Definisi Kinerja Karyawan

Mangkunegara (2017: 67) menjelaskan bahwa kinerja adalah hasil kerja
secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya. Irham Fahmi (2017: 188) mengemukakan kinerja adalah hasil dari
suatu proses yang mengacu dan diukur selama periode waktu tertentu
berdasarkan ketentuan atau kesepakatan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Kasmir (2016: 182) mengatakan kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku
kerja yang telah dicapai dalam suatu menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung
jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu. Edison (2016: 176)
menjelaskan kinerja adalah hasil yang diperoleh oleh suatu organisasi baik
organisasi tersebut bersifat profit oriented dan non profit orientet yang
dihasilkan selama satu periode waktu.
Berdasarkan beberapa uraian yang telah dikemukakan dari pengertian
kinerja kerja, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja kerja adalah hasil kerja
yang telah dicapai seorang karyawan selama beberapa periode sesuai dengan
tanggung jawabnya dalam bekerja.