Faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerha pegawai menurut Murti
dalam Prabu Mangkunegara (2005:16-17), faktor-faktor penentu pencapaian
prestasi kerja atau kinerja individu dalam organisasi adalah faktor internal dan
faktor eksternal yang dijelaskan sebagai berikut berikut:
a. Faktor Individu Secara psikologis, individu yang normal adalah individu yang
memiliki integritas yang tinggi antara fungsi psikis (rohani) dan fisiknya
(jasmaniah).
b. Faktor Lingkungan Organisasi Faktor lingkungan kerja organisasi sangat
menunjang bagi individu dalam mencapai prestasi kerja. Faktor lingkungan
organisasi yang dimaksud antara lain uraian jabatan yang jelas, autoritas yang
memadai, target kerja yang menantang, pola komunikasi kerja efektif,
hubungan kerja harmonis, iklim kerja respek dan dinamis, peluang berkarier
dan fasilitas kerja yang relatif memadai.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah