyawan
bagian-bagian yang melaksanakan kegiata pemasaran; biaya contoh
(sampel).
b. Biaya administrasi dan umum.
Merupakan biaya-biaya untuk mengkoordinasi kegiatan produksi dan
pemasaran produk. Contoh biaya ini adalah biaya gaji karyawan bagian
keuangan, akuntansi, personalia, dan bagian hubungan masyarakat biaya
pemeriksanaan akuntan, biaya fotocopy.

Biaya operasi atau biaya operasional secara harafiah terdiri dari 2 kata
yaitu “Biaya” dan “operasional” menurut kamus besar bahasa Indonesia, biaya
berarti uang yang dikeluarkan untuk mengadakan (mendirikan, melakukan, dan
sebagainya) sesuatu; ongkos; belanja; pengeluaran. Sedangkan operasional berarti
secara (bersifat) operasi; berhubungan dengan operasi.
Pengertian dari biaya operasi menurut Jopie Yusuf (2006:33) adalah :
“ Biaya Operasi atau biaya operasional adalah biaya-biaya yang tidak
berhubungan langsung dengan produk perusahaan tetapi berkaitan dengan
aktivitas operasi perusahaan sehari-hari”.
Menurut Supriyono (2004:209) biaya operasi dikelompokan menjadi 2
golongan dan dapat diartikan sebagai berikut:
1. Biaya langsung (direct cost) adalah biaya yang terjadi atau manfaatnya dapat
diidentifikasikan kepada objek atau pusat biaya tertentu.
2. Biaya tidak langsung (indirect cost) adalah biaya yang terjadi atau manfaatnya
tidak dapat diidentifikasikan pada objek atau pusat biaya tertentu, atau biaya
yang manfaatnya dinikmati oleh beberapa objek atau pusat biaya.

Biaya juga berperan penting dalam perhitungan harga pokok, perencanaan,
dan pengendalian. Berikut pengertian biaya menurut Mulyadi (2002:8) adalah:
“Biaya adalah pengorbanan sumber ekonomi yang diukur dalam satuan
uang, yang telah terjadi atau kemungkinan akan terjadi untuk tujuan
tertentu”.
Selanjutnya Mulyadi (2003:4) juga mendefinisikan pengertian biaya adalah:
“Biaya (expense) adalah kas sumber daya yang telah atau akan
dikorbankan untuk mewujudkan tujuan tertentu”. Mulyadi (2003:4)

Menurut Mulyadi (2016:392) jaringan prosedur yang membentuk sistem
penerimaan kas dari penjualan tunai adalah sebagai berikut :
1. Prosedur Order Penjualan
Dalam prosedur ini fungsi penjualan menerima order dari pembeli dan
membuat faktur penjualan tunai untuk memungkinkan pembeli
melakukan pembayaran harga barang ke fungsi kas dan untuk
memungkinkan fungsi gudang dan fungsi pengiriman menyiapkan
barang yang akan diserahkan kepada pembeli.
2. Prosedur Penerimaan Kas
Dalam prosedur ini fungsi kas menerima pembayaran harga barang dari
pembeli dan memberikan tanda pembayaran (berupa pita register kas
dan cap “lunas” pada faktur penjualan tunai) kepada pembeli untuk
memungkinkan pembeli tersebut melakukan pengambilan barang yang
dibelinya dari fungsi pengiriman.
3. Prosedur Penyerahan Barang
Dalam prosedur ini, fungsi pengiriman menyerahkan barang kepada
pembeli.
4. Prosedur Pencatatan Penjualan Tunai
Dalam prosedur ini fungsi akuntansi melakukan pencatatan transaksi
penjualan tunai dalam jurnal penjualan dan jurnal penerimaan kas. Di
samping itu fungsi akuntansi juga mencatat berkurangnya persediaan
barang yang dijual dalam kartu persediaan.
5. Prosedur Penyetoran Kas ke Bank
Sistem pengendalian intern terhadap kas mengharuskan penyetoran
dengan segera ke bank semua kas yang diterima pada suatu hari. Dalam
prosedur ini fungsi kas menyetorkan kas yang diterima dari penjualan
tunai ke bank dalam jumlah penuh.
6. Prosedur Pencatatan Penerimaan Kas
Dalam prosedur ini, fungsi akuntansi mencatat penerimaan kas ke dalam
jurnal penerimaan kas berdasarkan bukti setor bank yang diterima dari
bank melalui fungsi kas.
7. Prosedur Pencatatan Harga Pokok Penjualan
Dalam prosedur ini, fungsi akuntansi membuat rekapitulasi harga
pokoko penjualan berdasarkan data yang dicatat dalam kartu persediaan.
Berdasarkan rekapitulasi harga pokok penjualan ini, fungsi akuntansi
membuat bukti memorial sebagai dokumen sumber untuk pencatatan
harga pokok penjualanke dalam jurnal umum.

Menurut Mulyadi (2013: 468) Catatan akuntansi yang digunakan dalam
sistem penerimaan kas dari penjualan tunai yaitu :
1. Jurnal Penjualan.
Jurnal penjualan digunakan oleh fungsi akuntansi untuk mencatat dan
meringkas data penjualan.
2. Jurnal Penerimaan Kas.
Jurnal pernerimaan kas digunakan oleh fungsi akuntansi untuk mencatat
penerimaan kas dari berbagai sumber, diantaranya dari penjualan tunai.
3. Jurnal Umum.
Dalam transaksi penerimaan kas dari penjualan tunai, jurnal ini digunakan
oleh fungsi akuntansi untuk mencatat harga pokok produk yang dijual.
4. Kartu Persediaan.
Dalam transaksi penerimaan kas dari penjualan tunai, kartu persediaan
digunakan oleh fungsi akuntansi untuk mencatat berkurangnya harga pokok
yang dijual.
5. Kartu Gudang
Catatan ini tidak termasuk sebagai catatan akuntansi karena hanya berisi
data kuantitas persediaan yang disimpan digudang.

Dokumen merupakan formulir pertama untuk merekam suatu transaksi,
dalam formulir ini peristiwa yang terjadi dalam perusahaan direkam di atas
kertas tulis. Menurut Mulyadi (2010: 75) Pengertian formulir adalah secarik
kertas yang memiliki ruang untuk diisi.Formulir yang digunakan dalam
penerimaan kas dari penjualan tunai menurut Mulyadi (2016: 386) adalah
sebagai berikut:
1. Faktur penjualan tunai.
Dokumen ini digunakan untuk merekam berbagai informasi yang
diperlukan oleh manajemen mengenai penjualan tunai.
2. Pita registrasi kas
Dokumen ini merupakan bukti penerimaan kas yang dikeluarkan oleh
bagian kas dan merupakan dokumen pendukung faktur penjualan tunai yang
dicatat dalam jurnal penjualan tunai yang dicatat dalam jurnal penjualan.
3. Credit card sales slip
Dokumen ini dicetak oleh credit card center bank yang menerbitkan kartu
kredit dan diserahkan kepada perusahaan menjadi anggota kartu kredit.
4. Bill of Leading
Dokumen ini merupakan bukti penyerahan dari perusahaan penjualan
barang kepada perusahaan angkutan umum.
5. Faktur penjualan Cash of Delivery
Dokumen ini digunakan untuk merekam penjualan cash of delivery
6. Bukti setor kas
Dokumen ini dibuat oleh bagian kas sebagai bukti penyetoran kas ke bank.
7. Rekap beban pokok penjualan
Dokumen ini digunakan oleh fungsi akuntansi untuk meringkas harga pokok
produksi yang dijual selama satu periode.

Menurut Mulyadi (2013:462) fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem
akuntansi penerimaan kas penjualan tunai adalah :
1. Fungsi Penjualan
Fungsi penjualan dalam transaksi penerimaan kas bertanggung jawab
menerima order dari pembeli, selain itu mengisi faktur penjualan tunai
untuk diserahkan kepada pembeli, dan menyerahkan harga barang ke fungsi
kas.
2. Fungsi Kas
Fungsi kas dalam transaksi penerimaan kas bertanggungjawab menerima
kas dari pembeli pada transaksi penjualan, dan harus menyetorkan kas
tersebut ke bank pada hari itu juga dengan jumlah penuh
3. Fungsi Gudang
Fungsi gudang dalam transaksi penerimaan kas bertanggungjawab
menyiapkan barang pesanan pembeli dan sekaligus menyerahkan barang
tersebut ke bagian pengiriman.
4. Fungsi Pengiriman
Fungsi pengiriman dalam transaksi penerimaan kas bertanggungjawab
untuk membungkus barang dan menyerahkan barang yang telah dibayar
harganya kepada pembeli.
5. Fungsi Akuntansi
Fungsi akuntansi dalam transaksi penerimaan kas bertanggungjawab
melakukan pencatatan transaksi penjualan, penerimaan kas dan membuat
laporan penjualan.

