Rasa Kebersamaan terhadap Komitmen Organisasional.

Telah terbukti bahwa sense of community memiliki hubungan yang positif
dengan komitmen organisasi (Lampinen et al., 2017). Mendefinisikan sense of
community (SOC) sebagai perasaan yang dimiliki oleh anggota, perasaan bahwa
anggota penting bagi satu sama lain dan bagi kelompok, keyakinan bersama bahwa
kebutuhan mereka akan terpenuhi melalui komitmen mereka untuk bersama
(McMillan dan Chavis dalam jurnal. Rasa komunitas mengacu pada
“keterhubungan dan saling ketergantungan di antara karyawan dan rasa memiliki
tempat dan rasa memiliki dalam masyarakat” dan dapat dikembangkan melalui visi
bersama, nilai-nilai bersama, pemberdayaan, pembagian tanggung jawab,
pertumbuhan dan persahabatan Menurut Garg (2017) (Hisam & Sanyal, 2021).
Dalam konteks organisasi, rasa komunitas mengarah pada semangat tim,
peningkatan kerja sama, saling membantu dan pengertian, serta keinginan bersama
untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi (Hisam & Sanyal, 2021). Dari
peneletian-penelitian yang telah dilakukan sebelumnya maka peneliti mengambil
hipotesis dari penelitian ini. Semakin kuat kebersamaan yang dialami karyawan,
maka semakin tinggi komitmennya