Tujuan Disiplin Kerja

Menurut Ma’arif dan Linda Kartika (2012), tujuan dan manfaat
ditegakkannya disiplin kerja adalah sebagai berikut :
a. Memastikan perilaku karyawan konsisten dengan peraturan yang
telah ditetapkan oleh organisasi atau perusahaan
b. Membantu karyawan untuk untuk memiliki kinerja tinggi dan
produktif
c. Menciptakan dan mempertahankan rasa hormat dan saling percaya
antara pimpinan dan bawahannya