Faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja menurut (Enny, 2019)
adalah:
- Faktor pribadi/individu meliputi: pengetahuan, keterampilan,
kemampuan, kepercayaan diri, motivasi dan komitmen setiap orang. - Faktor kepemimpinan meliputi: kualitas motivasi, semangat,
bimbingan dan dukungan pimpinan. - Faktor tim meliputi: kualitas dukungan dan semangat rekan tim,
kepercayaan pada rekan kerja, kekompakan dan kedekatan antar
anggota tim. - Faktor sistem, meliputi: sistem kerja, ruang atau infrastruktur kerja
yang disediakan organisasi, proses organisasi dan budaya kinerja
dalam organisasi. - Faktor kontekstual (situasi), meliputi: tekanan dan perubahan
lingkungan eksternal dan internal