Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Berdasarkan hasil penelitian terdahulu diketahui bahwa
lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan
yang positif. Hal ini diyunjukkan dengan sistem lingkungan kerja
yang baik mampu menjamin kinerja karyawan yang pada akhirnya
memungkinkan perusahaan memperoleh sikap dan perilaku yang
positif akan bekerja dengan produktif bagi kepentingan perusahaan
sehingga juga akan berdampak baik dan dapat memberikan
keuntungan bagi perusahaan.
Hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Leblebici
(2014), Roelofsen (2002), Musriha (2011), bahwa lingkungan kerja
memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja
yang nyaman menyebabkan tingkat konsentrasi karyawan dalam
bekerja meningkat, dan kondisi tersebut menyebabkan tingkat
konsentrasi karyawan dalam bekerja meningkat, dan kondisi tersebut
menyebabkan tingkat produktivitas karyawan meningkat. Lingkungan
kerja yang baik lingkungan fisik maupun non fisik memberikan
dunkungan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Hubungan
yang signifikan dan positif antara lingkungan kerja dan kinerja
karyawan.