Menurut Busro (2020:99) ada beberapa dimensi dan indikator dalam
kinerja yaitu:
a. Hasil kerja indikatornya
1) Kualitas hasil kerja
Segala macam bentuk satuan ukuran yang berhubungan dengann jumlah
hasil kinerja yang bisa dinyatakan dalam ukuran angka atau pandangan
angka lainnya.
2) Kuantitas hasil kerja
Segala macam bentuk satuan ukuran yang berhubungan dengan
kualitas atau mutu hasil kerja yang dapat dinyatakan dalam ukuran
angka atau pandangan angka lainya.
3) Efisiensi dalam melaksanakan tugas
Berbagai sumber daya secara bijaksana dan dengan cara yang hemat
biaya
b. Perilaku kerja indikatornya
1) Disiplin kerja
Taat kepada hukum dan peraturan yang berlaku
2) Inisiatif
Kemampuan untuk memutuskan dan melakukan sesuatu yang benar
tanpa harus diberi tahu.
3) Ketelitian dan,
Tingkat kesesuaian hasil pengukuran kerja apakah itu sudah mencapai
tujuan apa belum.
c. Sifat pribadi indikatornya
1) Kejujuran
Salah satu sifat manusia yang cukup sulit untuk diterapkan.
2) Kreativitas
Proses mental yang melibatkan pemunculan gagasan atau yang
melibatkan pemunculan gagasan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah