Pengaruh Gaya Kepemimpinan pada Kinerja Karyawan

Pemimpin adalah seseorang yang memiliki bawahan atau pengikut untuk
tujuan keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang dimilikinya.
Sedangkan kepemimpinan telah dideskripsikan oleh beberapa pakar mau bekerja
sama untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Didalam suatu perusahaan pada
dasarnya mengharapkan kinerja karyawan yang maksimal, dengan gaya
kepemimpinan yang sedemikian rupa mampu menentukan dan berpengaruh pada
kinerja karyawan. Seorang pemimpin memiliki tugas mendorong, mempengaruhi
karyawannya untuk mencapai sasaran organisasi atau perusahaan yang ditetapkan
sebelumnya, maka dapat dikatakan dalam memimpin pasti terlibat kemampuan
seseorang untuk mengarahkan mempengaruhi, memotivasi orang lain agar mereka
mau melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya dengan baik. Cara seseorang
dalam memimpin sangat menentukan kualitas kinerja karyawan, maka bisa
dikatakan kinerja karyawan bergantung atau dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan. Oleh sebab itu gaya kepemimpinanlah yang berperan aktif pada
keberhasilan organisasi dalam menyelenggarakan berbagai aktivitas-aktivitas
terutama terlihat dalam kinerja karyawannya. Menurut penelitian yang telah
dilakukan oleh Gate dan Fatanah (2020), Alvian (2020), Arifai (2018), dan
Sunarsi (2017) menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan.