Dalam hal menciptakan lingkungan kerja yang nyaman harus memiliki alat ukur
indikator untuk lebih mengetahui bagaimana menciptakan lingkungan yang
nyaman sesuai dengan keinginan karyawan. Menurut Jerry et al. (2012)
mengemukakan beberapa indikator yang berkaitan dengan lingkungan kerja,
sebagai berikut :
1) Perlengkapan Kerja
Perlengkapan kerja adalah segala sesuatu yang berada didalam perusahaan
meliputi sarana dan prasarana yang dapat menjadi penunjang pekerjaan.
Seperti Komputer, Mesin Ketik, dan lain-lain.
2) Pelayanan Kepada Karyawan
Pelayanan kepada karyawan adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan
pelayanan perusahaan kepada karyawan, misalnya penyediaan tempat
beribadah, sarana kesehatan dan lain-lain.
3) Kondisi Kerja
Kondisi kerja adalah segala sesuatu yang berada di dalam perusahaan dalam
bentuk fisik, misalnya seperti ruang, suhu, penerangan, ventilasi udara dan lain
lain.
4) Hubungan Personal
Hubungan personal adalah segala sesuatu yang ada di dalam perusahaan
berkaitan dengan relasi antar sesama karyawan dari satu karyawan dengan
karyawan lainnya, misalnya kerja sama antar karyawan dan atasan
