Santosa (2004) mendefinisikan kepemimpinan sebagai usaha untuk
memengaruhi anggota kelompok agar mereka bersedia menyumbangkan
kemampuannya lebih banyak dalam mencapai tujuan kelompok yang telah
disepakati.
Menurut Rivai, dkk (2019), kepemimpinan merupakan kemampuan untuk
memengaruhi perilaku seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan
tertentu pada situasi tertentu. Kepemimpinan juga merupakan masalah sosial yang
didalamnya terjadi interaksi antara pihak yang memimpin dengan pihak yang
dipimpin untuk mencapai tujuan bersama, baik dengan cara memengaruhi,
membujuk, memotivasi dan mengoordinasikan. Veiithzal, dkk juga berpendapat
bahwa ada beberapa unsur pokok dalam pengertian kepemimpinan, antara lain :
- Kepemimpinan melibatkan orang lain dan adanya situasi kelompok atau
organisasi tempat pemimpin dan anggotanya berinteraksi; - Dalam kepemimpinan terjadi pembagian kekuasaan dan proses memengaruhi
bawahan oleh pemimpin; - Adanya tujuan bersama yang harus dicapai.
Menurut Yukl (2018), kepemimpinan adalah proses dalam memengaruhi
orang lain untuk memahami dan menyetujui apa yang dibutuhkan dalam
melaksanakan tugas dan bagaimana melakukan tugas itu, serta proses yang
memfasilitasi upaya individu dan kolektif guna mencapai tujuan bersama.
Robbins dan Jugde (2015), mendefinisikan kepemimpinan sebagai
kemampuan untuk memengaruhi suatu kelompok menuju pencapaian sebuah visi
atau tujuan yang ditetapkan. Sumber dari pengaruh tersebut dapat secara formal,
seperti yang dilakukan dalam peringkat manajerial organisasi. Tetapi tidak semua
pemimpin adalah para manajer, demikian pula tidak semua manajer adalah para
pemimpin. Hanya karena organisasi memberikan manajer hak-hak formal
tertentu, tidak menjadi jaminan bahwa mereka akan memimpin secara efektif.
Organisasi membutuhkan kepemimpinan yang kuat dan manajemen yang kuat
untuk efektivitas yang optimal.
Dari pengertian-pengertian tersebut di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa
kepemimpinan adalah kemampuan dalam memengaruhi seseorang atau kelompok
orang untuk memahami dan menyetujui apa yang dibutuhkan dalam
melaksanakan tugas menuju sebuah pencapaian visi dan tujuan yang telah
disepakati