Hubungan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan

Aspek sumber daya manusia menjadi sangat penting dalam
pencapaian penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Karyawan
yang berkinerja tinggi telah menjadi topik bahasan dalam banyak
tulisan ilmiah bidang sumber daya manusia. Banyak faktor yang
menyebabkan seorang karyawan mampu berkinerja optimal, salah
satunya adalah efikasi diri, yaitu keyakinan seseorang bahwa ia
mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan kondisi tertentu.
Selain itu, terdapat hubungan nyata yang signifikan antara
efikasi diri dengan kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa
semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki oleh karyawan maka semakin
tinggi pula tingkat kinerja karyawan yang ada dalam perusahaan