Menurut Mulyadi (2016:380) Sistem penerimaan kas dari penjualan tunai
dibagi menjadi tiga prosedur yaitu:
1. Penerimaan kas dari over-the-counter sale, pembeli datang ke perusahaan
melakukan pemilihan barang atau produk yang akan dibeli, melakukan
pembayaran ke kasir, dan kemudian menerima barang yang dibeli. Dalam
over-the-counter sale ini, perusahaan meneruma uang tunai, cek pribadi
(personal-check), atau pembayaran langsung dari pembeli dengan kartu
kredit atau kartu debit, sebelum barang diserahkan kepada pembeli.
2. Penerimaan kas dari cash-on-delivery (COD sales) adalah transaksi yang
melibatkan kantor pos, perusahaan angkutan umum, atau angkutan sendiri
dalam penyerahan dan penerimaan kas dari hasil penjualan.
3. Penerimaan kas dari credit card sale adalah salah satu cara pembayaran bagi
pembeli dan sarana penagihan bagi penjual, yang memberikan kemudahan
baik bagi pembeli maupun penjual.

Menurut Mulyadi (2013: 500) Sistem penerimaan kas adalah kas yang
diterima perusahaan dengan baik yang berupa uang tunai maupun surat-surat
berharga yang mempunyai sifat dapat segera digunakan, yang berasal dari
transaksi perusahaan maupun penjualan tunai, pelunasan piutang, atau transaksi
lainnya yang dapat menambah kas perusahaan.
Sedangkan menurut sujarweni (2015: 96) Sistem penerimaan kas adalah
suatu prosedur catatan yang dibuat untuk melaksanakan kegiatan penerimaan
uang yang berasal dari berbagai macam sumber yaitu dari penjualan tunai,
penjualan aktiva tetap, pinjaman dan setoran modal baru.

Menurut Bayangkara (2015: 339) Kas adalah asset perusahaan yang paling
likuid dan harus dikelola sebaik mungkin agar mendapatkan kontribusi optimal
dalam upaya perolehan keuntungan
Menurut Agoes (2016:166) Kas adalah harta lancar milik perusahaan yang
memungkinkan terjadinya penyelewengan cukup besar. Selain itu juga
banyaknya transaksi perusahaan yang berkaitan dengan uang kas, maka
dibutuhkan pengendalian intern (internal control) atas kas dan setara kas

Menurut Mulyadi (2016:3) terdapat lima unsur pokok didalam sistem
akuntansi, yaitu:
1. Formulir
Formulir merupakan dokumen yang digunakan untuk merekam terjadinya
transaksi. Formulir sering disebut dengan istilah dokumen, karena dengan
formulir ini peristiwa yang terjadi dalam organisasi direkam
(didokumentasikan) di atas secarik kertas. Contoh formulir adalah faktur
penjualan, bukti kas keluar, cek, dan lain-lain.
2. Jurnal
Jurnal merupakan catatan akuntansi pertama yang digunakan untuk
mencatat, mengklasifikasikan, dan meringkas data keuangan dan data
lainnya. Contoh jurnal adalah jurnal pembelian, jurnal penjualan, jurnal
penerimaan kas, dan lain-lain.
3. Buku Besar
Buku besar (general ledger) terdiri dari rekening-rekening yang digunakan
untuk meringkas data keuangan yang telah dicatat sebelumnya dalam jurnal.
Rekening-rekening tersebut disediakan sesuai dengan unsur-unsur
informasi yang akan disajikan dalam laporan keuangan.
4. Buku Pembantu
Buku pembantu terdiri dari rekening-rekening pembantu yang merinci data
keuangan yang tercantum dalam rekening tertentu dalam buku besar.
Sebagai contoh buku pembantu piutang yang merinci semua data tentang
debitur
5. Laporan Keuangan
Hasil akhir proses akuntansi adalah laporan keuangan yang dapat berupa
neraca, laporan rugi laba, laporan perubahan modal, laporan harga pokok
produksi, dan lain-lain.