Pengertian Disiplin Kerja

Menurut Handoko (2010:208) disiplin adalah kegiatan
manajemen untuk menjalankan standar-standar organisasional.
Menurut Fahmi (2016:29) disiplin adalah sebuah proses yang
digunakan untuk menghadapi permasalahan kinerja
perusahaan,proses ini melibatkan manajer dalam
mengidentifikasikan dan mengakumulasikan masalah-masalah
kinerja kepada karyawan. Hamali (2016) menyatakan bahwa
disiplin kerja merupakan suatu sikap pegawai yang mencerminkan
hormat dan patuh terhadap peraturan maupun ketetapan dari
organisasi atau perusahaan yang ada dalam diri seorang pegawai
yang menyebabkan pegawai tersebut dapat menyesuaikan diri secara
sukarela pada peraturan dan ketetapan dari organisasi atau
perusahaan. Berdasarkan pengertian disiplin kerja yang telah
dijelaskan diatas dapat diambil kesimpulan bahwa disiplin kerja
ialah kesadaran karyawan dalam kesediaan mereka untuk menaati
peraturan dalam perusahaan yang sudah ditetapka