Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Motivasi mencangkup bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau
bekerja sama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah
ditentukan. Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan
dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang
optimal. Motivasi semakin penting karena manajer membagi pekerjaan pada bawahannya
untuk dikerjakan dengan baik dan terintegritas pada tujuan yang diinginkan perusahaan.
Perusahaan bukan hanya mengharapkan karyawan mampu, cakap, dan terampil, tetapi yang
penting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai kinerja yang maksimal
Hasibuan (2013:21). salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu faktor
motivasi, dimana motivasi merupakan kondisi yang menggerakan seseorang berusaha untuk
mencapai tujuan atau mencapai hasil yang diinginkan. Terbentuknya motivasi yang kuat,
maka akan dapat membuahkan hasil atau kinerja yang baik sekaligus berkualitas dari
pekerjaan yang dilaksanakannya. Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan motivasi yang
dimiliki oleh karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya akan memberikan peningkatan
terhadap kinerjanya Hakim (2016:86)