Lingkungan kerja terbagi menjadi dua jenis, yaitu lingkungan kerja
fisik dan non fisik. Lingkungan kerja fisik adalah segala sesuatu yang
berwujud dan berada di lingkungan kerja yang secara langsung dan tidak
langsung mempengaruhi karyawan, sedangkan lingkungan kerja non fisik
adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan hubungan kerja dan
suasana kerja (Rahmadia et al., 2019). Berikut ini penjelasan tentang
lingkungan kerja fisik dan non fisik:
- Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik
yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi
pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung (Santika
& Antari, 2020). Lingkungan kerja fisik dapat dibagi dalam dua
kategori menurut Sedarmayanti dalam Santika dan Antari (2020),
yaitu:
a. Lingkungan yang langsung berhubungan dengan pegawai, seperti:
pusat kerja, kursi, meja, dan sebagainya
b. Lingkungan perantara atau lingkungan umum dapat juga disebut
lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, misalnya:
temperatur, kelembaban, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan. - Lingkungan kerja non fisik
Lingkungan kerja non fisik bisa juga disebut lingkungan rekan kerja
yang merupakan lingkungan yang berhubungan langsung dengan
karyawan. Kinerja seorang karyawan selalu berkesinambungan dan
berhubungan dengan rekan kerjanya. Semakin baik lingkungan rekan
kerjanya, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan karyawan
(Prabaningtyas & Djastuti, 2019)