Terdapat beberapa indikator yang memengaruhi beban kerja
menurut Febriana & Kustini (2022) sebagai berikut:
- Kondisi pekerjaan.
- Target yang harus dicapai.
- Penggunaan waktu.
Indikator beban kerja menurut Zaki dan Marzolina (dalam
Ali et al., 2022) sebagai berikut: - Banyaknya pekerjaan
- Target kerja
- Kebosanan
- Kelebihan beban
- Tekanan kerja
Berdasarkan penjelasan indikator di atas, dapat disimpulkan
bahwa indikator beban kerja dapat melibatkan faktor-faktor seperti
kondisi fisik, target kerja, penggunaan waktu dan jumlah pekerjaan.
Maka dari itu penting untuk memahami beberapa indikator di atas
agar bisa mengidentifikasi dan mengelola beban kerja karyawan
dengan baik