Pengaruh Komitmen Kerja terdap Kinerja pegawai

Menurut Sopiah(2018:166) menyatakan bahwa karyawan yang berkomitmen
tinggi pada organisasi akan menimbulkan kinerja yang tinggi, tingkat absen berkurang,
loyalitas karyawan yang meningkat. Keberhasilan pengelolaan organisasi ditentukan oleh
keberhasilan dlam mengelolah sumber daya manusia. Tinggi rendahnya komitmen yang
dimiliki karyawan terhadap organisasi tempat mereka bekerja akan menentukan kinerja
yang akan mereka capai di organisasi.
Pada penelitian Maya Dwi A (2017) dalam penelitiannya yang berjudul “Analisis
Pengaruh Kemapuan,Kepribadian,Motivasi,Komitmen terhadap kinerja SDM PT.Bima
Jasa Sumber Sarana” bahwa komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja. Begitu juga
dengan Rosita Dini P (2016) dalam penelitiannya yang berjudul “Pengaruh Kemampuan
kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja karyawan” bahwa komitmen organisasi
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan