Pengertian Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Menurut Mangkunegara (2017:9) kinerja karyawan adalah hasil kerja
secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya.
Menurut Gomes dalam mangkunegara (2017:9) mengemukakan
definisi kinerja sebagai : “Ungkapan seperti output, efisiensi serta
efektivitas sering dihubungkan dengan produktivitas”
Sedangkan, menurut Abdullah (2016:3) kinerja karyawan adalah hasil
dari pekerjaan organisasi, yang dikerjakan oleh karyawan dengan sebaik
– baiknya sesuai dengan petunjuk (manual), arahan yang diberikan oleh
pimpinan (manajer), kompetensi dan kemampuan karyawan
mengembangkan nalarnya dalam bekerja.
Oleh karena itu, disimpulkan bahwa kinerja karyawan adalah prestasi
kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang
dicapai karyawan persatuan periode waktu dalam melaksanakan tugas
kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.