Indikator Kepemimpinan Autentik

Kepemimpinan autentik menurut Walumba dkk (2018) terdiri dari empat
indikator yaitu:
1) Pemahaman diri (Self awareness), kemampuan seorang pemimpin dalam
memandang dan menilai kekuatan dan kelemahan diri sendiri serta dapat
menyadari dampak perbuatannya.
2) Transparansi hubungan (Relational transparancy), mengarah pada
bagaimana seorang pemimpin menampilkan sifat diri.
Perilaku ini mengacu pada keterbukaan informasi dan relasi.
3) Pengelolaan yang seimbang (Balanced processing), mengacu pada sikap
objektif seorang pemimpin dalam menganalisa data ketika mengambil
keputusan dan mengemukakan pendapat serta bagaimana pemimpin
merespon pandangan orang lain yang bertentangan.
4) Moral yang di Internalisasi (Internalized moral perspective),
menunjukkan konsistensi dan keyakinan dasar yang dimiliki pemimpin
yang dapat dilihat melalui sikap, perilaku dan tindakan dalam sehari-hari.