Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan(Kinerja pekerjaan)

Pemimpin memiliki tanggung jawab besar untuk menciptakan kondisi yang
membantu anggota mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Gaya
kepemimpinan mencerminkan kemampuan orang untuk mempengaruhi orang dan
kelompok untuk bertindak di lingkungan kerja. Menurut penelitian yang dilakukan
oleh Welly nuasa adri, Susi evanita, Dina patrisia (2019). Kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal
ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan gaya kepemimpinan
transformasional pada karyawan akan membuat mereka memiliki kinerja yang
tinggi. Indikator seperti karisma, inspirasi, perhatian pribadi, dan stimulasi
intelektual membuat karyawan terlihat nyaman tanpa merasakan tekanan dan
mencapai kinerja yang diinginkan manajer, sehingga gaya kepemimpinan
transformasional adalah kinerja karyawan. Oleh karena itu, kepemimpinan
transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja