Indikator Ketrampilan Kerja

Menurut Budi (2009) indikator ketrampilan kerja adalah
sebagai berikut :
1) Mengetahui tugas yang harus dikerjakan diperusahaan
Setiap individu karyawan harus mengetahui tugas yang
dibebankan oleh perusahaan. Karena tugas yang didapatkan
merupakan tanggungjawab yang harus diselesaikan seorang
karyawan didalam suatu perusahaan.
2) Mengetahui cara mengerjakan pekerjaan
Setiap individu karyawan harus mengetahui cara
mengerjakan tugas yang dibebankan oleh perusahaan agar
karyawan tidak mendaptkan kesalahan dalam menjalankan
pekerjaan yang sudah di intruksikan pemimpin.
3) Berorientasi pada peningkatan mutu pekerjaan
Setiap individu karyawan harus berorientasi pada
peningkatan mutu pekerjaan agar hasil pekerjaannya bisa lebih
baik dari sebelumnya. Seorang individu yang berorientasi pada
peningkatan mutu selalu berusaha agar kualitas produk hasil
pekerjaannya akan lebih baik