Terdapat 5 indikator stres kerja menurut Veithzal Rivai dalam Rizaldi
(2021) yakni:
(1) Beban kerja
Frekuensi kegiatan rata-rata dari masing-masing pekerjaan yang harus
diselesaikan dalam jangka waktu tertentu. Meliputi beban kerja yang
berlebihan dan jadwal kerja.
(2) Wewenang dan tanggung jawab
Suatu pekerjaan yang wajib dikerjakan atau yang ditentukan untuk
dilakukan karena pekerjaan tersebut telah menjadi tanggung jawab dirinya.
(3) Kondisi fisik atau kesehatan
Meliputi meningkatnya denyut jantung, tekanan darah, sakit kepala,
gangguan pada alat pencernaan dan sakit pinggang bagian bawah, yang
akan mempengaruhi dari pekerjaan itu sendiri.
(4) Ketidaknyamanan
Meliputi kondisi lingkungan yang kurang baik, dukungan sosial yang
buruk, dan kurangnya perhatian manajemen terhadap karyawan.
(5) Tekanan kerja ii
Dimana tekanan itu berasal dari lingkungan pekerjaan tempat individu
tersebut berada. Meliputi tekanan akibat bekerja dan tekanan terhadap
pimpinan.
